Удосконалення методики розрахунку преміювання робітників видобувних дільниць вугільних шахт

Автор(и)

  • Ігор Миколайович Пістунов Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет», пр. Д. Яворницького, 19, м. Дніпро, 49005, Україна https://orcid.org/0000-0002-9041-8368
  • Олексій Павлович Пономаренко Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет», пр. Д. Яворницького, 19, м. Дніпро, 49005, Україна https://orcid.org/0000-0003-0536-544X

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2016.72342

Ключові слова:

преміювання працівників, заробітна плата, видобувні дільниці, показники обсягу видобутку вугілля, зольність

Анотація

Обґрунтовано актуальність удосконалення преміювання працівників дільниці вугільної шахти, наведено чинники, що стимулюють підвищенню у працівників збільшувати обсяг видобутку вугілля та зменшувати його зольність. Розглянуто фіксовану та змінну частини заробітної плати. Визначено залежність розміру премії від рівня виконання плану видобутку вугілля і його якості у вигляді отриманих економіко-математичних моделей.

Біографії авторів

Ігор Миколайович Пістунов, Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет», пр. Д. Яворницького, 19, м. Дніпро, 49005

Доктор технічних наук, професор

Кафедра електронної економіки та економічної кібернетики

Олексій Павлович Пономаренко, Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет», пр. Д. Яворницького, 19, м. Дніпро, 49005

Асистент

Кафедра економіки підприємства 

Посилання

  1. Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy. (1998). Kyiv: MPP «Sirin», 92.
  2. Konstytutsiia Ukrainy: Pryiniata na piatii sesii Verkhovnoi Rady Ukrainy 28 chervnia 1996 r. (1997). Kyiv: Presa Ukrainy, 80.
  3. Pro oplatu pratsi. Law from 24.03.1995 № 108/95-VR. (1995). Bulletin of Verkhovna Rada Ukraine, № 17, art.121. Available: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр
  4. Pro zatverdzhennia zakhodiv shchodo realizatsii Kontseptsii dalshoho reformuvannia oplaty pratsi v Ukraini, skhvalenoi Ukazom Prezydenta Ukrainy vid 25 hrudnia 2000 r. N 1375. Law from 24.03.1995 № 108/95-VR. Available: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/152-2001-р
  5. Bohynia, D. P., Hrishnova, O. A. (2001). Osnovy ekonomiky pratsi. Kyiv: Znannia pres, 313.
  6. Podolchak, N. (2004). R-teoriia motivatsii i rasvitiia sistemy menedzhmenta organisatsii. Personal, 10, 74–80.
  7. Vetluzhskih, E. (2007). Motivatsiia i oplata truda: Instrumenty. Metodiki. Praktika. Moscow: Alpina Bisnes Buks, 133.
  8. Ponomarenko, O. P. (2008). Rol i mistse zarobitnoi platy v systemi motyvatsii pratsi robitnykiv vuhilnykh shakht. Visnyk Lvivskoho natsionalnoho universytetu, 39 (1), 431–435.
  9. Julius, A. J. (2009). The wage-wage-...-wage-profit relation in a multisector bargaining economy. Metroeconomica, 60 (3), 537–559. doi:10.1111/j.1467-999x.2008.00355.x
  10. Backman, J. (1961). Wage Determination: An Analysis of Wage Criteria. Economica, 28 (109), 106. doi:10.2307/2550475
  11. Brandl, B. (2012). Successful Wage Concertation: The Economic Effects of Wage Pacts and Their Alternatives. British Journal of Industrial Relations, 50 (3), 482–501. doi:10.1111/j.1467-8543.2012.00889.x
  12. Nehring, M., Cheng, X. (2016). An investigation into the impact of mine closure and its associated cost on life of mine planning and resource recovery. Journal of Cleaner Production, 127, 228–239. doi:10.1016/j.jclepro.2016.03.162
  13. Drazen, A. (1986). Optimal Minimum Wage Legislation. The Economic Journal, 96 (383), 774–784. doi:10.2307/2232990
  14. Donggyun Shin. (2011). Wage and Employment Effects of Wage Subsidies. KUKJE KYUNGJE YONGU, 17 (2), 159–192. doi:10.17298/kky.2011.17.2.007
  15. Lerner, R. M. (2014). A Living Wage – Not a Minimum Wage. Tikkun, 29 (2), 5–6. doi:10.1215/08879982-2645999
  16. Pistunov, I. M., Turchaninova, I. Yu., Antoniuk, O. P. (2008). Metody pryiniattia upravlinskykh rishen v ekonomitsi. Dnipropetrovsk: National Mining University, 120.
  17. Pistunov, I. M. (2001). Modeliuvannia periodychnykh protsesiv v ekonomitsi. Ekonomika: problemy teorii ta praktyky, 135, 204–207.
  18. Ponomarenko, O. P. (2015). Udoskonalennia zminnoi chastyny zarobitnoi platy na vydobuvnii diliantsi vuhilnoi shakhty. Zbirnyk materialiv I mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi Internet-konferentsii «Determinanty staloho rozvytku orhanizatsii v umovakh hlobalizatsii». Dnipropetrovsk, 114–117.
  19. Ponomarenko, O. P. (2011). Motyvatsiia pratsi i realizatsiia yii mekhanizmu na vydobuvnykh dilnytsiakh vuhilnykh shakht. Ekonomika promyslovosti, 4, 297–301.
  20. Ponomarenko, O. P. (2013). Ekonomicheskaia effektivnost' vnedreniia mehanisma motivatsii truda na dobychnom uchastke ugol'noi shchahty. Oraldyn gylym zharshchysy. Seriia Ekonomika, 29 (77), 98–101.
  21. Ponomarenko, O. P. (2014). Stymuliuvannia pratsivnykiv shchodo pidvyshchennia yakosti vuhillia na vydobuvnii dilnytsi vuhilnoi shakhty. Mezhdunarodnaia nauchno-prakticheskaia Internet-konferentsiia «Menedzhment, marketing, predprinimatel'stvo: sodeistvie ustoichivomu rasvitiiu». Dnepropetrovsk – Kottbus, 148–149.

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-05-26

Як цитувати

Пістунов, І. М., & Пономаренко, О. П. (2016). Удосконалення методики розрахунку преміювання робітників видобувних дільниць вугільних шахт. Technology Audit and Production Reserves, 3(4(29), 42–46. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2016.72342

Номер

Том 3 № 4(29) (2016): Економіка та управління підприємством

Розділ

Економіка та управління підприємством: Оригінальне дослідження

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Технологічний аудит та резерви виробництва

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.