Anisimova Olha. Improving the organization of labor remuneration in the enterprise using modern information systems in corporate governance.
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6407.15.2017.135402Keywords:
corporate governance, compensation, enterprise information systems, types of information systems.Abstract
The subject of the work is the system of labor remuneration using modern information systems in corporate governance. The aim of the work is to study the methods of the study of the enterprise's pay system. The methodological basis for the study is the fundamental provisions of modern economic theory, legislative acts, works of domestic and foreign scientists on corporate governance, informatization and wage organization. In the course of the study, the following methods were used: structural-logical analysis - to build the logic and structure of the work; system analysis and synthesis - to study the essence of corporate governance; system approach - to develop a system-target approach to improving the pay system using informatization. The paper defines the place of organization of labor remuneration based on the use of information systems in the general system of corporate governance. It is suggested that a set of information systems that can be used in the process of organizing the wage system at enterprises is given, characteristics and stages of management of the labor remuneration process in corporations and their structural units , A scheme has been developed for the formation of information arrays to optimize labor remuneration by using operational information systems.
References
1. Рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку №52 від 24.01.2008 р. «Про схвалення проекту нової редакції Принципів корпоративного управління України, затверджених рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 11.12.2003р. №571».
2. Ігнатьєва І.А. Корпоративне управління: підручник. / І.А. Ігнатьєва, О.І. Гарафонова – К.: «Центр учбової літератури», 2013. – 600 с.
3. Мостенська Т.Л. Корпоративне управління: Підручник / Т.Л. Мостенська, В.О. Новак, М.Г. Луцький, Ю.Г. Симоненко. – К.: Каравелла; Піча Ю.В., 2008. – 384 с.
4. Закон України «Про акціонерні товариства» Із змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 27 квітня 2010 року N 2154-VI . // Офіційний сайт Верховної Ради України. ‑ [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/514-17
5. Вешкин Ю.Г. Банковские системы зарубежных стран: Курс лекций / Ю.Г. Вешкин, Г.Л. Авагян. — М.: Экономист, 2004. ‑ 400 с.
6. Шеремет О.О. Удосконалення корпоративного управління / О. Шеремет // Економіка України : Політико-економічний журнал. - 2004. - №1. - С. 32-37.
7. Задихайло Д.В. Корпоративне управління / Д.В. Задихайло, О.Р. Кібенко, Г.В. Назагрова. ‑ Харків: Еспада, 2003. - 688 с.
8. Корпоративное управление: владельцы, директора и наемные работники акционерного общества / ред. М. Хессель. - М. : Джон Уайли энд Санз, 1996. - 240 с.
9. Гужва В. Інформаційні системи в міжнародному бізнесі : Навчальний посібник/ В. Гужва, А. Постєвой; М-во освіти України. КНЕУ. -2-е вид., доп. і перероб. -К., 2002. – 457 с.
10. Інформаційні системи в економіці: навчальний посібник / Пономаренко В.С., Золотарьова І.О., Бутова Р.К. та ін. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2011. – 176 с.
11. Суслов О. П. Інформаційна система забезпечення індикативного планування на підприємстві. / О. П. Суслов, Б. О. Тішков // Моделювання та інформаційні системи в економіці. - 2013. - Вип. 88. - С. 109-121. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Mise_2013_88_11
