ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕТАФОР НА СТРАТЕГИЮ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

Authors

  • Ірина Дорога Молдавська економічна академія, Кишинів, Р. Молдова, Moldova, Republic of

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6407.1.2012.6510

Keywords:

организационная метафора, организационное развитие, организационные изменения, сопротивление изменениям, преодоление сопротивления, стратегия развития.

Abstract

Дорогая И. Влияние организационной метафоры на стратегию развития компании. Современные концепции в управлении организационными изменениями предполагают, использование различных моделей изменения, которые ориентированы на ту или иную организационную метафора. Ученые выбирают большое количество организационных метафор. Основные четыре организационные метафоры: деятельность организациикак машина, организм, политическая система, поток и преобразования. В этой статье рассмотрены основные элементы организационной метафоры и их влияние описанных на формирование стратегии организации.

Дорога І. Вплив організаційної метафори на стратегію розвитку компанії. Сучасні концепції в управлінні організаційними змінами припускають, використання різних моделей зміни, які орієнтовані на ту або іншу організаційну метафора. Учені вибирають велику кількість організаційних метафор. Основні чотири організаційні метафори: діяльність організації як машина, організм, політична система, потік і перетворення. У цій статті розглянуті основні елементи організаційної метафори і їх вплив описаних на формування стратегії організації.

Dorogaia I. The influence of organizational metaphors on the company's development strategy. Modern conceptions to the management organizational changes suppose  the use of different models of changes which are oriented on one or another organizational metaphor.  Scientists  select the great number of organizational metaphors. Basic four organizational metaphors: activity of organization as a machine, organism, political system, stream and transformation. In this article the basic elements of organizational metaphors and their influence are described on forming of strategy of organizational.

Author Biography

Ірина Дорога, Молдавська економічна академія, Кишинів, Р. Молдова

к.е.н., доцент, кафедра «Менеджмент».

References

Quinn, J. Strategies for Change: Logical incrementalism, New York, Irwin, 1980

Гританс, Я. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов. Москва: Волтерс Клувер, 2005

Гуияр, Ф., Келли, Дж. Преобразование организации. /Пер. с англ. Москва: Дело, 2000

Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями./ Пер.с англ. – Москва: Добрая книга, 2006

Малышева Л. Контроллинг организационных изменений: как не утонуть в море популярных концепций. Учебное пособие. Екатеринбург: Издательство УМЦ УПИ, 2010, 386 с.

Управление изменениями./ Пер.с англ. –Москва: Альпина Бизнес Букс, 2007

Published

2012-05-25