ТИПИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ТА НЕОБХІДНІСТЬ ОЦІНКИ ОБРАНОГО ТИПУ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6407.1.2012.6511Keywords:
кадри, управлінн, персонал, політика, потенціал, ресурс, ефективність.Abstract
Єкімова О. О. Типи кадрової політики та необхідність оцінки обраного типу управління людськими ресурсами. Досліджено робота керівництва при різних типах кадрової політики. Розглянуто теоретичні підходи до вибору політики управління людськими ресурсами. Запропоновано використовувати на підприємствах різні типи кадрової політики.
Єкімова О. О. Типы кадровой политики и необходимость оценки избранного типа управления человеческими ресурсами. Исследована робота руководства при разных типах кадровой политики. Рассмотрены теоретические подходы к выбору политики управления человеческими ресурсами. Предложено использовать на предприятиях разные типы кадровой политики.
Ekimowa О. Types of personnel policy and the need for evaluation of the selected type of human resource management. Investigational work of guidance at the different types of skilled policy. The theoretical going is considered near the choice of policy of management human capitals. It is suggested to use the different types of skilled policy on enterprises.
References
Крушельницька О.В. Управління персоналом: Навчальний посібник / О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук. – Житомир: ЖІТІ, 2002. – 345 с.
Балабанова Л.В. Управління персоналом: Навчальний посібник / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. – К.: ВД «Професіонал», 2006. 512 с.
Щокін Г.В. Теорія кадрової політики: Монографія / Г.В. Щокін. – К.: МАУП, 1997. – 176 с.
Луговий В. Актуальні проблеми підготовки і використання керівних кадрів державної служби (аналіз світового досвіду) / В. Луговий, В. Яцуба // Вісн. УАДУ. - 1999. - №1. - С. 46-55.
Дребот Н.П. Стратегічні підходи до проведення кадрової політики в банку / Н.П. Дребот // Науковий вісник Національного лісотехнічного університету України. - Львів, 2005. - Вип. 15.4. – С. 319-324.
Заречнев А.Н. Кадровая политика в системе управления // Вісник економічної науки України. – 2007. №1. С. 45-47.
