ВЛИЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РЕГИОНОВ

Анотація

Simanaviciene Z., Giziene V., Khadzhynov I. The impact of human capital on regional competitiveness.

Due to constantly changing environmental conditions, we are facing new challenges. Economic growth is strongly influenced by regional economic policy and its implementation. Recently, more and more attention is paid to human capital, investment in people. Adapting to the rapidly evolving market conditions, competitive international and domestic human capital formation and management has become a significant factor in changing the production or services, increasing the efficiency and quality and in preparation for the merge or division of organizations. The insufficient and inadequate formation and management of human capital may increase the probability of expenses, in some cases intangible, and losses. Therefore, it is necessary to analyze the human capital and its impact in the context of regional competitiveness. Scientists believe that concept of human capital is basis of modern economic analysis. It provides new opportunities to investigate such important issues as economic growth, income distribution, place and value of education, the content of workflow, motivation and so on. The aim of this paper is to identify the key factors of human capital that affect the regional competitiveness. This paper analyzes the human capital, its impact on the regional competitiveness. The analysis of scientific literature allowed identifying the key indicators of human capital and determining their impact on regional development and competitiveness.

Сіманавічене Ж., Гіжене В., Хаджинов І. В. Вплив людського капіталу на конкурентоспроможність регіону.

Постійно мінливі умови навколишнього середовища, стають новими викликами. Економічне зростання сильно залежить від регіональної економічної політики та її реалізації. Останнім часом все більше і більше уваги приділяється людському капіталу, інвестицій в людину. Головним показником інвестицій в людський капітал є освіта(знання), яка сприяє економічному зростанню і регіональній конкурентоспроможності за рахунок збільшення продуктивності праці, швидкого освоєння технологічних змін(нові технології).  У країні/регіоні, де виділяється більше інвестицій в людський капітал, інтенсивніше росте  валовий внутрішній продукт.У рамках розвитку організацій міжнародна і внутрішня конкуренція при формуванні людського капіталу та його управління стало значним фактором у зміні виробництва або обсягу послуг. У разі недостатнього та неадекватного формування людського капіталу та управління може бути велика ймовірність випробувати реальні, а в деяких випадках і нематеріальні витрати і збитки. Таким чином, в контексті регіональної конкурентоспроможності, необхідно проаналізувати людський капітал та його вплив на різні процеси.

Симанавичене Ж., Гижене В., Хаджинов И. В. Влияние человеческого капитала на конкурентоспособность региона.

Постоянно меняющиеся условия окружающей среды, становятся новыми вызовами. Экономический рост сильно зависит от региональной экономической политики и ее реализации. В последнее время все больше и больше внимания уделяется человеческому капиталу, инвестициям в человека. Главным показателем инвестиций в человеческий капитал является образование (знания), которое содействует экономическому росту и региональной конкурентоспособности за счет увеличения производительности труда, быстрого освоения технологических изменений (новые технологии).  В стране/регионе, где выделяется больше инвестиций в человеческий капитал, интенсивнее растет  валовый внутренний продукт. В рамках развития организаций международная и внутренняя конкуренция при формировании человеческого капитала и его управления стало значительным фактором в изменении производства или объема услуг. В случае недостаточного и неадекватного формирования человеческого капитала и управления может быть большая вероятность испытать реальные, а в некоторых случаях и нематериальные расходы и убытки. Таким образом, в контексте региональной конкурентоспособности, необходимо проанализировать человеческий капитал и его воздействие на разные процессы.