СИСТЕМА КРИТЕРІЇВ ДІАГНОСТУВАННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО ВІДТОРГНЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ

Автор(и)

  • Ganna Likhonosova Східноукраїнський національний університеті імені Володимира Даля (м. Сєвєродонецьк), Україна

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.35.2018.140604

Ключові слова:

діагностування, регулювання, відторгнення, підприємство, персонал, регіон, система показників.

Анотація

У статті запропоновано дворівневу систему критеріїв діагностування результативності регулювання соціально-економічного відторгнення, що містить інтегральні показники визначення рівня життя працівників підприємства та показники забезпечення якості життя мешканців відповідного регіону, де воно розташоване, що дає можливість враховувати інтереси працівників підприємства, бізнес-спільноти, органів місцевої влади, скорегувати потенційні інвестиційні потоки та обрати перспективні напрями оперативного регулювання відторгнення на рівні його прояву. Вчасне діагностування проявів відторгнення дає можливість адекватного реагування на такі прояви, обрання відповідної стратагеми дій, корегування напрямів відторгнення, та у перспективі формування та впровадження нових парадигмальних принципів підвищення добробуту як працівників підприємства, фінансово-економічного стану підприємства та міського населення в цілому через фрагментацію запропонованих підходів до регулювання соціально-економічного відторгнення.

Посилання

  1. Список використаних джерел
  2. 1. Green K. B. de. Cognitive Models of International Decisionmaking and International Stability / de K.B. Green // Systems Research, 1987. Vol. 4. № 4. P. 251–267.
  3. 2. Вербицька Г. Л. Проблеми бідності та рівня життя населення України / Г. Л. Вербицька // Українська національна ідея: реалії та перспективи розвитку. Вип. 20. – Львів: Національний університет «Львівська політехніка». – 2010. – С. 305–309.
  4. 3. Доклад о человеческом развитии «Устойчивое развитие и равенство возможностей: лучшее будущее для всех» / ПРООН. – Нью-Йорк, 2011. – 176 с.
  5. Національна доповідь про людський розвиток 2011 року «Україна: на шляху до соціального включення» / ПРООН в Україні. – К. : КІС, 2011. – 123 с.
  6. Офіційний сайт Головного управління статистики у Харківській області. – [Електронной ресурс]. – Режим доступу: http://kh.ukrstat.gov.ua/
  7. Методологія статистичного забезпечення розвитку регіону: монографія / [А. З. Підгорний, К. В. Вітковська та інш.]; за заг. ред. канд. економ. наук, професора А.З. Підгорного. – Одеса: Атлант, 2012. – 303 с.
  8. Халафян А.А. STATISTICA 6 Статистический анализ данных. – М.: ООО Бином-Пресс, 2007. – 512 с.
  9. Офіційний сайт державного підприємства «Харківський машинобудівний завод «ФЕД». – [Електронне джерело]. – Режим доступу: http:// fed.ua
  10. References (BSI)
  11. 1. Green K. B. de. (1987). Cognitive Models of International Decisionmaking and International Stability. Systems Research, 4, 251-267.
  12. 2. Verbitskaya, G. L. (2010). Problems of Poverty and Living Standard of Ukraine. Ukrainian National Idea: Realities and Prospects of Development, 20. Lviv: Lviv Polytechnic National University, 305-309.
  13. 3. Human Development Report "Sustainable Development and Equality of Opportunities: A Better Future for All". (2011). New York: UNDP, 176.
  14. 4. National Report on Human Development 2011 "Ukraine: Towards Social Inclusion". (2011). Kyiv: UNDP in Ukraine KIS, 123.
  15. 5. Official site of the Main Department of Statistics in the Kharkiv region. Retrieved from: http://kh.ukrstat.gov.ua/
  16. 6. Podgorny, A. Z. Vitkovska K. V. (2012). Methodology of statistical support for the development of the region: monograph. Odessa: Atlanta, 303.
  17. 7. Khalafyan, A.A. (2007). STATISTICA 6 Statistical analysis of data. Мoscow: Binom-Press, 512.
  18. 8. Official site of the state enterprise "Kharkiv Machine-Building Plant" FED ". Retrieved from: http: // fed.ua

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-03-15

Як цитувати

Likhonosova, G. (2018). СИСТЕМА КРИТЕРІЇВ ДІАГНОСТУВАННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО ВІДТОРГНЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ. Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія: Економічні науки, (35), 168–175. https://doi.org/10.31498/2225-6725.35.2018.140604

Номер

Розділ

Статті