Управління організаційними змінами як чинник конкурентоспроможності сучасного підприємства
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6725.25.2013.21378Keywords:
організаційні зміни, управління змінами, методи управління змінами, процес управління організаційними змінамиAbstract
У статті розглянуто сутність та види організаційних змін підприємства, розкрито поняття «управління змінами»; методи управління та процес управління змінами.
References
- Шлапак Н.С. Основи менеджменту: підручник / Н.С. Шлапак, Т.В. Серкутан. – Маріуполь : ПДТУ, 2009. – 347 с.
- Ансофф І. Стратегічне управління / І. Ансофф. – М. : Економіка, 1989. – 536 c.
- Хаммер М. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи. – СПб. : Издательство С.-Петербургского Университета, 1997. – 332 с.
- Дак Д.Д. Монстр змін. Причини успіху і провалу організаційних перетворень / Д.Д. Дак. – К. : Паблішер, 2003. – 320 с.
- Виханский О.С. Менеджмент : учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
- Левин К. Динамическая психология / К. Левин. – М. : Смысл, 2001. – 563 с.
Downloads
How to Cite
Шлапак, Н., & Губіцька, І. (2014). Управління організаційними змінами як чинник конкурентоспроможності сучасного підприємства. REPORTER OF THE PRIAZOVSKYI STATE TECHNICAL UNIVERSITY Section: Economic Sciences, (25). https://doi.org/10.31498/2225-6725.25.2013.21378
Issue
Section
Статті
License
Copyright (c) 2019 Н.С. Шлапак, І.І. Губіцька

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The journal uses the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) licence, which means that the authors retain copyright and allow others to freely use, modify, adapt, distribute articles; even for commercial purposes - provided that the authorship and source are indicated. Full text of the licence: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.uk.
