ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ: РОЗУМІННЯ СУТІ ТА ВИДІВ

Автор(и)

  • Дмитро Гусєв Державний вищий навчальний заклад «Приазовський державний технічний університет», м. Дніпро, Україна, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.1(38).2023.280737

Анотація

У статті досліджено визначення поняття «людський капітал» та проаналізовано його види. Розглянуто поняття людського капіталу у економічному аспекті, запропоновано під час визначення поняття виходити і з позицій соціології, і з позицій інвестиційної діяльності, брати до уваги досягнення демографії як науки про людність загалом, так і економічної демографії, яка розглядає трудовий потенціал.Розглянуто право як об’єктивні можливості, викладені у правових приписах. Запропоновано під час аналізу людського капіталу брати до уваги психологічний аспект людини як особистості. Мотивація вважається рушійною силою людського капіталу.Досліджено співвідношення людського та фактичного капіталу, запропоновано розуміти людський капітал як передумову формування фактичного капіталу.Проаналізовано потенційний та реальний людський капітал. Розглянуто фактори трансформації потенційного людського капіталу в реальний Серед позитивних факторів названо мотивацію, інвестування, гідну заробітну плату, наявність робочих місць тощо. Негативним фактором визначено низький рівень життя, який спонукає людину реалізувати свої знання та уміння на практиці в обмін на кошти для забезпечення існування.Проведено аналіз класифікації людського капіталу, запропоновано розглядати індивідуальний (особистісний) людський капітал як позитивне явище, а не тільки в негативному аспекті. Також запропоновано вирізняти суспільний (державний) людський капітал, суб’єктом якого є індивіди - члени суспільства (народ).Ключові слова: людський капітал, потенційний людський капітал, реальний людський капітал, індивідуальний (особистісний) людський капітал, суспільний (державний) людський капітал.

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-05-25

Як цитувати

Гусєв , Д. (2023). ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ: РОЗУМІННЯ СУТІ ТА ВИДІВ. Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія: Економічні науки, (1(38), 45–49. https://doi.org/10.31498/2225-6725.1(38).2023.280737