Дослідження задоволеності працею та синдром вигорання у медичних працівників

Автор(и)

  • Tetyana Vezhnovets' Національний медичний університет імені О. О. Богомольця бул. Т. Шевченка, 13, м. Київ, Україна, 01601, Україна https://orcid.org/0000-0003-1156-8614

DOI:

https://doi.org/10.15587/2519-4798.2017.94354

Ключові слова:

синдром вигорання, задоволеність працею, медичні працівники, профілактика, якість медичної допомоги

Анотація

В дослідженні представлено особливості формування синдрому вигорання у «задоволених» та «невдоволених» працею медичних працівників. Встановлено, що ймовірність розвитку синдрому вища у «невдоволених», ніж у «задоволених» працею медичних працівників. У «невдоволених» синдром частіше проявляється симптомами «редукція професійних обов’язків» та «деперсоналізація», у «задоволених» – «розширення сфери економії емоцій» та «психосоматичні та психовегетативні порушення»

Біографія автора

Tetyana Vezhnovets', Національний медичний університет імені О. О. Богомольця бул. Т. Шевченка, 13, м. Київ, Україна, 01601

Кандидат медичних наук, доцент

Кафедра менеджменту охорони здоров'я

Посилання

  1. West, C. P., Dyrbye, L. N., Erwin, P. J., Shanafelt, T. D. (2016). Interventions to prevent and reduce physician burnout: a systematic review and meta-analysis. The Lancet, 388 (10057), 2272–2281. doi: 10.1016/s0140-6736(16)31279-x
  2. Orton, P., Orton, C., Pereira Gray, D. (2012). Depersonalised doctors: a cross-sectional study of 564 doctors, 760 consultations and 1876 patient reports in UK general practice. BMJ Open, 2 (1), e000274. doi: 10.1136/bmjopen-2011-000274
  3. Siu, C., Yuen, S. K., Cheung, A. (2012). Burnout among public doctors in Hong Kong: cross-sectional survey. Hong Kong Medical Journal, 18 (3), 186–192.
  4. Garcia, T. T., Garcia, P. C. R., Molon, M. E., Piva, J. P., Tasker, R. C., Branco, R. G., Ferreira, P. E. (2014). Prevalence of Burnout in Pediatric Intensivists. Pediatric Critical Care Medicine, 15 (8), e347–e353. doi: 10.1097/pcc.0000000000000218
  5. Estryn-Behar, M., Doppia, M.-A., Guetarni, K., Fry, C., Machet, G., Pelloux, P. et. al. (2010). Emergency physicians accumulate more stress factors than other physicians-results from the French SESMAT study. Emergency Medicine Journal, 28 (5), 397–410. doi: 10.1136/emj.2009.082594
  6. Horachuk, V. V. (2009). Naukove obhruntuvannya systemy profesiynoyi reabilitatsiyi likariv-pediatriv poliklinichnykh zakladiv. Kharkiv, 22.
  7. Bragard, I., Dupuis, G., Fleet, R. (2015). Quality of work life, burnout, and stress in emergency department physicians. European Journal of Emergency Medicine, 22 (4), 227–234. doi: 10.1097/mej.0000000000000194
  8. Silkina, A. A., Canshokova, M. K., Sergeeva, E. S. (2014). Sindrom «ehmocional'nogo vygoraniya» sredi vrachej razlichnyh special'nostej v Rossii i za rubezhem. Byulleten' medicinskih Internet-konferencij, 4 (11), 1247–1249.
  9. Aymedov, K. V. (2015). Syndrom emotsiynoho vyhorannya u likariv-khirurhiv v zalezhnosti vid profesiynoho stazhu. Psykhichne zdorov’ya, 1, 7–9.
  10. Gazelle, G., Liebschutz, J. M., Riess, H. (2014). Physician Burnout: Coaching a Way Out. Journal of General Internal Medicine, 30 (4), 508–513. doi: 10.1007/s11606-014-3144-y
  11. Williams, E. S., Manwell, L. B., Konrad, T. R., Linzer, M. (2007). The relationship of organizational culture, stress, satisfaction, and burnout with physician-reported error and suboptimal patient care. Health Care Management Review, 32 (3), 203–212. doi: 10.1097/01.hmr.0000281626.28363.59
  12. Hall, L. H., Johnson, J., Watt, I., Tsipa, A., O’Connor, D. B. (2016). Healthcare Staff Wellbeing, Burnout, and Patient Safety: A Systematic Review. PLOS ONE, 11 (7), e0159015. doi: 10.1371/journal.pone.0159015
  13. Dewa, C. S., Loong, D., Bonato, S., Thanh, N. X., Jacobs, P. (2014). How does burnout affect physician productivity? A systematic literature review. BMC Health Services Research, 14 (1), 325. doi: 10.1186/1472-6963-14-325
  14. Bragard, I., Fleet, R., Etienne, A.-M., Archambault, P., Legare, F., Chauny, J.-M. et. al. (2015). Quality of work life of rural emergency department nurses and physicians: a pilot study. BMC Research Notes, 8 (1), 116. doi: 10.1186/s13104-015-1075-2
  15. Steinhardt, M. A., Dolbier, C. L., Gottlieb, N. H., McCalister, K. T. (2003). The Relationship Between Hardiness, Supervisor Support, Group Cohesion, and Job Stress as Predictors of Job Satisfaction. American Journal of Health Promotion, 17 (6), 382–389. doi: 10.4278/0890-1171-17.6.382
  16. Janicijevic, I., Seke, K., Djokovic, A., Filipovic, J. (2013). Healthcare workers satisfaction and patient satisfaction – where is the linkage? Hippokratia, 17 (2), 157–162.
  17. Rajgorodskij, D. Ya. (2005). Prakticheskaya psihodiagnostika. Metodiki i testy. Samara: BAHRAH–M, 672.
  18. Fisher, R. A., Yates, F. (1974). Statistical tables for biological, agricultural and medical research. Harlow: Longman, 146.
  19. Chen, Y. M., Fang, J. B. (2016). Correlation Between Nursing Work Environment and Nurse Burnout, Job Satisfaction, and Turnover Intention in the Western Region of Mainland China. Hu Li Za Zhi, 63 (1), 87–98.
  20. Bauer, J., Groneberg, D. (2015). Working conditions of physicians in hospitals. DMW-Deutsche Medizinische Wochenschrift, 140 (15), e150–e158. doi: 10.1055/s-0041-103165
  21. Regehr, C., Glancy, D., Pitts, A., LeBlanc, V. R. (2014). Interventions to Reduce the Consequences of Stress in Physicians. The Journal of Nervous and Mental Disease, 202 (5), 353–359. doi: 10.1097/nmd.0000000000000130

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-02-28

Як цитувати

Vezhnovets’, T. (2017). Дослідження задоволеності працею та синдром вигорання у медичних працівників. ScienceRise: Medical Science, (2 (10), 36–40. https://doi.org/10.15587/2519-4798.2017.94354

Номер

№ 2 (10) (2017)

Розділ

Медичні науки

Ліцензія

Авторське право (c) 2017 Тетяна Андріївна Вежновець

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Наше видання використовує положення про авторські права Creative Commons CC BY для журналів відкритого доступу. 

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.