Дослідження проблем і перспектив економічної адаптації військовослужбовців: соціологічний та статистичний аналіз
DOI:
https://doi.org/10.15587/2706-5448.2025.329096Ключові слова:
адаптація, творчий потенціал, військовослужбовці, ринок праці, самозайнятість, підприємницька діяльністьАнотація
Об'єктом дослідження є система економічної адаптації військовослужбовців, які повертаються до цивільного життя після участі у бойових діях під час повномасштабної війни в Україні. В результаті проведеного аналізу та соціологічного дослідження було виявлено кілька ключових недоліків у функціонуванні цієї системи, зокрема: недостатній рівень державної підтримки під час переходу до цивільної зайнятості, низький рівень інформаційної допомоги, труднощі з працевлаштуванням, а також обмежений доступ до перепідготовки та розвитку підприємництва.
Для виявлення та усунення цих недоліків було застосовано комплексний підхід, що включає статистичний аналіз ринку праці, регіональний аналіз вакансій, вивчення ініціатив підтримки ветеранів та соціологічне опитування військовослужбовців за допомогою онлайн-анкети. Ці методи дозволили не лише виявити слабкі місця в системі адаптації, а й розробити пропозиції щодо її вдосконалення.
Дослідження показало, що 58 % військовослужбовців лише частково підготовлені до реінтеграції в цивільне життя. Основними резервами покращення адаптації є розширення доступу до навчальних програм (відзначили 48 % респондентів), сприяння підприємництву (важливо для 34 %) та розвиток цифрових та креативних навичок (необхідні для 22 % та 28 %, відповідно). Результати також виявили високий потенціал самозайнятості серед ветеранів, оскільки 26 % мають намір розпочати власний бізнес, що може стати рушієм зростання регіональної економічної активності.
Автори інтерпретують результати, стверджуючи, що ефективна економічна адаптація досяжна завдяки створенню інтегрованої моделі інституційної підтримки. Ця модель має поєднувати державну політику, інструменти цифрового ринку праці, розвиток людського капіталу та використання творчого потенціалу ветеранів. Результати соціологічного дослідження потреб військовослужбовців, представлені у статті, дають підстави стверджувати про можливість їх залучення до підприємницької діяльності. Така інтегрована система може забезпечити не лише працевлаштування, а й економічну самореалізацію та сталу реінтеграцію ветеранів у повоєнне суспільство.
Посилання
- Tsymbaliuk, M., Zhyhaylo, N. (2023). Psychological adaptation to civilian life of demobilised from the arms of the army and other military forms. Lviv University Herald. Series: Psychological Sciences, 16, 46–55. https://doi.org/10.30970/ps.2023.16.7
- Kurkova, K., Lutsenko-Myskiv, L. (2024). Social adaptation of military personnel in the post-war period. Law and Public Administration, 1, 309–316. https://doi.org/10.32782/pdu.2024.1.43
- Petrechenko, S. (2024). The process of adapting severely injured soldiers to civilian life. Psychology Travelogs, 3, 108–118. https://doi.org/10.31891/PT-2024-3-11
- Khvostenko, T. (2015). Sotsializatsiia uchasnykiv boiovykh dii pislia povernennia do tsyvilnoho zhyttia. Available at: https://iqholding.com.ua/articles/sotsializatsiya-uchasnikiv-boiovikh-dii-pislya-povernennya-do-umov-mirnogo-zhittya
- Kramer, C. B., Nelson, K. M., Sayre, G., Williams, J. L., Spruill, L., Fennell, T. et al. (2024). “Veteran to Veteran, There’s Automatically a Trust”: A Qualitative Study of Veterans’ Experiences in a Peer Health-Coaching Program for Hypertension. AJPM Focus, 3 (6), 100257. https://doi.org/10.1016/j.focus.2024.100257
- Verkamp, K. M. (2021). From Warrior Ethos to Obscurity: Veteran Reintegration Literature Review. The Journal for Nurse Practitioners, 17 (5), 564–569. https://doi.org/10.1016/j.nurpra.2020.12.016
- Oh, J., Shirmohammadi, M., Jeong, S., Wang, J. (2021). Leaving the military to work in civilian society: career adaptability by South Korean short- and mid-term veterans. Career Development International, 26 (3), 415–434. https://doi.org/10.1108/cdi-09-2020-0227
- Gonzalez, J. A., Simpson, J. (2021). The workplace integration of veterans: Applying diversity and fit perspectives. Human Resource Management Review, 31 (2), 100775. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2020.100775
- Werum, R., Steidl, C., Harcey, S., Absalon, J. (2020). Military service and STEM employment: Do veterans have an advantage? Social Science Research, 92, 102478. https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2020.102478
- Hertseva, D. (2025). Obozrevatel. Rynok pratsi u 2025 rotsi: shcho shukaiut ukraintsi ta yaki profesii staly naibilsh zatrebuvanymy. Available at: https://www.obozrevatel.com/ukr/ekonomika-glavnaya/economy/rinok-pratsi-u-2025-rotsi-scho-shukayut-ukraintsi-ta-yaki-profesii-stali-najzatrebuvanishimi.htm
- Kuzenkova, Ye. (2025). Pislia 3 rokiv povnomasshtabnoho vtorhnennia rynok pratsi vidnovyvsia na 93 %. Work.ua. Available at: https://www.work.ua/articles/analytics/3547/?setlp=ua#comments
- Derzhavna sluzhba zainiatosti. Statystyka 2024. Available at: https://dcz.gov.ua/stat/infograph
- Miroshnychenko, O. (2025). Shcho chekaie na Ukrainu pislia viiny: holovni vyklyky ta prohnozy. Konfederatsiia robotodavtsiv Ukrainy. Available at: https://employers.org.ua/news/id2685
- Work.ua dlia veteraniv. Available at: https://www.work.ua/veteran/
- Kucherenko, S. M., Khomenko, N. M. (2017). Orhanizatsiini osoblyvosti sotsialno-psykholohichnoi adaptatsii veteraniv boiovykh dii do tsyvilnoho zhyttia. Problemy eksperymentalnoi ta kryzovoi psykholohii, 21, 66–74.
- Bezpalko, O. (2003). Sotsialna pedahohika v skhemakh i tablytsiakh. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury, 134.
- Blinova, O. E. (2016). Socially-psychological adaptation of forced migrants: approaches and questions in studying acculturation phenomenon. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu, 3, 111–117.
- Inshyn, M., Bontlab, V., Sokolov, V., Boyko, S., Inozemtseva, K. (2022). Features of Service Members’ Adaptation to Civilian Life: Legal Aspects. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 1252–1262. https://doi.org/10.6000/1929-4409.2020.09.144
- Pro zatverdzhennia Poriadku ta umov zabezpechennia sotsialnoi ta profesiinoi adaptatsii osib, yaki zvilniaiutsia abo zvilneni z viiskovoi sluzhby, z chysla veteraniv viiny, osib, yaki maiut osoblyvi zasluhy pered Batkivshchynoiu, chleniv simei takykh osib, chleniv simei zahyblykh (pomerlykh) veteraniv viiny, chleniv simei zahyblykh (pomerlykh) Zakhysnykiv ta Zakhysnyts Ukrainy (2017). Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy No. 432. 21.06.2017. Available at: https://ips.ligazakon.net/document/KP170432
- Sotnikova, Yu. V., Ivashchenko, M. M. (2023). Tvorchyi potentsial pratsivnykiv yak obiekt upravlinnia. Suchasni tendentsii sotsialno-ekonomichnykh transformatsii ta intelektualizatsii suspilstva v konteksti staloho rozvytku. Zaporizhzhia: NU “Zaporizka politekhnika”, 351–353.
- Gontareva, I., Chorna, M., Pawliszczy, D., Barna, M., Dorokhov, O., Osinska, O. (2018). Features of the Entrepreneurship Development in Digital Economy. TEM Journal, 7 (4), 813–822. https://doi.org/10.18421/tem74-19
- Ekonomichna adaptatsiia viiskovosluzhbovtsiv. Available at: https://docs.google.com/forms/d/1K5gmO5Tiwu66g_w3LW4t4Ru7zqj2Yoa3ZG4lpnz-vNE/edit
- Luhova, V., Sotnikova, Y., Nazarov, N., Churkin, A. (2022). Technology of determining motivation reserves for management staff. Economics of Development, 21 (1), 36–42. https://doi.org/10.57111/econ.21(1).2022.36-42
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 Galyna Nazarova, Yuliia Sotnikova, Viktoriia Luhova, Oleksii Klyzub, Mykola Ivashchenko
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.
