Особливості розвитку CSR у різних галузях економіки: дослідження для України на основі аналітично-ієрархічного методу
DOI:
https://doi.org/10.15587/2706-5448.2026.361128Ключові слова:
CSR підприємств, ринкове середовище, робоче середовище, довкілля, суспільство, аналітично-ієрархічний методАнотація
Об’єктом дослідження є рівень розвитку корпоративно-соціальної відповідальності (CSR) у різних галузях економіки. Проведене дослідження вирішує проблему відсутності комплексного оцінювання рівня розвитку CSR у різних галузях економіки. Методом дослідження є побудова аналітично-ієрархічної моделі (AHP) оцінювання CSR з врахуванням економічних, соціальних та екологічних аспектів. Емпіричною базою дослідження виступає експертне опитування фахівців у сфері управління та CSR. Результати дослідження оброблено на основі програмного забезпечення Expert Choice. Дані показують, що для підприємств IT (0,316) та енергетичної (0,323) галузей найважливішим аспектом CSR є робоче середовище (0,383). Останнє можна пояснити високим рівнем цифрової культури, значною важливістю людського капіталу і екологічною відповідальністю. Підприємства легкої, харчової та машинобудівних галузей отримали менші вагові коефіцієнти (0,104; 0,11 та 0,146 відповідно), що обумовлено низьким рівнем інвестицій у працівників, меншим зацікавленням у екологічних ініціативах чи невисокою участю у соціальних проєктах. Назагал, AHP аналіз засвідчує, що CSR в Україні формується за рахунок соціально-трудових та суспільних аспектів, тоді як ринковий та фінансово-економічний блок відіграють менш істотну роль. Застосований структурований багатоаспекний підхід до експертного оцінювання дозволить сформувати пріоритети складових та елементів CSR у різних галузях економіки. Результати можуть бути використані підприємствами різних галузей економіки для формування політик корпоративно-соціальної відповідальності. Застосування AHP моделі дає змогу структурувати процес ухвалення рішень, знизити рівень невизначеності та підвищити обґрунтованість розподілу ресурсів щодо корпоративно-соціальної відповідальності.
Посилання
- Carroll, A. B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, 34 (4), 39–48. https://doi.org/10.1016/0007-6813(91)90005-g
- Mosad, M. S. T., Szegedi, K. (2025). Mapping the academic discourse on CSR disclosure in family firms. Discover Sustainability, 7 (1). https://doi.org/10.1007/s43621-025-02342-y
- Peng, Y., Zhang, Z. (2026). The roles of lean and corporate social responsibility in acquisitions. Omega, 141, 103483. https://doi.org/10.1016/j.omega.2025.103483
- Ta, H. T. T., Le, O. T. T., Can, D. H. (2025). Stakeholder pressure on the level of corporate social responsibility disclosure: Evidence from Vietnam. Multidisciplinary Science Journal, 8 (2), 2026029. https://doi.org/10.31893/multiscience.2026029
- He, L.-Y., Wang, Y. (2026). Is CSR a leading indicator of corporate restructuring performance? Evidence from explainable machine learning. Journal of Management Science and Engineering, 11 (1), 20–36. https://doi.org/10.1016/j.jmse.2025.12.001
- Yin, C., Salmador, M. P., Li, D. (2026). The impact of corporate social responsibility on executive remuneration: A comparative analysis of family and non-family firms. International Entrepreneurship and Management Journal, 22 (1). https://doi.org/10.1007/s11365-025-01147-9
- Rodrigues, M., Mendes, L. (2018). Mapping of the literature on social responsibility in the mining industry: A systematic literature review. Journal of Cleaner Production, 181, 88–101. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2018.01.163
- Willness, C. R., Grygoryeva, A. (2026). A systematic review of negative reactions to corporate social responsibility. Human Resource Management Review, 36 (2), 101130. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2025.101130
- Téllez-Bedoya, C., Almanza-Junco, C., Herrera, J. (2026). Analytic Hierarchy Process-Based Framework for Corporate Social Responsibility Decision-Making in Peacebuilding Contexts. Sustainability, 18 (4), 2151. https://doi.org/10.3390/su18042151
- Kirzhetska, M. S., Kirzhetskyy, Y. I., Zelenko, N. M., Zelenko, V. A., Klos, L. Y., Shkoliar, M. V., Gnylianska, L. Y. (2023). Activity-based costing: a practical model of cost calculation in psychiatric hospitals. Wiadomości Lekarskie, 76 (12), 2679–2686. https://doi.org/10.36740/wlek202312118
- Moskvyak, Y., Kucher, A., Kniaz, S., Heorhiadi, N., Fedorchak, O. (2025). Construction of a model for forecasting the rationality of financial decisions under the conditions of financial markets digitalization. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 2 (13 (134)), 38–50. https://doi.org/10.15587/1729-4061.2025.325518
- Kharchuk, V., Oleksiv, I. (2023). The Intellectual Structure of Sustainable Leadership Studies: Bibliometric Analysis. Advances in Intelligent Systems, Computer Science and Digital Economics IV. Cham: Springer, 430–442. https://doi.org/10.1007/978-3-031-24475-9_37
- Oleksiv, I., Lema, H., Vankovych, L., Chapran, S. (2025). Analysis of the Relationship Between CSR Elements Applying Isomorphic Distances. Advances in Computer Science for Engineering and Education VII. 417–426. https://doi.org/10.1007/978-3-031-84228-3_36
- Lema, H., Lisovych, T., Oleksiv, I., Kharchuk, V., Shulyar, R., Lema, O. (2025). Influence of External and Internal Factors on Company Activity in War Conditions Applying Expert Integral Evaluation System: A Case Study from Ukraine. Advances in Computer Science for Engineering and Education VII. Cham: Springer, 427–437. https://doi.org/10.1007/978-3-031-84228-3_37
- Kuzmin, O. Y., Oleksiv, I. B., Mykhailyak, G. V. (2014). Integral evaluation of company employees' competence system. Actual Problems of Economics, 5 (155), 506–513.
- Chapran, S. (2021). Analysis of methodological approaches to the construction of dynamic systems of investment in information development. Technology Audit and Production Reserves, 6 (4 (62)), 12–16. https://doi.org/10.15587/2706-5448.2021.248312
- Saaty, T. L. (1980). The analytic hierarchy process: Planning, priority setting, resource allocation. McGraw-Hill, 287.
- Directive (EU) 2022/2464 of the European Parliament and of the Council of 14 December 2022 amending Regulation (EU) No 537/2014, Directive 2004/109/EC, Directive 2006/43/EC and Directive 2013/34/EU, as regards corporate sustainability reporting (Text with EEA relevance) (2022). European Parliament and Council of the European Union. Available at: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32022L2464&qid=1681303503520
- Corporate responsibility (2025). EPAM Systems. Available at: https://www.epam.com/about/who-we-are/corporate-responsibility
- Corporate social responsibility report 2024 (2024). SoftServe. Available at: https://www.softserveinc.com/files/csr/softserve-corporate-social-responsibility-report-2024.pdf
- Sustainability in action report (2024). DTEK. Available at: https://dtek.com/content/upload/Sustainability_in_Action_report.pdf
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Halyna Lema, Ihor Oleksiv, Viktoriya Kharchuk, Roksolana Vilhutska, Liliia Mykhailyshyn
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.
