ВПЛИВ ЗОВНІШНІХ ТА ВНУТРІШНІХ ФАКТОРІВ НА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

Анотація

Важливим внутрішнім чинником, який впливає на систему управління є персонал підприємства, так як є трудовим потенціалом підприємства і рушійною силою його інноваційного розвитку.У статті розглядаються тенденції зростання значущості впливу зовнішніх і внутрішніх факторів на систему управління персоналом сучасного промислового підприємства. До зовнішніх факторів прямого впливу відносяться покупці, конкуренти, акціонери, постачальники і трудові ресурси холдингу. Зовнішніми факторами непрямого впливу виступають державне регулювання, політична нестабільність країни, система освіти, рівень культури країни та розвиток науки. Проаналізував всі фактори впливу на  систему управління персоналу, можна зробити висновок, що для  успішного вирішення стратегічних завдань ефективного управління персоналом підприємства першорядне значення має визначення впливу усіх факторів на показники оцінки ефективності праці, своєчасне і повне використання резервів зростання і вдосконалення на базі цього науково обґрунтованої системи аналізу та планування продуктивності праці та оцінки ефективності управління різними категоріями персоналу підприємства. Здійснений автором у роботі аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища промислового підприємства дозволив виявити групу основних факторів впливу на підприємство і проаналізувати їх. Автором запропонована схема впливу зовнішніх і внутрішніх факторів на управління персоналом на прикладі холдингу , яка дозволила виділити роль і вплив кожного з елементів і визначити «вузькі місця» у діяльності підприємства , що впливають на збої в кадровій політиці