Сучасний метод підбору трудового ресурсу на промислове підприємство.
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6725.34.2017.129322Ключові слова:
потенціал, трудові резерви, методи пошуку, промислове підприємство.Анотація
Розвиток технологій значно полегшує і спрощує виконання трудомістких рутинних операцій. Йти в ногу з прогресом для управлінців, означає надавати своїм внутрішнім працівникам більш комфортні умови роботи. Підбір персоналу та його оцінка - основні функції управління трудовим потенціалом. Раціональне використання трудового потенціалу має величезне значення для підприємства. Важливо не тільки грамотно управляти діючими трудовими ресурсами, але і серйозно ставиться до якісної підбору трудового потенціалу. Підбір трудових ресурсів, як і будь-який управлінський процес, підпорядковується певним правилам. Його необхідно адаптувати до виробничих і організаційних умов підприємства, специфіки діяльності, стратегічним цілям і можливим перспективам. У статті пропонується впровадження на промислове підприємство сучасного методу підбору трудового потенціалу через створення он-лайн ресурсу, який буде виконувати функції створення бази даних потенційних працівників підприємства, що дозволить заощадити час і гроші підприємству. А так само можливість перевчитися на іншу робітничу спеціальність, в якій, на даний момент часу, потребує підприємство. І можливо вирішити проблему з дефіцитом молодих робітників на промислових підприємствах, через рекламу цього ресурсу в соціальних мережах, де найчастіше бувають представники покоління Y і Z. Представники цих поколінь не уявляють собі світ без інтернета і ця тенденція свідчить про те, що нове покоління починає набирати обороти, диктуючи нам свої правила, які бізнес не в змозі ігнорувати.
Посилання
- 1. Мутерко Г. М. Хедхантинг як метод пошуку висококваліфіційного персоналу на промислові підприємства. / Г. М. Мутерко // «Сучасні тенденції в економіці та управлінні: новий погляд»: ІХ Міжнародна науково-практична конференція. – Запоріжжя: ГО «СІЕУ» , 2015 – С. 106-108.
- 2. Петруня Ю. Є., Говоруха В. Б., Літовченко Б. В. та ін. Прийняття управлінських рішень. Навч. посіб./ за ред. Ю. Є. Петруні. – 2-ге вид. – К.: Центр учбової літератури, 2011. – 216 с.
- 3. Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом. Підручник.– К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.
- 4. Описание бизнес-процесса «Поиск и подбор персонала» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1359
- 5. Методы подбора и поиска персонала [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://constructorus.ru/karera/podbor-i-poisk-personala.html
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2019 Ганна Миколаївна Мутерко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Редакція збірника не несе відповідальності за авторство статей, які друкуються на його сторінках. Суперечки та проблеми в сфері авторського права, що виникають у зв'язку з матеріалами, що публікуються на сторінках збірника наукових праць, вирішуються шляхом прямих переговорів між авторами або третіми особами та авторами. Редакція збірника не втручається в конфлікт інтересів і не несе відповідальності за дії авторів. Якщо суперечка або проблеми в сфері авторського права не можуть бути врегульовані мирним шляхом, автори вирішують їх відповідно до законодавства в судовому порядку.
Редакція збірника перевіряє всі статті на дотримання академічної доброчесності за допомогою технічних застосунків.
