Особливості навчання керівників об’єднаних громад.

Анотація

У роботі доведено, що в умовах децентралізації, вирішення її основного завдання, а саме подолання соціально-економічних проблем, стане задачею не тільки муніципальних органів влади, а й керівників громад та громадських об’єднань. Саме тому існує необх.ідність активізації підготовки нових висококваліфікованих фахівцями для вирішення проблем управління нерухомістю на мікро-, мезо- та макрорівнях.

Показано, що керівники територіальних громад повинні буди особами, які повинні мати одночасно знання у економічній, правовій, технічній та інших сферах,  визначити  на  цій  основі   довготермінові  цілі і забезпечити їх реалізацію за допомогою продуманої системи  заходів та  інструментів. Тому існує необхідність вдосконалення наявних та розробка нових програм підготовки управлінських кадрів на рівні територіальних громад.

Обґрунтована доцільність активізації процесу підготовки керівних кадрів для територіальних громад. З урахуванням того, що для підготовки відповідних кадрів у навчальному закладі необхідні мінімум п’ять років, на нашу думку необхідно активізувати діяльність щодо перепідготовки (післядипломної освіти) осіб, які вже мають вищу освіту.

Встановлені особливості підготовки керівників територіальних громад враховані  у запропонованих авторських програмах:  «Підготовка керівного складу об’єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ) (голів, управителів, бухгалтерів, голів ревізійних комісій, головних спеціалістів та ін.)», «Менеджмент нерухомості», «Енергетичний менеджмент у теплопостачанні», «Енергетичний менеджмент у водопостачанні». Програми призначені для введення у науковий і практичний обіг нових сучасних знань з менеджменту й економіки щодо навчання та перепідготовки керівників територіальних громад, громадських об’єднань, керівного складу об’єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ), а саме голів ОСББ, управителів, бухгалтерів, голів ревізійних комісій ОСББ, керівників управляючих компаній, а також керівників комунальних підприємств та керівників структурних підрозділів. Авторські навчальні програми забезпечують можливість теоретичної і практичної підготовки.