ВПЛИВ МІЖНАРОДНОЇ ЕКОНОМІЧНОЇ МІГРАЦІЇ НА ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВ КРАЇНИ-ДОНОРА

Andriy Melikhov

doi:10.31498/2225-6725.36.2018.169248

Автор(и)

Andriy Melikhov Державний вищий навчальний заклад «Приазовський державний технічний університет», м. Маріуполь, Україна https://orcid.org/0000-0001-6952-4003

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.36.2018.169248

Ключові слова:

економічна міграція, міграційні процеси, трудовий потенціал, чинники притягування і виштовхування, країна-донор, країна-реципієнт, теорія раціонального вибору, маркетинг персоналу, програми лояльності.

Анотація

Обґрунтовано актуальність дослідження процесів міжнародної трудової міграції в умовах посилення її інтенсивності. Проаналізовано класичні та сучасні теоретичні підходи до трудової міграції в рамках як економічної, так і міждисциплінарної спрямованості. Уточнено дефініцію «міграція» на основі її дуалістичного трактування у якості як процесу, так і результату. Наголошено на її зв'язку з розвитком структури і якості трудового потенціалу. Систематизовано чинники і мотиви міжнародної трудової міграції на основі теорії факторів притягування і виштовхування. Виділено економічні, соціальні, політичні, демографічні, екологічні чинники. На основі методології SWOT-аналізу дано оцінку результатів міграції для всіх її акторів як на макрорівні (країна-реципієнт, до якої вирушають мігранти, країна-донор, з якої вони виїжджають), так і на мікрорівні (безпосередньо мігранти, підприємства-роботодавці, з яких потенційні мігранти можуть звільнитися). Це дало змогу визначити позитивні і негативні наслідки міграції не лише в сьогоденні, але і у перспективі. За допомогою теорії раціонального вибору зроблено висновок, що позитивний ефект від міграції отримують самі мігранти, а також країна-реципієнт і країна-донор. Запропоновано шляхи вирішення проблем розвитку трудового потенціалу, які виникають у підприємств-роботодавців країни-донора, за допомогою заходів, пов'язаних з науково-технічним та організаційним прогресом, зокрема, розвитку трудозбережних технологій, методів маркетингу персоналу, розробки програм лояльності робітників.

Посилання

1. Ravenstein E. (1889), "The Laws of Migration: Second Paper", Journal of the Royal Statistical Society, No. 52, pp.241–305.
2. Lee, E. (1966), "A Theory of Migration", Demography, No. 3, pp. 47-57.
3. Piore, М. (1999), "Birds of Passage: Migrant Labor and Industrial Societies", UK, Cambridge University Press, 240 р.
4. Massey, D. [et al.] (1993), "Theories of international migration: A review and appraisal", Population and Development Review, Vol. 19, No. 2, pp. 431-466.
5. Denisenko, М. [et al.] (1989), "Migratiology", ["Migratsiologiya"], Moscow University Publishing, 248 p.
6. Ivakhniuk, I. (2015), "Development of migratory theory in the conditions of globalization", ["Razvitie migratsionnoy teorii v usloviyah globalizatsii"], Century of Globalization, [Vek globalizatsii], 2015, No. 1, pp. 36-51.
7. Krasteva, A. (2008), "Immigration and integration: European experiences", Bulgaria, Sofia, Manfred Worner Foundation, 218 р.
8. Maly`novs`ka, O. (2018), "The migratory policy: global context and Ukrainian realities", ["Migracijna polity`ka: global`ny`j kontekst ta ukrayins`ki realiyi"], monograph, Kyiv, NISD, 2018, 472 p.
9. Rybakovskiy L. (2003), "Migration of population (Theoretical questions)", ["Migratsiya naseleniya (Voprosyi teorii)"], Moscow, ISPI RAN, 238 p.
10. Chanais J.C. (2007), "Migration as instrument of development" ["Migratsiya kak instrument razvitiya"], Migration and development: lectures and articles of leading sections and speakers of international conference, Moscow, Bi El Print, pp. 7-11.
11. Vendina, O. (2014), "Migrators in the Russian cities" ["Migrantyi v rossiyskih gorodah"], URL: http://www.strana-oz.ru/2012/3/migranty-v-rossiyskih-gorodah.
12. Chang, H. (2000), "The Economic Analysis of Immigration Law in Migration Theory: Talking across Disciplines", New York, Routledge, pp. 205-230.
13. Kollier, P. (2016), "Exodus: how migration is changing our world", ["Ishod: kak migratsiya izmenyaet nash mir"], Per. s angl. N. Edelmana, Moskow, Izd-vo Instituta Gaydara, 384 p.
14. Lindert, P. (2010), "Economy of world economic relations. International movement of labor", ["Ekonomika mirohozyaystvennyih svyazey. Mejdunarodnoe peremeschenie trudovyih resursov "], URL: http://files.school-collection.edu.ru/dlrstore
15. Bartram, D. (2013), "Migration for more money does not bring more happiness", URL: http://www2.le.ac.uk/offices/press/press-releases/2013/july/migration-for-more-money-
does-not-bring-more-happiness-1.