Оцінка ефективності системи управління персоналом підприємств
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6725.23.2012.21343Ключові слова:
діяльність з управління персоналом, управління персоналом, управління людськими ресурсами, людський капітал, система управління персоналом підприємства, оцінка ефективності системи управління персоналом, показники ефективності системи управління персоналоАнотація
У статті розглянуті формування системи управління персоналом підприємств і показники оцінки ефективності системи управління персоналом. Запропоновані шляхи удосконалення оцінки ефективності системи управління персоналом, які можуть бути використані в діяльності підприємств.
Посилання
- Алимарина Е.А., Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. - М.: Московский экономический институт; Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 448 с.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – 8-е изд. - Спб.: Питер, 2004. – VIII. – 832 c.
- Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Майкл Армстронг; пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. – VIII. – 328 c.
- Грузіна І. А. Удосконалення системи оцінки компетенцій персоналу підприємства / Грузіна І. А. // Бізнес-інформ. – 2011. – № 9. – С. 117–181.
- Мотивация и оценка персонала: учебн. пособ. / под ред. Дмитренко Г. А., Шарапатовой Е. А., Максименко Т. М. – К.: МАУП, 2002. – 248 с.
- Николаенко Л. Ф. Подбор статистических показателей относительно оценки системы управления персоналом / Николаенко Л. Ф. // Бізнесінформ. – 2007. – № 8. – С. 171–176
- Савченко В. А. Управління розвитком персоналу: навч. посібн. / Савченко В. А. – К.: КНЕУ, 2002. – 351 с.
- Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации [текст] / Д. Ульрих. – М.: Вильямс, 2006. – 304 с.
- Федорова Н. В. Управление персоналом организации: учебн. пособ. / Н. В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2005. – 416 с.
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2019 О.Ф. Савченко, Л.М. Палєєва
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Редакція збірника не несе відповідальності за авторство статей, які друкуються на його сторінках. Суперечки та проблеми в сфері авторського права, що виникають у зв'язку з матеріалами, що публікуються на сторінках збірника наукових праць, вирішуються шляхом прямих переговорів між авторами або третіми особами та авторами. Редакція збірника не втручається в конфлікт інтересів і не несе відповідальності за дії авторів. Якщо суперечка або проблеми в сфері авторського права не можуть бути врегульовані мирним шляхом, автори вирішують їх відповідно до законодавства в судовому порядку.
Редакція збірника перевіряє всі статті на дотримання академічної доброчесності за допомогою технічних застосунків.