Управління організаційними змінами як чинник конкурентоспроможності сучасного підприємства

Автор(и)

  • Н.С. Шлапак
  • І.І. Губіцька

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.25.2013.21378

Ключові слова:

організаційні зміни, управління змінами, методи управління змінами, процес управління організаційними змінами

Анотація

У статті розглянуто сутність та види організаційних змін підприємства, розкрито поняття «управління змінами»; методи управління та процес управління змінами.

Посилання

  1. Шлапак Н.С. Основи менеджменту: підручник / Н.С. Шлапак, Т.В. Серкутан. – Маріуполь : ПДТУ, 2009. – 347 с.
  2. Ансофф І. Стратегічне управління / І. Ансофф. – М. : Економіка, 1989. – 536 c.
  3. Хаммер М. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи. – СПб. : Издательство С.-Петербургского Университета, 1997. – 332 с.
  4. Дак Д.Д. Монстр змін. Причини успіху і провалу організаційних перетворень / Д.Д. Дак. – К. : Паблішер, 2003. – 320 с.
  5. Виханский О.С. Менеджмент : учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
  6. Левин К. Динамическая психология / К. Левин. – М. : Смысл, 2001. – 563 с.

##submission.downloads##

Як цитувати

Шлапак, Н., & Губіцька, І. (2014). Управління організаційними змінами як чинник конкурентоспроможності сучасного підприємства. Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія: Економічні науки, (25). https://doi.org/10.31498/2225-6725.25.2013.21378

Номер

№ 25 (2013): Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія: Економічні науки

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2019 Н.С. Шлапак, І.І. Губіцька

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Редакція збірника не несе відповідальності за авторство статей, які друкуються на його сторінках. Суперечки та проблеми в сфері авторського права, що виникають у зв'язку з матеріалами, що публікуються на сторінках збірника наукових праць, вирішуються шляхом прямих переговорів між авторами або третіми особами та авторами. Редакція збірника не втручається в конфлікт інтересів і не несе відповідальності за дії авторів. Якщо суперечка або проблеми в сфері авторського права не можуть бути врегульовані мирним шляхом, автори вирішують їх відповідно до законодавства в судовому порядку.

Редакція збірника перевіряє всі статті на дотримання академічної доброчесності за допомогою технічних застосунків.