Ляшов Д.О., Іванущенко Д.О. Особливості оцінки персоналу промислових підприємств

Автор(и)

  • Д. А. Ляшов Государственное высшее учебное заведение «Приазовский государственный технический университет», г.Мариуполь, Україна
  • Д. А. Иванущенко ГВУЗ «Приазовский государственный технический университет», г.Мариуполь., Україна

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.30.2015.74245

Ключові слова:

управління персоналом, методи оцінки, критерії оцінки, кадрова політика, ефективність управлінської діяльності

Анотація

Вивчено підходи до формування критеріїв ефективності. Виявлено, що висока значимість критеріїв обумовлена необхідністю в об'єктивній, повній і всебічній оцінці, тому недостатня кількість або перевантаженість критеріїв оцінки не дозволяють адекватно визначити роль управлінця на підприємстві. Наведено основні критерії оцінки ефективності управлінської діяльності. На прикладі ТОВ «СРЗ» проведено статистичний аналіз персоналу підприємства. Виявлено основні тенденції та проблеми розвитку персоналу. На основі отриманих даних запропоновано заходи, спрямовані на підвищення ефективності діяльності підприємства; забезпечення ключових посад висококваліфікованими співробітниками за рахунок впровадження карти компетенцій, перенавчання персоналу і створення кадрового резерву; скорочення плинності кадрів при впровадженні системи адаптації новачків, наставництва і грейдування.

Посилання

  1. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров / В.К Тарасов. - Питер, 2009. - 318 с/
  2. Гончар В.В. Управление системой стратегических изменений в деятельности предприятий: проблемы формирования, развития и использования: монография / В.В. Гончар. - Мариуполь: ГВУЗ «ПГТУ», 2014. - 280 с.
  3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А. И. Наумов. - Москва, 1996.- 416с.
  4. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Стратегия развития персонала. Материалы конференции/ Л.И. Евенко. - Нижний Новгород, 2009. - 43 с.
  5. Ляшов Д.А. Концепция управления эффективным использованием персонала по фактору «условиями труда» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://eir.pstu.edu/handle/123456789/4845

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-09-03

Як цитувати

Ляшов, Д. А., & Иванущенко, Д. А. (2015). Ляшов Д.О., Іванущенко Д.О. Особливості оцінки персоналу промислових підприємств. Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія: Економічні науки, (30), 310–316. https://doi.org/10.31498/2225-6725.30.2015.74245

Номер

№ 30 (2015): ВІСНИК ПРИАЗОВСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО ТЕХНІЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ. СЕРІЯ: ЕКОНОМІЧНІ НАУКИ

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2019 Д. А. Ляшов, Д. А. Иванущенко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Редакція збірника не несе відповідальності за авторство статей, які друкуються на його сторінках. Суперечки та проблеми в сфері авторського права, що виникають у зв'язку з матеріалами, що публікуються на сторінках збірника наукових праць, вирішуються шляхом прямих переговорів між авторами або третіми особами та авторами. Редакція збірника не втручається в конфлікт інтересів і не несе відповідальності за дії авторів. Якщо суперечка або проблеми в сфері авторського права не можуть бути врегульовані мирним шляхом, автори вирішують їх відповідно до законодавства в судовому порядку.

Редакція збірника перевіряє всі статті на дотримання академічної доброчесності за допомогою технічних застосунків.