Shlapak N.S., Gubitskaya I.I. Direction of overcoming the resistance of the collective organizational changes at the enterprise

Authors

  • Н.С. Шлапак ГВУЗ «Приазовский государственный технический университет», Ukraine
  • И.И. Губицкая Мариупольский колледж ГВУЗ «Приазовский государственный технический университет»,

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.26.2013.32154

Keywords:

change, resistance to change, the causes of resistance to change, methods to overcome the resistance.

Abstract

The article describes the essence and causes of the resistance of the organizational changes at the enterprise, methods of overcoming the resistance of staff changes.

References

  1. Список использованных источников:
  2. Распопов В.М. Управление изменениями: учеб. Пособие / В.М. Распопов. - М.: Магистр. - 2009. - 333 с.
  3. Коттер Дж. Впереди перемен / Дж. Коттер. - Пер. с англ. А. Успенского. – М.: Олимп—Бизнес. – 2004. – 237 с.
  4. Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф. - Пер. с англ. - М.: Экономика, 1989. - 519 с.
  5. Хентце Й. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям / И. Хентце, А. Каммель // Проблемы теории и практики управления. – 2003. - №6
  6. Сазанов Е.Г. Сопротивление организационным изменениям: диагностика и преодоление/ Е.Г. Сазанов // Проблемы теории и практики управления. – 2003. - №6.
  7. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001.- 384 с.
  8. Франк Е.В. Управление сопротивлениями в рамках организационных изменений / Е.В. Франк // Экономика, предпринимательство и право. — 2011. — № 8 (8). — c. 3-13.
  9. Журавлев А.В. Социально-психологические факторы организационных изменений/ А.В. Журавлев, Е.Н. Павлова // Вопросы психологи. – 2006. – № 3.
  10. Поршнева А. Г. Управление организацией / А.Г. Поршнева, Н.А. Саломатин, З.П. Румянцева. – М.: Инфра-М., 2008. – 736 с.
  11. Bibliography:
  12. Raspopov V.M. Change management: studies allowance/ V.M. Raspopov. - M.: Master. - 2009. - 333 p. (Rus.)
  13. Kotter John. Leading Change / John Kotter. - Transl. from english Uspensky. – M.: Olimp-Business. - 2004. - 237 p. (Rus.)
  14. Ansoff І. Strategic Management / I. Ansoff. - Transl. from еnglish. – M.: Economics, 1989. – 519 p. (Rus.)
  15. Henttse J. How to overcome opposition to a planned organizational change / Henttse I., A. Kammel // Problems of the theory and practice of management. - 2003. - № 6 (Rus.)
  16. SazanovE.G. Resistance organizational change: diagnosis and overcoming / E.G. Sazanov // Problems of the theory and practice of management. - 2003. - № 6. (Rus.)
  17. Frolov S.S. Sociology of Organizations: textbook / S.S. Frolov. – M.: Gardariki, 2001. – 384 p. (Rus.)
  18. Frank E. Resistance management in organizational change / E.V. Frank // Economics, Business and Law. - 2011. - № 8 (8). - C. 3-13. (Rus.)
  19. Zhuravlev A.V. Social and psychological factors of organizational change / A. Zhuravlev, E. Pavlova // Questions of psychologists. - 2006. - № 3. (Rus.)
  20. Porshneva A.G. Office Management / A.G. Porshneva, N.A. Salomatin, Z.P. Rumyantseva. – M.: Infra-M., 2008. - 736 p. (Rus.)

Downloads

Published

2014-12-26

How to Cite

Шлапак, Н., & Губицкая, И. (2014). Shlapak N.S., Gubitskaya I.I. Direction of overcoming the resistance of the collective organizational changes at the enterprise. REPORTER OF THE PRIAZOVSKYI STATE TECHNICAL UNIVERSITY Section: Economic Sciences, (26), 103–109. https://doi.org/10.31498/2225-6725.26.2013.32154

Issue

No. 26 (2013): Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія: Економічні науки

Section

Статті

License

Copyright (c) 2019 Н.С. Шлапак, И.И. Губицкая

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Редакция сборника не несет ответственности за авторство статей, публикуемых на его страницах. Споры и вопросы в области авторских прав, возникающие в отношении материалов, опубликованных на страницах сборника научных трудов, решаются путем прямых переговоров между авторами или третьими лицами и авторами. Редакция сборника не вмешивается в конфликт интересов и не несет ответственности за действия авторов. Если споры или вопросы в области авторского права не могут быть решены мирным путем, авторы разрешают их в соответствии с законом в судебном порядке.

Редакция сборника проверяет все статьи на соответствие академической честности с помощью технических средств.