Shlapak N.S., Gubitskaya I.I. Direction of overcoming the resistance of the collective organizational changes at the enterprise
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6725.26.2013.32154Keywords:
change, resistance to change, the causes of resistance to change, methods to overcome the resistance.Abstract
The article describes the essence and causes of the resistance of the organizational changes at the enterprise, methods of overcoming the resistance of staff changes.
References
- Список использованных источников:
- Распопов В.М. Управление изменениями: учеб. Пособие / В.М. Распопов. - М.: Магистр. - 2009. - 333 с.
- Коттер Дж. Впереди перемен / Дж. Коттер. - Пер. с англ. А. Успенского. – М.: Олимп—Бизнес. – 2004. – 237 с.
- Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф. - Пер. с англ. - М.: Экономика, 1989. - 519 с.
- Хентце Й. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям / И. Хентце, А. Каммель // Проблемы теории и практики управления. – 2003. - №6
- Сазанов Е.Г. Сопротивление организационным изменениям: диагностика и преодоление/ Е.Г. Сазанов // Проблемы теории и практики управления. – 2003. - №6.
- Фролов С.С. Социология организаций: Учебник / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001.- 384 с.
- Франк Е.В. Управление сопротивлениями в рамках организационных изменений / Е.В. Франк // Экономика, предпринимательство и право. — 2011. — № 8 (8). — c. 3-13.
- Журавлев А.В. Социально-психологические факторы организационных изменений/ А.В. Журавлев, Е.Н. Павлова // Вопросы психологи. – 2006. – № 3.
- Поршнева А. Г. Управление организацией / А.Г. Поршнева, Н.А. Саломатин, З.П. Румянцева. – М.: Инфра-М., 2008. – 736 с.
- Bibliography:
- Raspopov V.M. Change management: studies allowance/ V.M. Raspopov. - M.: Master. - 2009. - 333 p. (Rus.)
- Kotter John. Leading Change / John Kotter. - Transl. from english Uspensky. – M.: Olimp-Business. - 2004. - 237 p. (Rus.)
- Ansoff І. Strategic Management / I. Ansoff. - Transl. from еnglish. – M.: Economics, 1989. – 519 p. (Rus.)
- Henttse J. How to overcome opposition to a planned organizational change / Henttse I., A. Kammel // Problems of the theory and practice of management. - 2003. - № 6 (Rus.)
- SazanovE.G. Resistance organizational change: diagnosis and overcoming / E.G. Sazanov // Problems of the theory and practice of management. - 2003. - № 6. (Rus.)
- Frolov S.S. Sociology of Organizations: textbook / S.S. Frolov. – M.: Gardariki, 2001. – 384 p. (Rus.)
- Frank E. Resistance management in organizational change / E.V. Frank // Economics, Business and Law. - 2011. - № 8 (8). - C. 3-13. (Rus.)
- Zhuravlev A.V. Social and psychological factors of organizational change / A. Zhuravlev, E. Pavlova // Questions of psychologists. - 2006. - № 3. (Rus.)
- Porshneva A.G. Office Management / A.G. Porshneva, N.A. Salomatin, Z.P. Rumyantseva. – M.: Infra-M., 2008. - 736 p. (Rus.)
Downloads
Published
2014-12-26
How to Cite
Шлапак, Н., & Губицкая, И. (2014). Shlapak N.S., Gubitskaya I.I. Direction of overcoming the resistance of the collective organizational changes at the enterprise. REPORTER OF THE PRIAZOVSKYI STATE TECHNICAL UNIVERSITY Section: Economic Sciences, (26), 103–109. https://doi.org/10.31498/2225-6725.26.2013.32154
Issue
Section
Статті
License
Copyright (c) 2019 Н.С. Шлапак, И.И. Губицкая

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The journal uses the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) licence, which means that the authors retain copyright and allow others to freely use, modify, adapt, distribute articles; even for commercial purposes - provided that the authorship and source are indicated. Full text of the licence: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.uk.
