Мотивация инновационной деятельности персонала в системе управления постоянным развитием предприятия.

Вікторія Василівна Гончар; Михайло Валентинович Узун

doi:10.31498/2225-6725.31.2016.104931

Автор(и)

Вікторія Василівна Гончар ДВНЗ "Приазовський державний технічний університет", Україна
Михайло Валентинович Узун ДВНЗ "Приазовський державний технічний університет", Україна

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.31.2016.104931

Ключові слова:

інноваційна діяльність, мотиваційні чинники, продуктивність праці, мотивація, інтелектуальна активність.

Анотація

В статье определены основные категории мотивационного процесса, особенности формирования механизма мотивационной активности персонала. Анализ современных научных взглядов по поводу понятия «мотивация» персонала доказал, что мотивация инноваций является совокупностью нужд и мотивов, которые побуждают персонал и руководство к активной деятельности творческого характера, направленной на создание инновационных продуктов, услуг, форм их использования, внедрение новых технологий с целью обеспечения повышения уровня качества рабочей силы и конкурентоспособности труда. Для осуществления инновационной деятельности важным является высокий уровень образования и интеллектуальной активности, чем больше творческих задач и интеллектуальных функций в работе, тем заметнее возрастает роль нематериальных стимулов в процессе инновационной деятельности. Главными определяющими причинами снижения творческой активности украинских работников в большинстве случаев следует считать отсутствие развитой системы материальных стимулов и определенных гарантий социальной защиты, усовершенствованных средств оценки результатов трудовой деятельности и поощрений к творческой и активной работы. Каждая стадия инновационного процесса находится под влиянием различных мотивационных факторов, которые способствуют или препятствуют реализации идеи. По результатам опроса работников предприятий транспортной отрасли основными мотивационными факторами, способствующими развитию инновационной деятельности являются: возможность профессионального и личностного роста и понимание направления развития организации, вера в ее будущее. Предложены направления совершенствования использования мотивационных факторов в сфере управления инновационной деятельностью, применение которых будет способствовать повышению производительности труда персонала и уровню инновации предприятия.

Посилання

Бесчастный Л. К. О механизме мотивации к научной и научно-технической деятельности в условиях рыночной экономики / Л.О. Бесчасний // Экономика Украины. – 1995. – № 8. – С. 15-23.
Воробьев Е. М. Мотивации современных инноваций: основания и механизмы / Е. М. Воробьев, Т. И. Шедякова // Бизнес Информ. – 1996. – № 3. – С. 16-19.
Клияненко Б. Т. Мотивация инновационной деятельности наемных работников творческого труда / Б. Т. Клияненко, І. А. Фесенко, В. А. Жуков // Научные труды Донецкого національного технического университета. Серия: экономическая. Вып. 53. – Донецк, ДонНТУ, 2002. – С. 13-18.
Василичев Д. В. Удосконалення організації управління регіональним ринком праці / Д. В. Василичев, Г. Ф. Трифонов, О. Г. Каплина // Соціально-трудові відносини : теорія та практика : зб. наук. праць / голова ред. кол. А.М. Колот. – 2011. – №2. –144 с. – С. 74-78.
Колот А. М. Інноваційна праця та інтелектуальний капітал у системі факторів формування економіки знань / А. М. Колот // Україна : аспекти праці. – 2007. – №4. – С. 413.
Кравченко С. І. Формування системи мотивації інноваційної діяльності працівників підприємства / С. І. Кравченко, В. М. Недбаєва // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Сер. економічна. Вип. 87. – Донецьк, ДонНТУ, 2004. – С. 83-90.
Толмачова О. В. Мотивація інноваційної активності кадрової складової інноваційного потенціалу / О. В. Толмачова, Є. А. Бельтюков /Економічні інновації. – 2013. – № 52. – С. 191-197.
Фіщенко О. М. Формування механізму мотивації інноваційної діяльності підприємства / О. М. Фіщенко // ВісникЗапорізького національного університету, 2010. – №3(7), – С. 8492.
Куликов Г. Т. Мотивация труда наемных работников : монография / Г. Т. Куликов ; отв. ред. Д. П. Богиня. – К. : Ин-т экономики НАН Украины, 2002. – 339 с.
Шинкаренко В. Г. Система мотиваційного моніторингу працівників підприємства / В. Г. Шинкаренко, О. Н. Криворучко // Україна: аспекти праці. – 2000. – № 4. – С. 27-32.
Маковєєв П. С. Мотиваційні механізми управління розвитком промислового виробництва : дис. . доктора екон. наук : 08.07.01 / П. С. Маковєєв. – К. , 2000. – 334 с.
Табахарнюк М. О. Про використання системного підходу до опису процесів мотивації / М. О. Табахарнюк // Проблеми управління інноваційною діяльністю. – Львів : Інститут регіональних досліджень НАН України, 2002. – № 4. – С. 118-131.
Вельш А. Г. Управление на основе мотивации : сб. ст. «Мотивация экономической деятельности» под ред. С. С. Шаталина / А. Г. Велиш. – М.: ВНИИСИ, 1980. – С. 18-22.
Еськов А. Л. Мотивационный механизм в системе производственного менеджмента: проблемы и решения : [монографія] / А. Л. Еськов. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2005. – 390 с.
Гриньова В. М. Проблеми мотивації праці персоналу підприємства : [монографія] / В. М. Гриньова, І. А. Грузіна. – Харків : ВД «ІНЖЕК», 2007. – 184 с.
Кокорев И. А. Организационный механизм мотивации персонала : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / И. А. Кокорев. – М., 1998. – 152 с.
Мазур Н. О. Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти / Н. О. Мазур // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1 (14). – С. 37-46.
Савченко Г. О. Мотиви і стимули до праці та їх роль у підвищенні ефективності банків / Г. О. Савченко, Т. П. Збрицька // Вісник Донецького національного університету. Спецвипуск. Т. 2. Серія В «Економіка і право». – Донецьк, 2009. – С. 59-66.
Чернушкіна О. О. Мотивація у механізмі підвищення продуктивності виробництва / О. О. Чернушкіна : автореферат дис… канд.. екон. наук, спец. 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. – Київ : Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2007. – 20 с.
Єлець О. П. Мотивація інноваційної діяльності персоналу / О. П. Єлець, І. І. Сілін / Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії / ред. О. В. Коваленко. – Запоріжжя, 2014. – Вип. № 6. – C. 152-158.
Василик А. В. Сучасні підходи до мотивації інтелектуальної активності персоналу підприємства / А. В. Василик // Формування ринкової економіки : зб. наук. праць. – Спец. вип. : у 3 т. Соціально-трудові відносини : теорія і практика. – К. : КНЕУ, 2010. – Т. І. – С. 124-132.
Грищенко В. Ф. Інноваційні підходи до удосконалення системи мотивації персоналу / В. Ф. Грищенко, М. С. Чернова // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2011. – № 1. – С. 103-112.
Зянько В. В. Інноваційне підприємництво: сутність, механізми і форми розвитку: Монографія / В. В. Зянько. – Вінниця: УНІВЕРСУМ-Вінниця, 2008. – 397 с.
Гризовська Л. О. Чинники мотивації у підвищенні ефективності інноваційної діяльності підприємства /Л . О. Гризовська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 3, т. 2. – С. 90-94.
Карпенко В. Л. Формування мотивів і стимулів інноваційної діяльності підприємства : автореф. дис.. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / В. Л. Карпенко. – Хмельницький, 2005. – 20 с.