УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ МЕТАЛУРГІЙНОЇ ГАЛУЗІ

Л. А. Горошкова; В. П. Волков

doi:10.31498/2225-6725.29.2015.52188

Автор(и)

Л. А. Горошкова кафедра менеджменту організацій та логістики, ДВНЗ «Запорізький національний університет», м.Запоріжжя, Україна
В. П. Волков кафедра менеджменту організацій та логістики, ДВНЗ «Запорізький національний університет», м.Запоріжжя, Україна

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.29.2015.52188

Ключові слова:

людський капітал, управління виробничими потужностями, металургійні підприємства, використання людського капіталу

Анотація

В роботі досліджений взаємовплив динаміки завантаження виробничих потужностей та рівня використання людського капіталу металургійних підприємств як індикаторів їх стабільного розвитку. Оцінено позитивні та негативні аспекти недозавантаження виробничих потужностей и доведено, що недозавантаженіть на 25-30% є цілком виправданою. За її рахунок, досягаються такі позитивні результати. Запобігання надвиробництва у галузі. Кризи 1974, 1979 та 1989 років у металургійній галузі, були викликані у тому числі надвиробництвом продукції і тому у світовій металургійній галузі приділяється постійна увага співвідношенню обсягів виробництва і споживання сталі в світі. Запобігання втраті рентабельності. В ситуації спаду виробництва необхідно зберігати докризовий рівень рентабельності, а не знижувати його рівень при збереженні обсягів використання виробничих потужностей і одночасному зниженні прибутку підприємств галузі. Оптимізація та підвищити ефективності ремонтних робіт на підприємствах. При складанні планів ремонтних робіт здійснюється цілком заплановане зниження рівня завантаження фактичних потужностей з одночасним підвищенням якості цих робіт, повноти їх виконання. Оптимізація рівня використання трудового потенціалу галузі та окремих підприємств. Персонал, який тимчасово вивільняється при зниженні фактичних потужностей, повинний бути використаний з метою проведення планових ремонтних робіт.

Посилання

Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда / С. Г. Струмилин. - М.: Наука, 1982. – 471 с.
Петренко В.П. Управління процесами інтелектокористування в соціально-економіних системах [монографія ] / В. П. Петренко. – Івано-Франківськ: Нова Зоря, 2006. – 352 с.
Вовканич С. Соціогуманістична візія стратегічного сталого розвитку: регіональний, національний і глобальний аспекти / С. Вовканич, Х. Копистянські // Регіональна економіка. – 2003. – №2. – С. 7 – 21.
Канигін Ю.М. Початок і кінець часів. Новий погляд на історію / Ю. М. Канигин. – К.А.С.К., 2005. – 448 с.
Литвин В. Інтелектуальне начало буття народу. Матеріали інтелектуального форуму України / В. Литвин. – К.: ЛОГОС, 2003. – С.7 – 18.
Толочко П. Інтелектуальна еліта України на розпутті. Матеріали інтелектуального форуму України / П. Толочко. – К.: ЛОГОС, 2003. – С.35 – 38.
Палехова В.А. Освіта: суспільне благо або товар? / В. А. Палехова // Економіка. Наукові праці. - 2010. - Том 133. - Випуск 120. - С.25 - 31.
Бурковська Я.Г. Проблеми фінансування освіти в Україні / Я. Г. Бурковська // Наука й економіка. – 2010. - №2 (18). – С.20 - 24.
Друкер П. Практика менеджмента.: пер.с англ. / П. Друкер. – М.: Издательский дом «Вильявс», 2003. – 398 с.
Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы общества / С.М. Климов. – СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2002. – 199 с., С.60
Вовканич С. Людський та інтелектуальний капітал в економіці знань / С. Вовканич, Л. Семів // Вісник Національної академії наук України. – 2008. - №3. – С.13-22