РОЗВИТОК ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ В СИСТЕМІ МІЖНАРОДНИХ ТРУДОВИХ КОМУНІКАЦІЙ: МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ

Анотація

У статті проаналізовано теоретико-методологічні основи формування міжнародного ринку праці, який суттєво залежить від трудової міграції, яка, в свою чергу, визначається ситуацією на внутрішніх ринках праці країн-експортерів і країн-імпортерів робочої сили. Досягнення НТР, структурні трансформації у світовій економіці зумовили появу нових рис і особливостей міжнародної трудової міграції, трансформацію міжнародного ринку праці. Міжнародна міграція посилюється за умов розвитку економічних зв’язків у світовому господарстві, характерною особливістю яких є відмежування безпосередніх виробників від засобів виробництва, взаємопов’язаність країн та нерівномірність їх соціально-економічного розвитку. Таким чином, міжнародна трудова міграція виступає одним із чинників становлення цілісної світогосподарської системи, виступаючи потужним чинником економічного розвитку (міграція забезпечує перерозподіл трудових ресурсів відповідно до потреб країн, що найбільш динамічно розвиваються, призводить до концентрації економічно активного населення в головних економічних центрах, дозволяє освоїти нові райони і їх природні ресурси, сприяє підвищенню матеріального добробуту та зростанню професійного рівня працівників).

В результаті дослідження етапів міжнародної трудової міграції в залежності від етапізації розвитку світової економіки, класифікації видів міграції населення у системі світової економіки зроблено висновок, що на сучасному етапі розвитку світової економічної системи міжнародна трудова міграція представляє собою систему міжнародних економічних відносин, що виникають з приводу міжкраїнового переміщення робочої сили з метою найбільш вигідного прикладання здатності до праці її носіїв, що супроводжується формуванням оптимальних параметрів розвитку світової економічної системи.