Аналіз управління розвитком організаційної культури як субстрату прогнозування позитивного іміджу загальноосвітнього навчального закладу
DOI:
https://doi.org/10.15587/2519-4984.2017.91613Ключові слова:
організаційна культура, прогнозування розвитку, позитивний імідж школи, структура іміджу школиАнотація
В статті проаналізовані особливості управління розвитком організаційної культури загальноосвітнього навчального закладу як основи прогнозування його позитивного іміджу, визначені основні характеристики організаційної культури та фактори її розвитку, обґрунтовані принципи прийняття управлінських рішень керівниками школи, представлені компоненти та критерії ефективності творення позитивного іміджу навчального закладу
Посилання
- Tymoshko, G. M. (2012). Analysis of «Organizational culture» in educational theory and practice. Bulletin of the Chernihiv National Pedagogical University, 96, 148–153.
- Serkis, J. V. (1999). Organizational Culture. New school teacher thought, 2, 24–28.
- Spitsyna, L. V. (2016). The study of organizational culture as a factor in the effective management of higher educational institution. Practical Psychology and Social Work, scientific and practical, educational and methodical, 12, 14–18.
- Karamushka, L. M. (1996). Creating the image of the institution as an important area of management education. Management of modern educational institutions in the education system, 11–15.
- Volovych, V. I. (Ed.) (1998). Sotsiolohiya: Short Encyclopedic Dictionary. Kyiv: Eng. Center spirit. Culture, 736.
- Sovetskyy Encyclopedic Dictionary (1981). Moscow: Sovetskaya Encyclopedia.
- Shepel, V. M. (1994). Ymydzhelohyya: Secrets personally obayanyya. Moscow, 320.
- Yermakov, I. H. (Ed.) (1998). Imidzh school on the eve of the XXI Century. Kyiv, 382.
- Tymoshko, G. M. (2016). Cultural imperatives organizational activities the head of an educational institution. Bulletin of Chernihiv National Pedagogical University named after Taras Shevchenko, 133, 216–220.
- Tymoshko, G. M. (2014). The modern tendencies of development the organizational culture of the head of general educational institution on the basis of imagelogy. Bulletin of Chernihiv National Pedagogical University named after Taras Shevchenko, 122, 276–279.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2017 Віра Миколаївна Усатенко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Наше видання використовує положення про авторські права Creative Commons CC BY для журналів відкритого доступу.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
