Research of gender features of pharmacists

Ріта Василівна Сагайдак-Нікітюк; Олена Вадимівна Козирєва; Наталія Вікторівна Альохіна; Наталія Володимирівна Демченко; Марія Володимирівна Зарічкова; Діана Романівна Зоідзе

doi:10.15587/2519-4852.2021.225769

Автор(и)

Ріта Василівна Сагайдак-Нікітюк Національний фармацевтичний університет, Україна https://orcid.org/0000-0002-9337-7741
Олена Вадимівна Козирєва Національний фармацевтичний університет, Україна https://orcid.org/0000-0002-2014-4584
Наталія Вікторівна Альохіна Національний фармацевтичний університет, Україна https://orcid.org/0000-0001-8200-7588
Наталія Володимирівна Демченко Національний фармацевтичний університет, Україна https://orcid.org/0000-0001-5915-0087
Марія Володимирівна Зарічкова Інститут підвищення кваліфікації спеціалістів фармації Національного фармацевтичного університету, Україна https://orcid.org/0000-0001-7980-5669
Діана Романівна Зоідзе Національний фармацевтичний університет, Україна https://orcid.org/0000-0002-1180-937X

DOI:

https://doi.org/10.15587/2519-4852.2021.225769

Ключові слова:

фармація, гендерні особливості, соціально-психологічні характеристики, провізор, локус контролю, вольові якості, міжособистісні відносини, стійкість до конфліктів, маскулінність-фемінність, особистісна спрямованість

Анотація

Метою дослідження є визначення гендерних особливостей провізорів.

Матеріали та методи. Для вивчення гендерних особливостей проводилося опитування спеціалістів фармації за допомогою спеціально розробленої анкети і психологічних методик: «Локус контролю» (тест Дж. Роттера в модифікації О. Ксенофонтової), дослідження вольових якостей особистості (опитувальник Н. Стамбулової); тест Кеттелла 16 PF; діагностика міжособистісних відносин (тест Т. Лірі в модифікації Л. Собчик), експрес-діагностика стійкості до конфліктів, методика вивчення спрямованості особистості (тест В. Смекала і М. Кучера).

Результати. Обґрунтовано актуальність дослідження гендерних особливостей провізорів. Проаналізовано рівень залучення жінок до управління в економіці, політиці, освіті, в правоохоронних органах та органах охорони здоров'я в Україні, що свідчіть про гендерну ідентичність. Визначено сутність гендерного аналізу з урахуванням специфіки фармації. Вивчено прояви маскулінності-фемінінності у провізорів. Проаналізовано рівень суб'єктивного контролю провізорів. Оцінені характерологічні особливості чоловіків і жінок-провізорів. Досліджено вольові якості провізорів. Продіагностовано стійкість до конфліктів. Вивчено типи взаємодії чоловіків і жінок-провізорів.

Висновки. Доведено, що жінкам-провізорів властива фемінінність і схильність до гендерної стереотипності. Провізори-чоловіки мають низький рівень суб'єктивного контролю і не пов'язують дії з наступними за ними подіями, а також проявляють себе як самостійні, рішучі, сміливі, цілеспрямовані, ініціативні, наполегливі фахівці, що володіють витримкою і самовладанням. Виявлено, що як у жінок-провізорів, так і у чоловіків-провізорів, проявляється середній рівень конфліктостійкість. Виявлено особистісна спрямованість, так у чоловіків-провізорів переважають мотиви власного благополуччя і прагнення до престижу.

Біографії авторів

Ріта Василівна Сагайдак-Нікітюк , Національний фармацевтичний університет

Доктор фармацевтичних наук, професорка

Кафедра менеджменту та публічного адміністрування

Олена Вадимівна Козирєва , Національний фармацевтичний університет

Доктор економічних наук, професорка, завідувачка кафедри

Кафедрa менеджменту та публічного адміністрування

Наталія Вікторівна Альохіна , Національний фармацевтичний університет

Кандидат психологічних наук, доцент

Кафедрa освітніх та інформаційних технологій

Наталія Володимирівна Демченко , Національний фармацевтичний університет

PhD, Associate Professor

Department of Management and Administration

Марія Володимирівна Зарічкова , Інститут підвищення кваліфікації спеціалістів фармації Національного фармацевтичного університету

Доктор фармацевтичних наук, доцент

Кафедри управління та економіки фармації

Діана Романівна Зоідзе , Національний фармацевтичний університет

Кандидат економічних наук, доцент

Кафедрa менеджменту та публічного адміністрування

Посилання

Pro zabezpechennia rivnykh prav ta mozhlyvostei zhinok i cholovikiv (2005). Zakon Ukrainy No. 2866-IV. 08.09.2005. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 52, 561.
Global Gender Gap Report 2020 (2020). Available at: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf
Raigorodskii, D. (2001). Prakticheskaia psikhodiagnostika. Metody i testy. Moscow: Bakhrakh-M, 672.
Romanova, E. S. (2011). 147 populiarnykh professii: professionalnii analiz i professiogrammy. Moscow: AspektPress, 416.
Teong, W. W., Ng, Y. K., Paraidathathu, T., Chong, W. W. (2019). Job satisfaction and stress levels among community pharmacists in Malaysia. Journal of Pharmacy Practice and Research, 49 (1), 9–17. doi: http://doi.org/10.1002/jppr.1444
Hanna, L.-A., Wilson, M., Hall, M., Hanna, A. (2018). A Questionnaire Study to Investigate Stress among Future Pharmacists by Gender and Year Group. Pharmacy, 6 (3), 75. doi: http://doi.org/10.3390/pharmacy6030075
Tanner, J., Cockerill, R., Barnsley, J., Williams, A. P. (1999). Gender and income in pharmacy: human capital and gender stratification theories revisited. The British Journal of Sociology, 50 (1), 97–117. doi: http://doi.org/10.1111/j.1468-4446.1999.00097.x
Alomi, Y. A., Rph, F. A. B., Alsubaie, R. S., Alghuraybi, B. I., Aloumi, B. E. (2019). Factors (gender, age, social status, and income) affecting the satisfaction of pharmacy career in Saudi Arabia. Pharmacology, Toxicology and Biomedical Reports, 5 (2), 88–92. doi: http://doi.org/10.5530/ptb.2019.5.16
Carvajal, M. J., Popovici, I. (2018). Gender, age, and pharmacists’ job satisfaction. Pharmacy Practice, 16 (4), 1396. doi: http://doi.org/10.18549/pharmpract.2018.04.1396
Manolakis, M. L., Olin, J. L., Thornton, P. L., Dolder, C. R., Hanrahan, C. (2011). A Module on Death and Dying to Develop Empathy in Student Pharmacists. American Journal of Pharmaceutical Education, 75 (4), 71. doi: http://doi.org/10.5688/ajpe75471
Carvajal, M. J., Deziel, L., Armayor, G. M. (2012). Labor supply functions of working male and female pharmacists: In search of the backward bend. Research in Social and Administrative Pharmacy, 8 (6), 552–566. doi: http://doi.org/10.1016/j.sapharm.2012.01.006
Carvajal, M. J., Popovici, I., Hardigan, P. C. (2018). Gender differences in the measurement of pharmacists’ job satisfaction. Human Resources for Health, 16 (1). doi: http://doi.org/10.1186/s12960-018-0297-5
Atemasova, O. A. (2010). Praktychna psykholohiia. Kharkiv: Ranok, 160.
Altunyna, I. R., Nemova, R.S. (2011). Sotsialna psykholohiia. Moscow: Yurait, 427.
Malik, M., Qureshi, A., Hussain, A. (2019). Personality traits of pharmacists: a better understanding of factors influencing pharmacy practice change in Pakistan? Indo American Journal of Pharmaceutical Research, 8, 1466–1473.
Carvajal, M. J., Popovici, I., Hardigan, P. C. (2019). Gender and Age Variations in Pharmacists’ Job Satisfaction in the United States. Pharmacy, 7 (2), 46. doi: http://doi.org/10.3390/pharmacy7020046
Sahaidak-Nikitiuk, R. V., Harkusha, M. I. (2016). Metodolohichne obgruntuvannia systemy sotsialno-psykholohichnykh kompetentnostei profesiinoi diialnosti fakhivtsia farmatsii. Sotsialna farmatsiia v okhoroni zdorovia, 17, 44–51.
Sahaidak-Nikitiuk, R. V., Harkusha, M. I., Alokhina, N. V. (2018). Metodyka provedennia psykholohichnoho testuvannia dlia otsinky rivniv rozvytku profesiino vazhlyvykh sotsialno-psykholohichnykh kharakterystyk fakhivtsia farmatsii. Kharkiv: NFaU, 44.
Chudakova, V. P. (2015). Vykorystannia opytuvalnyka R. Kettella u doslidzhenni «indyvidualno-psykholohichnykh osoblyvostei osobystosti» − kryteriia sformovanosti psykholohichnoi hotovnosti do innovatsiinoi diialnosti y konkurentozdatnosti osobystosti. Osvita ta rozvytok obdarovanoi osobystosti, 2 (45), 40–47.
Ilin, E. P. (2010). Pol i hender. Saint Petersburg: Piter, 1250.
Muslimova, N. N., Garifullina, G. Kh. (2013). Opredelenie professionalnogo prizvaniia, priverzhennosti svoei pofessii i udovletvorennost trudom u provizorov v khode obucheniia na sertifikatsionnykh tsiklakh. Nauka i obrazovanie XXI veka. Ufa: RITS BashGU, 3, 108–111.