Мотивация инновационной деятельности персонала в системе управления постоянным развитием предприятия.

Вікторія Василівна Гончар; Михайло Валентинович Узун

doi:10.31498/2225-6725.31.2016.104931

Authors

Вікторія Василівна Гончар ДВНЗ "Приазовський державний технічний університет", Ukraine
Михайло Валентинович Узун ДВНЗ "Приазовський державний технічний університет", Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.31498/2225-6725.31.2016.104931

Keywords:

innovation, motivational factors, productivity, motivation, intellectual activity.

Abstract

In the article were identified: the main categories of motivational process, features of the formation of the mechanism of motivation of staff innovative activity. Analysis of modern scientific views of the concept "motivation" of staff showed that the motivation of innovation is a set of needs and motives that encourage staff and management to the creative activity in order to create innovative products, services, forms of their implication, implementation of new technologies in order to ensure improvement of the quality and competitiveness of the labor work. High level of education and intellectual activity is important for the implementation of innovation activity: the more creative and intellectual challenges in the function, the more noticeable the role of non-material incentives in the process of innovation activity. Lack of the developed system of financial incentives and certain guarantees of social protection, absence of improved means of evaluation of the results of work and incentives to creative and active work are considered to be the main determining factors of the reduction of the creative activity of Ukrainian workers. Each stage of the innovation process is influenced by different motivational factors that facilitate or hinder the implementation of the idea. Based on the results of the survey which was held among employees of enterprises of transport sector the main motivating factors that promote innovation are: opportunities for the professional and personal growth, understanding of the directions of the development, faith in its future. In the article were proposed directions how to improve the application of motivational factors in innovation management activity, appliance of which will increase staff productivity and level of the innovativeness of the enterprise.

References

Бесчастный Л. К. О механизме мотивации к научной и научно-технической деятельности в условиях рыночной экономики / Л.О. Бесчасний // Экономика Украины. – 1995. – № 8. – С. 15-23.
Воробьев Е. М. Мотивации современных инноваций: основания и механизмы / Е. М. Воробьев, Т. И. Шедякова // Бизнес Информ. – 1996. – № 3. – С. 16-19.
Клияненко Б. Т. Мотивация инновационной деятельности наемных работников творческого труда / Б. Т. Клияненко, І. А. Фесенко, В. А. Жуков // Научные труды Донецкого національного технического университета. Серия: экономическая. Вып. 53. – Донецк, ДонНТУ, 2002. – С. 13-18.
Василичев Д. В. Удосконалення організації управління регіональним ринком праці / Д. В. Василичев, Г. Ф. Трифонов, О. Г. Каплина // Соціально-трудові відносини : теорія та практика : зб. наук. праць / голова ред. кол. А.М. Колот. – 2011. – №2. –144 с. – С. 74-78.
Колот А. М. Інноваційна праця та інтелектуальний капітал у системі факторів формування економіки знань / А. М. Колот // Україна : аспекти праці. – 2007. – №4. – С. 413.
Кравченко С. І. Формування системи мотивації інноваційної діяльності працівників підприємства / С. І. Кравченко, В. М. Недбаєва // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Сер. економічна. Вип. 87. – Донецьк, ДонНТУ, 2004. – С. 83-90.
Толмачова О. В. Мотивація інноваційної активності кадрової складової інноваційного потенціалу / О. В. Толмачова, Є. А. Бельтюков /Економічні інновації. – 2013. – № 52. – С. 191-197.
Фіщенко О. М. Формування механізму мотивації інноваційної діяльності підприємства / О. М. Фіщенко // ВісникЗапорізького національного університету, 2010. – №3(7), – С. 8492.
Куликов Г. Т. Мотивация труда наемных работников : монография / Г. Т. Куликов ; отв. ред. Д. П. Богиня. – К. : Ин-т экономики НАН Украины, 2002. – 339 с.
Шинкаренко В. Г. Система мотиваційного моніторингу працівників підприємства / В. Г. Шинкаренко, О. Н. Криворучко // Україна: аспекти праці. – 2000. – № 4. – С. 27-32.
Маковєєв П. С. Мотиваційні механізми управління розвитком промислового виробництва : дис. . доктора екон. наук : 08.07.01 / П. С. Маковєєв. – К. , 2000. – 334 с.
Табахарнюк М. О. Про використання системного підходу до опису процесів мотивації / М. О. Табахарнюк // Проблеми управління інноваційною діяльністю. – Львів : Інститут регіональних досліджень НАН України, 2002. – № 4. – С. 118-131.
Вельш А. Г. Управление на основе мотивации : сб. ст. «Мотивация экономической деятельности» под ред. С. С. Шаталина / А. Г. Велиш. – М.: ВНИИСИ, 1980. – С. 18-22.
Еськов А. Л. Мотивационный механизм в системе производственного менеджмента: проблемы и решения : [монографія] / А. Л. Еськов. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2005. – 390 с.
Гриньова В. М. Проблеми мотивації праці персоналу підприємства : [монографія] / В. М. Гриньова, І. А. Грузіна. – Харків : ВД «ІНЖЕК», 2007. – 184 с.
Кокорев И. А. Организационный механизм мотивации персонала : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / И. А. Кокорев. – М., 1998. – 152 с.
Мазур Н. О. Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти / Н. О. Мазур // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1 (14). – С. 37-46.
Савченко Г. О. Мотиви і стимули до праці та їх роль у підвищенні ефективності банків / Г. О. Савченко, Т. П. Збрицька // Вісник Донецького національного університету. Спецвипуск. Т. 2. Серія В «Економіка і право». – Донецьк, 2009. – С. 59-66.
Чернушкіна О. О. Мотивація у механізмі підвищення продуктивності виробництва / О. О. Чернушкіна : автореферат дис… канд.. екон. наук, спец. 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. – Київ : Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2007. – 20 с.
Єлець О. П. Мотивація інноваційної діяльності персоналу / О. П. Єлець, І. І. Сілін / Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії / ред. О. В. Коваленко. – Запоріжжя, 2014. – Вип. № 6. – C. 152-158.
Василик А. В. Сучасні підходи до мотивації інтелектуальної активності персоналу підприємства / А. В. Василик // Формування ринкової економіки : зб. наук. праць. – Спец. вип. : у 3 т. Соціально-трудові відносини : теорія і практика. – К. : КНЕУ, 2010. – Т. І. – С. 124-132.
Грищенко В. Ф. Інноваційні підходи до удосконалення системи мотивації персоналу / В. Ф. Грищенко, М. С. Чернова // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2011. – № 1. – С. 103-112.
Зянько В. В. Інноваційне підприємництво: сутність, механізми і форми розвитку: Монографія / В. В. Зянько. – Вінниця: УНІВЕРСУМ-Вінниця, 2008. – 397 с.
Гризовська Л. О. Чинники мотивації у підвищенні ефективності інноваційної діяльності підприємства /Л . О. Гризовська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 3, т. 2. – С. 90-94.
Карпенко В. Л. Формування мотивів і стимулів інноваційної діяльності підприємства : автореф. дис.. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / В. Л. Карпенко. – Хмельницький, 2005. – 20 с.