L.N. Kicha, Features international experience of motivation
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6725.26.2013.32133Keywords:
staff, motivation, model of motivation, encouragement.Abstract
The article investigates the issues related to the characteristics of foreign experience of motivation, were developed the directions for their use in modern Ukrainian conditions. The need to pitch in Ukrainian enterprises towards intangible motivation.
References
- Список використаних джерел:
- Эренберг Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Г. Эренберг, Г. Смит; [пер. с англ.]. - М.: Изд-во МГУ, 2006. - 256 с.
- Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем / Н. А. Волгин. -М.: Экономика, 2007. - 256 с.
- Островская Т. Г. Организация и стимулирования труда (зарубежный опыт: американский, японский и западноевропейский) / Т. Г. Островская // Пищевая промышленность. - 2005. - № 7. - С. 46-48.
- Павловская Н. Зарубежный опыт в Области оплаты труда / Н. Павловская // Справочник кадровика. - 2003. -№ 4. - С. 61-68.
- Фоменко Л. Резерв кадров: трехуровневая система подготовки / Л. Фоменко // Служба кадров. - 2001. -№ 7. - С. 106-110.
- Bibliography:
- Ehrenberg R. Modern labor Economics. Theory and public policy / R.Ehrenberg, R.Smith; [translated from English]. - M: MSU Publishing house, 2006. – 256p. (Rus.)
- Volgin N.A. the Japanese experience of solving economic and social-labor problems / N.A. Volgin. -M: Economics, 2007. - 256 C. (Rus.)
- Ostrovskaya, the Organization and work incentives (foreign experience: American, Japanese and Western European) / So the Ostrovskaya // Food industry. - 2005. - № 7. - p. 46-48. (Rus.)
- Pavlovskaya N. Foreign experience in the sphere of labour remuneration / N. Pavlovskaya // Directory of the personnel officer. - 2003. -№ 4. - p. 61-68. (Rus.)
- Fomenko L. Personnel reserve: a three-level system of training / L. Fomenko // Service personnel. - 2001. -№ 7. - p. 106-110. (Rus)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2019 Л.М. Кича
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Редакция сборника не несет ответственности за авторство статей, публикуемых на его страницах. Споры и вопросы в области авторских прав, возникающие в отношении материалов, опубликованных на страницах сборника научных трудов, решаются путем прямых переговоров между авторами или третьими лицами и авторами. Редакция сборника не вмешивается в конфликт интересов и не несет ответственности за действия авторов. Если споры или вопросы в области авторского права не могут быть решены мирным путем, авторы разрешают их в соответствии с законом в судебном порядке.
Редакция сборника проверяет все статьи на соответствие академической честности с помощью технических средств.