DOI: https://doi.org/10.32626/2227-6246.2008-2.%p

Дослідження соціального інтелекту кандидатів на службу в органи внутрішніх справ із використанням тесту Дж. Гілфорда–М. Саллівена

М.М. Монастирний

Анотація


Зроблено аналіз нормативної та методологічної бази проведення
професійного психологічного відбору кандидатів на службу до
органів внутрішніх справ України. Показано, що існуючі методичні
рекомендації не спрямовані на виявлення професійної ком
петентності, а зокрема її складової частини – соціальної ком
петентності майбутніх правоохоронців. Надані результати апробації
в органах внутрішніх справ тесту соціального інтелекту Дж.Гілфорда
М. Саллівена.


Ключові слова


професійний психологічний відбір; соціальний інтелект; соціальна компетентність; професійна компетентність; тест соціального інтелекту.

Повний текст:

PDF

Посилання


Методичні рекомендації для проведення психологічного

обстеження кандидатів на керівні посади органів

внутрішніх справ України (від 27.12.2005 року № 6/

/1 6710).

Методичні рекомендації для проведення професійного

психологічного відбору кандидатів на навчання до

вищих навчальних закладів МВС України (з доповнен

нями та змінами від 23.01.2006 року № 6/2/1 322).

Климов Е.А. Психология профессионала / Избранные

психологические труды. – Воронеж, 1996.

Ануфрієв М.І. та ін. Професіографічна характеристика

основних видів діяльності в органах внутрішніх справ

України (кваліфікаційні характеристики професій,

професіограми основних спеціальностей): Довідник /

Ануфрієв М.І., Ірхін Ю.Б., Курко М.Н., Нещерет Т.В.,

Омельченко С.В., Синівський В.В., Шаповалов О.В. –

К.: МВС України; КІВС, 2003. – 80 с.

Беспалов Б.И. Психодиагностика профессионально

важных качеств и профотбор диспетчеров пожарной

службы “01” // Вестник Московского университета.

Сер. 14 Психология. – 1998, – № 3. – С.79 94.


Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.