Застосування інтерактивних методів при формуванні мотивації до професійної діяльності державних службовців як представників соціономічних професій
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2010-7.%25pКлючові слова:
професійна діяльність, соціономічні професії, державні службовці, професійна мотивація, управлінська мотивація, технологічний підхід, інтерактивні техніки, психологічні технології, розвивальна програма.Анотація
У статті подається аналіз основних інтерактивних технік, що
використовуються в психологічній науці. Досліджена їх роль у
формуванні мотиваційних чинників професійної й управлінської
діяльності. Запропонована програма розвитку професійної мотивації
державних службовців як представників соціономічних професій.
Джерел 9.
Посилання
Базаров Т.Ю. Социально психологические методы и
технологии управления персоналом организации: Учеб.
метод. пособие / Т.Ю. Базаров. – М.: Ин т повышении
квалификации гос. служащих, 2000. – 159 с.
Винославська О.В. Етичні засади розвитку особистості
менеджера зовнішньоекономічної діяльності / О.В. Винослав
ська / Збірник наукових праць викладачів і аспірантів
факультету менеджменту та маркетингу НТУУ “КПІ”. – Київ:
Видавництво “Політехніка”, 2002. – С. 363 371.
Винославська О.В. Психологічний супровід управління
персоналом у комерційних організаціях / О.В. Винослав
ська // Актуальні проблеми психології. Том 1: Економічна
психологія. Психологія управління. Організаційна психологія:
Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН
України / За ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. – К.:
Міленіум, 2004. – Вип. 12. – С. 148 151.
Воєдило А.М. Психологічні особливості формування
ефективного стилю управління в начальників навчальних
прикордонних підрозділів: автореф. дис. на здобуття наук.
ступеня канд. психол. наук : спец. 19.00.09 „Психологія
діяльності в особливих умовах” / А.М. Воєдило. –
Хмельницький, 2006. – 24 с.
Карамушка Л.М., Залигіна М.П. Види інтерактивних
технік та особливості їх застосування у підготовці
менеджерів та працівників організацій / Л.М. Карамушка,
М.П. Залигіна // Актуальні проблеми психології. Том 1:
Соціальна психологія. Психологія управління. Організа
ційна психологія. – К.: Інститут психології ім. Г.С. Ко
стюка АПН України, 2002. – Ч. 6. – С. 275 284.
Климчук В.А. Тренинг внутренней мотивации /
В.А.Климчук. – СПб.: речь, 2006. – 76 с.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование,
оценка, обучение / Е.Б.Моргунов. – М.: Бизнес школа,
– 264 с.
Технології роботи організаційних психологів: Навч. посіб.
для студентів вищ. навч. закл. та слухачів ін тів після
диплом. освіти / [Наук. ред. Л.М. Карамушка.] – К.:
Фірма “ІНКОС”, 2005. – 366 с.
Тихонова О.Б. Механизмы и факторы развития мотива
ционной функции управления в современных условиях:
Дис. … канд. экон. наук: спец. 08.00.05 “Экономика и
управление народным хозяйством: теория управления
экономическими системами” / О.Б. Тихонова. – Став
рополь, 2007. – 28 с.
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Редакція має повне право публікувати у Збірнику оригінальні наукові статті як результати теоретичних і експериментальних досліджень, які не знаходяться на розгляді для опублікування в інших виданнях. Автор передає редколегії Збірника права на розповсюдження електронної версії статті, а також електронної версії англомовного перекладу статті (для статей українською та російською мовою) через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті Збірника, в електронних базах даних, репозитаріях та ін).
Автор публікації зберігає за собою право без узгодження з редколегією та засновниками використовувати матеріали статті: а) частково чи повністю в освітніх цілях; б) для написання власних дисертацій; в) для підготовки абстрактів, доповідей конференцій та презентацій.
Автор публікації має право розміщувати електронні копії статті (у тому числі кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту Збірника) на:
- персональних web-ресурсах усіх Авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги тощо);
- web-ресурсах установ, де працюють Автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
- некомерційних web-ресурсах відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Але в усіх випадках обов’язковою є наявність бібліографічного посилання на статтю або гіперпосилання на її електронну копію, що містяться на офіційному сайті Збірника.
