Застосування інтерактивних методів при формуванні мотивації до професійної діяльності державних службовців як представників соціономічних професій
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2010-7.%25pKeywords:
професійна діяльність, соціономічні професії, державні службовці, професійна мотивація, управлінська мотивація, технологічний підхід, інтерактивні техніки, психологічні технології, розвивальна програма.Abstract
У статті подається аналіз основних інтерактивних технік, що
використовуються в психологічній науці. Досліджена їх роль у
формуванні мотиваційних чинників професійної й управлінської
діяльності. Запропонована програма розвитку професійної мотивації
державних службовців як представників соціономічних професій.
Джерел 9.
References
Базаров Т.Ю. Социально психологические методы и
технологии управления персоналом организации: Учеб.
метод. пособие / Т.Ю. Базаров. – М.: Ин т повышении
квалификации гос. служащих, 2000. – 159 с.
Винославська О.В. Етичні засади розвитку особистості
менеджера зовнішньоекономічної діяльності / О.В. Винослав
ська / Збірник наукових праць викладачів і аспірантів
факультету менеджменту та маркетингу НТУУ “КПІ”. – Київ:
Видавництво “Політехніка”, 2002. – С. 363 371.
Винославська О.В. Психологічний супровід управління
персоналом у комерційних організаціях / О.В. Винослав
ська // Актуальні проблеми психології. Том 1: Економічна
психологія. Психологія управління. Організаційна психологія:
Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН
України / За ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. – К.:
Міленіум, 2004. – Вип. 12. – С. 148 151.
Воєдило А.М. Психологічні особливості формування
ефективного стилю управління в начальників навчальних
прикордонних підрозділів: автореф. дис. на здобуття наук.
ступеня канд. психол. наук : спец. 19.00.09 „Психологія
діяльності в особливих умовах” / А.М. Воєдило. –
Хмельницький, 2006. – 24 с.
Карамушка Л.М., Залигіна М.П. Види інтерактивних
технік та особливості їх застосування у підготовці
менеджерів та працівників організацій / Л.М. Карамушка,
М.П. Залигіна // Актуальні проблеми психології. Том 1:
Соціальна психологія. Психологія управління. Організа
ційна психологія. – К.: Інститут психології ім. Г.С. Ко
стюка АПН України, 2002. – Ч. 6. – С. 275 284.
Климчук В.А. Тренинг внутренней мотивации /
В.А.Климчук. – СПб.: речь, 2006. – 76 с.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование,
оценка, обучение / Е.Б.Моргунов. – М.: Бизнес школа,
– 264 с.
Технології роботи організаційних психологів: Навч. посіб.
для студентів вищ. навч. закл. та слухачів ін тів після
диплом. освіти / [Наук. ред. Л.М. Карамушка.] – К.:
Фірма “ІНКОС”, 2005. – 366 с.
Тихонова О.Б. Механизмы и факторы развития мотива
ционной функции управления в современных условиях:
Дис. … канд. экон. наук: спец. 08.00.05 “Экономика и
управление народным хозяйством: теория управления
экономическими системами” / О.Б. Тихонова. – Став
рополь, 2007. – 28 с.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright
The Editorial Board has the full right to publish original scientific papers containing results of theoretical and experimental research works which are not currently subject to review for publication in other scientific editions. The Author shall transfer to the editorial board of the Collection the right to spread the electronic version of the paper, as well as the electronic version of the paper translated into English (for papers originally submitted in Ukrainian and Russian) by all kinds of electronic means (placement at the official website of the Collection, electronic databases, repositories etc).
The Author of an article reserves the right to use materials of the paper, without approval with the editorial board and the founders of this Collection: a) partially or fully, for educational purposes; b) for writing own dissertation papers; c) for preparation of abstracts, conference reports and presentations.
The Author of an article can place electronic copies of the paper (including the final electronic version downloaded from the official website of the Collection) at:
- personal web resources of all Authors (websites, webpages, blogs etc.);
- web resources of the institutions where the Authors are employed (including electronic institutional repositories);
- non-profit public access web resources (for example, arXiv.org).
But in all cases, it is obligatory to have a bibliographic reference to the paper, or a hyperlink to its electronic copy placed at the official website of this Collection.
