Інструменти управління персоналом: концепція кайзен

Автор(и)

  • Сергей Александрович Величко «Холдингова компанія Мікрон» 65031 Одеса, вул. Миколи Боровського, 37, Україна
  • Владислав Александрович Вайсман «Холдингова компанія Мікрон» 65031 Одеса, вул. Миколи Боровського, 37, Україна

DOI:

https://doi.org/10.15587/1729-4061.2012.3538

Ключові слова:

Проекти, якість, персонал, вдосконалення

Анотація

Запропоновано застосування слабо формалізованих зв'язків між підсистемами проектів, орієнтованих на використання людського фактора, що створює основу для постійного вдосконалення організацій і породжує творчий клімат

Біографії авторів

Сергей Александрович Величко, «Холдингова компанія Мікрон» 65031 Одеса, вул. Миколи Боровського, 37

Сертифікований менеджер

Начальник відділу маркетингу

Владислав Александрович Вайсман, «Холдингова компанія Мікрон» 65031 Одеса, вул. Миколи Боровського, 37

Доктор технічних наук, доцент, директор

Посилання

  1. Вайсман, В.О. Система стандартів підприємства для управління знаннями в проектно керованій організації [текст] / В.О. Вайсман, С.О. Величко, В.Д. Гогунський // Тр. Одес. политехн.ун-та. – Вып. 1(35). – Одеса : ОНПУ, 2011. – С. 256 – 261.
  2. Креативные технологии управления проектами и программами: Монография. [текст] / С.Д. Бушуев, Н.С. Бушуева, И.А. Бабаев и др. – К. : «Саммит-Книга», 2010. – 768 с.
  3. Руководство по управлению инновационными проектами и программами предприятий (Р2М) [текст] : т. 1, версия 1.2 / Пер. под. ред. С.Д. Бушуева. – К. : Наук. Світ, 2009. – 173 с.
  4. Маасаки Имаи. Кайзен: ключ к успеху японских компаний [текст]: Пер. с англ. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2004. – 274 с.
  5. Коленсо, М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен [текст]: Пер. с англ. – М. : ИНФРА-М, 2002. – XIV, 175 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2012-02-01

Як цитувати

Величко, С. А., & Вайсман, В. А. (2012). Інструменти управління персоналом: концепція кайзен. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 1(10(55), 55–57. https://doi.org/10.15587/1729-4061.2012.3538

Номер

Том 1 № 10(55) (2012): Інтегроване стратегічне управління, управління проектами і програмами розвитку підприємств і територій

Розділ

Інтегроване стратегічне управління, управління проектами і програмами розвитку підприємств і територій

Ліцензія

Авторське право (c) 2014 Сергей Александрович Величко, Владислав Александрович Вайсман

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.

Ліцензійний договір – це документ, в якому автор гарантує, що володіє усіма авторськими правами на твір (рукопис, статтю, тощо).
Автори, підписуючи Ліцензійний договір з ПП «ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР», мають усі права на подальше використання свого твору за умови посилання на наше видання, в якому твір опублікований. Відповідно до умов Ліцензійного договору, Видавець ПП «ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР» не забирає ваші авторські права та отримує від авторів дозвіл на використання та розповсюдження публікації через світові наукові ресурси (власні електронні ресурси, наукометричні бази даних, репозитарії, бібліотеки тощо).
За відсутності підписаного Ліцензійного договору або за відсутністю вказаних в цьому договорі ідентифікаторів, що дають змогу ідентифікувати особу автора, редакція не має права працювати з рукописом.
Важливо пам’ятати, що існує і інший тип угоди між авторами та видавцями – коли авторські права передаються від авторів до видавця. В такому разі автори втрачають права власності на свій твір та не можуть його використовувати в будь-який спосіб.