Соціально-організаційні та психологічні особливості державного управління як одного із видів соціального управління

Автор(и)

  • Д.І. Куриця
  • А.І. Куриця

DOI:

https://doi.org/10.32626/2227-6246.2014-23.%25p

Ключові слова:

державне управління, соціальне управління, державна служба, соціально-організаційні особливості, психологічні особливості, особистість державного службовця, організаційно-психологічні проблеми.

Анотація

У статті йдеться про державне управління як вид соціаль-
ного управління. Розглядається сутність державного управління та
роль державної служби, зосереджується увага на основних значеннях
терміна «державна служба». Висвітлюються соціально-організаційні
та психологічні особливості державного управління, зокрема йдеться
про ті, котрі відображають особливості, які обумовлені вимогами до
основних напрямків оптимізації функціонування державної служби та
розкривають особливості, обумовлені особистістю самого державного
службовця. Розкриваються основні організаційно-психологічні пробле-
ми в діяльності держслужбовців, зокрема ті, що стосуються державного
управління та особливостей функціонування організацій, організацій-
но-психологічні проблеми, які пов’язані із діяльністю державних служ-
бовців, та організаційно-психологічні проблеми, які мають відношення
до взаємодії з населенням, пресою та громадськістю.

Посилання

Базаров Т.Ю. Психологические аспекты управления пер-

соналом в системе государственной службы : учеб. пособ. /

Т.Ю. Базаров, О.А. Долгополова. – Волгоград : ВАГС, 2002. –

с.

Балюк З.В. Вимоги до особистості державного службов-

ця в контексті розвитку системи державного управління /

З.В. Балюк // Вісник Укр. академії держ. упр. при Прези-

дентові України. – 2001. – №2. – Ч. 1. – С. 374–375.

Бурдяк В. Державна служба як особливий різновид сус-

пільно корисної праці / В. Бурдяк // Публічне управління:

теорія та практика : зб. наук. пр. Асоціації докторів наук

з державного управління. – Х. : Вид-во «ДокНаукДер-

жУпр». – 2011. – №1(5). – С. 140–147.

Закон України «Про державну службу» // Відомості Верхо-

вної Ради України. – 1993. – №52. – С. 490–491.

Закон України від 17 листопада 2011 року №4050-VI «Про

державну службу»: [Електронний ресурс]. – Режим доступу

: URL: http://www.solor.gov.ua/?id=540

Малиновський В.Я. Державне управління : навч. посіб. –

[вид. 2-ге, доп. та перероб.] / В.Я. Малиновський. – К. : Аті-

ка, 2003. – 576 с.

Михайленко В.О. Організаційно-професійні та соціально-де-

мографічні чинники вияву у персоналу держадміністрацій

навичок командної роботи / В.О. Михайленко // Вісник після-

дипломної освіти. – К. : ЦІППО, 2008. – Вип. 8. – C. 230–239.

Нижник Н.Р. Державний службовець в Україні (пошук мо-

делі) / [авт. кол. : Н.Р. Нижник, В.В. Цвєтков, Г.І. Леліков,

О.Д. Крупчан, С.Д. Дубенко, П.М. Ткачук, Я.В. Немиров-

ський]. – К. : Ін-Юре, 1998. – 102 с.

Пашко Л.А. Людські ресурси у сфері державного управлін-

ня: теоретико-методологічні засади оцінювання : автореф.

дис. … д-ра психол. наук : 25.00.03 / Людмила Андріївна

Пашко; Ін-т законодавства Верховної Ради України. – К.,

– 27 с.

Пашко Л.А. Людські ресурси у сфері державного управлін-

ня: теоретико-методологічні засади оцінювання : моногра-

фія / Л.А. Пашко. – К. : Вид-во НАДУ, 2005. – 236 с.

Сімеоніді І.А. Формування іміджу державної служби /

І.А. Сімеоніді // Актуальні проблеми державного управлін-

ня, педагогіки та психології : зб. наук. праць Херсонського

національного технічного університету. – Херсон, 2010. –

№2. – С. 136–145.

##submission.downloads##

Як цитувати

Куриця, Д., & Куриця, А. (2019). Соціально-організаційні та психологічні особливості державного управління як одного із видів соціального управління. Збірник наукових праць "Проблеми сучасної психології", (23). https://doi.org/10.32626/2227-6246.2014-23.%p

Номер

№ 23 (2014): ПРОБЛЕМИ СУЧАСНОЇ ПСИХОЛОГІЇ

Розділ

Статті

Ліцензія

Редакція має повне право публікувати у Збірнику оригінальні наукові статті як результати теоретичних і експериментальних досліджень, які не знаходяться на розгляді для опублікування в інших виданнях. Автор передає редколегії Збірника права на розповсюдження електронної версії статті, а також електронної версії англомовного перекладу статті (для статей українською та російською мовою) через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті Збірника, в електронних базах даних, репозитаріях та ін).

Автор публікації зберігає за собою право без узгодження з редколегією та засновниками використовувати матеріали статті: а) частково чи повністю в освітніх цілях; б) для написання власних дисертацій; в) для підготовки абстрактів, доповідей конференцій та презентацій.

Автор публікації має право розміщувати електронні копії статті (у тому числі кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту Збірника) на:

  • персональних web-ресурсах усіх Авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги тощо);
  • web-ресурсах установ, де працюють Автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
  • некомерційних web-ресурсах відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).

Але в усіх випадках обов’язковою є наявність бібліографічного посилання на статтю або гіперпосилання на її електронну копію, що містяться на офіційному сайті Збірника.