Уявлення майбутніх співробітників органів внутрішніх справ про професійну діяльність працівників міліції у світлі теорії мотивації трудової діяльності К. Альдерфера
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2013-20.%25pКлючові слова:
мотивація, професійна діяльність працівників мі ліції, теорія мотивації та стимулювання трудової діяльності К. Альдерфера.Анотація
У статті представлено результати опосередкованого вивчення
мотивації професійної діяльності працівників міліції на основі аналізу
сприйняття та оцінення особливостей цієї діяльності майбутніми
міліціонерами (курсантами-випускниками) в контексті теорії мотивації
та стимулювання трудової діяльності К Альдерфера. У результаті
дослідження встановлено, що задоволення потреб соціальних (R) можливе
за рахунок підвищення статусу професії міліціонера у суспільстві,
зміцнення авторитету міліції, укріплення поваги до роботи міліції з боку
держави, а також визріла необхідність більш тісної взаємодії підрозділів
ОВС і вишів системи Міністерства внутрішніх справ.
Посилання
Безносов С.П. Профессиональная деформация личности /
С.П. Безносов. – СПб.: Речь, 2004. – 272 с.
Ботнаренко О.М. Дискреція в слідчій діяльності: юридико-
психологічні особливості: автореф. дис. на здобуття наук.
ступеня канд. психол. наук: спец. 19.00.06 «Юридична пси-
хологія» / О.М. Ботнаренко. – К, 2010. – 16 с.
Доронина И.В. Мотивация трудовой деятельности: учеб.
пособие / И.В. Доронина, М.А. Бичеев. – Новосибирск: Си-
бАГС, 2003. – 184 с.
Караваев А. Ф. Профессиональное становление молодых со-
трудников ОВД / А.Ф. Караваев, Е.А. Скиданов // Психопе-
дагогика в правоохранительных органах. – 2009. – №4(39). –
С. 32-38.
Караваева Т.А. Психологическая характеристика портрета
конфликтной личности / Т.А. Караваева // Психопедаго-
гика в правоохранительных органах. – 2008. – № 1 (32). –
С. 34-41.
Малкова Т. М. Професійне становлення особистості (на при-
кладі вищих навчальних закладів системи Міністерства вну-
трішніх справ України) : монографія / Т.М. Малкова. – Київ,
– 394 с.
Распопин О.А. Психолого-педагогические факторы фор-
мирования мотивации профессиональной деятельности /
О.А.Распопин. – Спб.: Лион, 2007. – 192 с.
Ткачёв Д.И. Мотивация труда в современной России / Д.И.
Ткачёв; Юж.-Рос. Гос. техн. ун-т (НПИ). – Новочеркасск:
Изд-во ЮРГТУ (НПИ), 2006. – 22 с.
Юнг К. Г. Синхрония: акаузальный объединяющий прин-
цип [сб., ст.; пер. с англ. и нем.] / Карл Густав Юнг. – М.:
АСТ МОСКВА, 2010. – 347 с.
DuBrin Andrew J. Human Relations. A Job Oriented Approach /
Andrew J. DuBrin. – Fifth Edition. – New Jersey : Prentice-
Hall, 1992, pp. 49-113.
Hollyforde S. and Whiddett S. The Motivation Handbook. –
London, 2003. – P. 70-75.
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Редакція має повне право публікувати у Збірнику оригінальні наукові статті як результати теоретичних і експериментальних досліджень, які не знаходяться на розгляді для опублікування в інших виданнях. Автор передає редколегії Збірника права на розповсюдження електронної версії статті, а також електронної версії англомовного перекладу статті (для статей українською та російською мовою) через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті Збірника, в електронних базах даних, репозитаріях та ін).
Автор публікації зберігає за собою право без узгодження з редколегією та засновниками використовувати матеріали статті: а) частково чи повністю в освітніх цілях; б) для написання власних дисертацій; в) для підготовки абстрактів, доповідей конференцій та презентацій.
Автор публікації має право розміщувати електронні копії статті (у тому числі кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту Збірника) на:
- персональних web-ресурсах усіх Авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги тощо);
- web-ресурсах установ, де працюють Автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
- некомерційних web-ресурсах відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Але в усіх випадках обов’язковою є наявність бібліографічного посилання на статтю або гіперпосилання на її електронну копію, що містяться на офіційному сайті Збірника.
