Особливості спілкування під час введення змін в освітніх організаціях
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2008-2.%25pКлючові слова:
освітні організації, введення змін, інноваційні форми спілкування.Анотація
Статтю присвячено аналізу різних аспектів спілкування в
освітніх організаціях під час введення змін – вивченню основних
його форм, які використовуються для введення змін, впливу цих
змін на спілкування, особливостям використання інноваційних форм
спілкування і наслідків цього процесу, а також впливу організаційно
професійних та соціально демографічних чинників на особливості
спілкування в організації в процесі введення змін у системі середньої
та вищої освіти.
Посилання
Брюховецька О.В. Специфіка управлінського спіл
кування керівників освітніх навчальних закладів //
Актуальні проблеми психології. Том. 1.: Організаційна
психологія. Економічна психологія. Соціальна пси
хологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім.
Г.С. Костюка АПН України / За ред. Максименка С.Д.,
Карамушки Л.М. – К.: Міленіум, 2005. – Част. 15 –
С.21 25.
Карамушка Л.М. Психологічні основи управління у
системі середньої освіти: Навч. посібник.– К.:ІЗМН,
– 180 с.
Рудницкая Т. Интернетизация как начальный этап
вхождения Украины в мировое глобализирующееся
сообщество: позитивы и риски // Социология: теория,
методы, маркетинг. – № 1. – 2004. – С. 78 85.
Федосова Г.Л. Особливості ділового спілкування в
організації в умовах соціально психологічних змін //
Актуальні проблеми психології. Том. 1.: Організаційна
психологія. Економічна психологія. Соціальна психо
логія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С.
Костюка АПН України / За ред. Максименка С.Д.,
Карамушки Л.М. – К.: Міленіум, 2005. – Част. 16 – С.
88.
Федосова Г.Л. Аналіз змін форм комунікації в Україні
в умовах інформатизації суспільства // Актуальні
проблеми психології. Том. 1.: Соціальна психологія.
Організаційна психологія. Економічна психологія: Зб.
наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка
АПН України / За ред. Максименка С.Д., Карамушки
Л.М. – К.: Міленіум, 2006. – Част. 17 – С. 26 30.
Федосова Г.Л. Підготовка менеджерів та персоналу
організацій до роботи з інформаційними технологіями //
М ли ІV науково практичної конференції з органі
заційної та економічної психології “Психологічні
основи ефективної діяльності організацій в умовах
соціально економічних змін” (23 24 листопала 2006 р.,
м.Київ) / За наук. ред. Л.М. Карамушки. – К.: “Нау
ковий світ”, 2006. – С. 104 105.
Федосова Г.Л. Забезпечення інформаційної рівності в
організації в умовах інформатизації українського су
спільства // М ли V Міжнародної науково практичної
конференції “ХХІ століття: альтернативні моделі
розвитку суспільства. Третя світова теорія” (26 27 травня
р., м. Київ). – К.: Фенікс, 2006. – С. 165 167.
Furnham,Adrian. The psychology of behaviour at work.
The individual in the organization. – Psychology Press,
Hove East Sussex, 1999. – 722 p.
Huff,C., Sproull, L., & Kiesler, S. Computer communica
tion and organizational commitment: Tracing the relation
ship in a city government. Journal of Applied Social Psy
chology, 19 (1989). – P. 1371 1391.
Osaralli, Nurdan, (2005). Communication, Attitude To
ward Change, and Perceived Organization Change Cli
mate // XII European Congress of Work and Organiza
tional Psychology (May 12 15, 2005, Istanbul, Turkey)
(Abstract 108 1, CD ROM).
Reeves, B.,& Nass, C. The media equation. New York,:
Cambridge University Press, 1995. – 512 p.
Smith, Eliot R., Mackie, Diane M. Social Psychology. 2nd
Edition, Psychology Press, Hove East Sussex, 2000. –
p.
Yiltalo, Yari, (2005). Transformation through Dialogue:
A Case Study // XII European Congress of Work and Or
ganizational Psychology (May 12 15, 2005, Istanbul,
Turkey) (Abstract 157 3, CD ROM)
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Редакція має повне право публікувати у Збірнику оригінальні наукові статті як результати теоретичних і експериментальних досліджень, які не знаходяться на розгляді для опублікування в інших виданнях. Автор передає редколегії Збірника права на розповсюдження електронної версії статті, а також електронної версії англомовного перекладу статті (для статей українською та російською мовою) через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті Збірника, в електронних базах даних, репозитаріях та ін).
Автор публікації зберігає за собою право без узгодження з редколегією та засновниками використовувати матеріали статті: а) частково чи повністю в освітніх цілях; б) для написання власних дисертацій; в) для підготовки абстрактів, доповідей конференцій та презентацій.
Автор публікації має право розміщувати електронні копії статті (у тому числі кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту Збірника) на:
- персональних web-ресурсах усіх Авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги тощо);
- web-ресурсах установ, де працюють Автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
- некомерційних web-ресурсах відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Але в усіх випадках обов’язковою є наявність бібліографічного посилання на статтю або гіперпосилання на її електронну копію, що містяться на офіційному сайті Збірника.
