Особливості спілкування під час введення змін в освітніх організаціях
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2008-2.%25pKeywords:
освітні організації, введення змін, інноваційні форми спілкування.Abstract
Статтю присвячено аналізу різних аспектів спілкування в
освітніх організаціях під час введення змін – вивченню основних
його форм, які використовуються для введення змін, впливу цих
змін на спілкування, особливостям використання інноваційних форм
спілкування і наслідків цього процесу, а також впливу організаційно
професійних та соціально демографічних чинників на особливості
спілкування в організації в процесі введення змін у системі середньої
та вищої освіти.
References
Брюховецька О.В. Специфіка управлінського спіл
кування керівників освітніх навчальних закладів //
Актуальні проблеми психології. Том. 1.: Організаційна
психологія. Економічна психологія. Соціальна пси
хологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім.
Г.С. Костюка АПН України / За ред. Максименка С.Д.,
Карамушки Л.М. – К.: Міленіум, 2005. – Част. 15 –
С.21 25.
Карамушка Л.М. Психологічні основи управління у
системі середньої освіти: Навч. посібник.– К.:ІЗМН,
– 180 с.
Рудницкая Т. Интернетизация как начальный этап
вхождения Украины в мировое глобализирующееся
сообщество: позитивы и риски // Социология: теория,
методы, маркетинг. – № 1. – 2004. – С. 78 85.
Федосова Г.Л. Особливості ділового спілкування в
організації в умовах соціально психологічних змін //
Актуальні проблеми психології. Том. 1.: Організаційна
психологія. Економічна психологія. Соціальна психо
логія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С.
Костюка АПН України / За ред. Максименка С.Д.,
Карамушки Л.М. – К.: Міленіум, 2005. – Част. 16 – С.
88.
Федосова Г.Л. Аналіз змін форм комунікації в Україні
в умовах інформатизації суспільства // Актуальні
проблеми психології. Том. 1.: Соціальна психологія.
Організаційна психологія. Економічна психологія: Зб.
наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка
АПН України / За ред. Максименка С.Д., Карамушки
Л.М. – К.: Міленіум, 2006. – Част. 17 – С. 26 30.
Федосова Г.Л. Підготовка менеджерів та персоналу
організацій до роботи з інформаційними технологіями //
М ли ІV науково практичної конференції з органі
заційної та економічної психології “Психологічні
основи ефективної діяльності організацій в умовах
соціально економічних змін” (23 24 листопала 2006 р.,
м.Київ) / За наук. ред. Л.М. Карамушки. – К.: “Нау
ковий світ”, 2006. – С. 104 105.
Федосова Г.Л. Забезпечення інформаційної рівності в
організації в умовах інформатизації українського су
спільства // М ли V Міжнародної науково практичної
конференції “ХХІ століття: альтернативні моделі
розвитку суспільства. Третя світова теорія” (26 27 травня
р., м. Київ). – К.: Фенікс, 2006. – С. 165 167.
Furnham,Adrian. The psychology of behaviour at work.
The individual in the organization. – Psychology Press,
Hove East Sussex, 1999. – 722 p.
Huff,C., Sproull, L., & Kiesler, S. Computer communica
tion and organizational commitment: Tracing the relation
ship in a city government. Journal of Applied Social Psy
chology, 19 (1989). – P. 1371 1391.
Osaralli, Nurdan, (2005). Communication, Attitude To
ward Change, and Perceived Organization Change Cli
mate // XII European Congress of Work and Organiza
tional Psychology (May 12 15, 2005, Istanbul, Turkey)
(Abstract 108 1, CD ROM).
Reeves, B.,& Nass, C. The media equation. New York,:
Cambridge University Press, 1995. – 512 p.
Smith, Eliot R., Mackie, Diane M. Social Psychology. 2nd
Edition, Psychology Press, Hove East Sussex, 2000. –
p.
Yiltalo, Yari, (2005). Transformation through Dialogue:
A Case Study // XII European Congress of Work and Or
ganizational Psychology (May 12 15, 2005, Istanbul,
Turkey) (Abstract 157 3, CD ROM)
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright
The Editorial Board has the full right to publish original scientific papers containing results of theoretical and experimental research works which are not currently subject to review for publication in other scientific editions. The Author shall transfer to the editorial board of the Collection the right to spread the electronic version of the paper, as well as the electronic version of the paper translated into English (for papers originally submitted in Ukrainian and Russian) by all kinds of electronic means (placement at the official website of the Collection, electronic databases, repositories etc).
The Author of an article reserves the right to use materials of the paper, without approval with the editorial board and the founders of this Collection: a) partially or fully, for educational purposes; b) for writing own dissertation papers; c) for preparation of abstracts, conference reports and presentations.
The Author of an article can place electronic copies of the paper (including the final electronic version downloaded from the official website of the Collection) at:
- personal web resources of all Authors (websites, webpages, blogs etc.);
- web resources of the institutions where the Authors are employed (including electronic institutional repositories);
- non-profit public access web resources (for example, arXiv.org).
But in all cases, it is obligatory to have a bibliographic reference to the paper, or a hyperlink to its electronic copy placed at the official website of this Collection.
