Ресурсна насиченість особистості

Автор(и)

  • Олена Штепа Львівський національний університет імені Івана Франка, м. Львів, Україна https://orcid.org/0000-0002-5396-3279

DOI:

https://doi.org/10.32626/2227-6246.2020-47.231-252

Ключові слова:

ресурсна насиченість, психологічні ресурси, ресурс¬ність, системна рефлексія, можливості самозміни.

Анотація

Мета дослідження визначена як емпіричне обґрунтування показників ресурсної насиченості особистості. Методи: застосовано психологічне опитування з використанням таких методик, як Опитувальник персональної ресурсності, Опитувальник психологічної ресурсності, Тест-опитувальник діагностики показників екзистенціальних ресурсів, Опитувальник чеснот і сил характеру, Опитувальник стратегій подолання кризового стану, Опитувальник психологічного благополуччя, Шкала когерентності, Методика визначення інтолерантності до невизначеності. Застосовано такі методи математико-статистичного аналізу, як багатофакторний аналіз, однофакторний дисперсійний аналіз, кластерний аналіз, класифікаційний аналіз, кореляційний аналіз. Дослідження реалізовано за моделлю Байєра,
що передбачає перетворення проблеми у такий вигляд, у якому вона матиме розв’язання. Результати дослідження: за даними багатофакторного аналізу (факторна вага > 0,70), що кумулятивно пояснив 57,1% дисперсії у досліджуваній групі, встановлено, що фактор 1 (44,3%) містить такі компоненти ресурсної насиченості, як ресурси психологічного виживання, психологічна ресурсність, психологічне благополуччя, когерентність, екзистенційні ресурси, сили характеру. Вмістом другого фактора (13%) є показники персональної ресурсності й (ін)толерантності до невизначеності. В осіб із високим рівнем ресурсної насиченості системна рефлексія ресурсів переважає над квазірефлексією й інтроспективною рефлексією. Зміни рівня ресурсної насиченості найбільше зумовлені (ін)толерантністю до невизначеності (ранг 100). Найтіснішими є інтеркореляції психологічної ресурсності й інших компонент ресурсної насиченості. Інтолерантність до невизначеності найбільше наближена до психологічної ресурсності, компоненти якої є інтерпретаційними кодами значущості події для людини. Психологічні ресурси виживання містяться в одному кластері з когерентністю. Здатність людини свідомо застосовувати наявні власні ресурси зумовлена рівнем її системної рефлексії, що інкорпорується у ресурсну насиченість через психологічну ресурсність. Зроблено висновок, що важливо не те, скільки у людини психологічних ресурсів, а те, чи вона знає про них і чи може їх застосовувати відповідно до життєвої ситуації. Ресурсну насиченість охарактеризовано як рефлексивно зумовлену здатність особи до самоперетворення. Мірою ресурсності особистості є її знання власних ресурсів.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографія автора

Олена Штепа, Львівський національний університет імені Івана Франка, м. Львів

Кандидат психологічних наук, доцент

Посилання

Водопьянова Н. Психодиагностика стресса. Санкт-Петербург : Питер, 2009. 336 с.

Завалкевич Л. Развитие психологической гибкости как фактор эффективности менеджерской деятельности. Практична психологія та соціальна робота. 2004. № 1. С. 15–29.

Иванова Т., Леонтьев Д., Осин Е., Рассказова Е., Кошелева Н. Современные проблемы изучения личностных ресурсов в профессиональной деятельности. Организационная психология. 2018. Т. 8. № 1. С. 85–121. URL : https://www.orgpsyjournal.hse.ru.

Илюшина М. И. Субъективная ресурсность как психолого-акмеологичeский феномен. Modern Research of Social Problems [Электронный журнал]. 2016. № 12 (68). С. 188–202. URL : https://www.ej.soc-journal.ru.

Кузікова С. Б. Структурно-змістовий аналіз феномену особистісного саморозвитку. Проблеми сучасної психології: Зб. наук. праць Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка, Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. А. Онуфрієвої. Кам’янець-Подільський : Аксіома, 2010. Вип. 10. С. 365–377.

Рязанцева О. Ю. Экзистенциальные ресурсы лиц, переживающих психологический кризис: дис. … канд. психол. наук: 19.00.01. Одесса : Южноукраинский национальный педагогический университет имени К. Д. Ушинского, 2012. 343 с.

Савчин М. Методологеми психології: монографія. Київ : Академвидав, 2013. 224 с.

Штепа О. С. Опитувальник психологічної ресурсності особистості: результати розробки й апробації авторської методики. Проблеми сучасної психології: Зб. наук. праць Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка, Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України / за наук. ред. С. Д. Максименка, Л. А. Онуфрієвої. Кам’янець-Подільський : Аксіома, 2018. Вип. 39. С. 380–399. URL : https://nbuv.gov.ua/UJRN/Pspl_2018_39_33.

Alessandri, G., Consiglio, C., Luthans, F., & Borgogni, L. (2018). Testing a dynamic model of the impact of psychological capital on work engagement and job performance. Career Development International, 23 (1), 33–47. URL : https://www.emeraldinsight.com/1362-0436.htm.

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-01-15

Як цитувати

Штепа, О. (2020). Ресурсна насиченість особистості. Збірник наукових праць "Проблеми сучасної психології", (47), 231–252. https://doi.org/10.32626/2227-6246.2020-47.231-252