Дослідження відданості персоналу організації в державних службовців
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2014-24.%25pKeywords:
відданість, персонал, організація, рівні відданості, державний службовець, міська рада.Abstract
Проаналізовано теоретичну літературу зарубіжних,
російських та вітчизняних вчених з даної проблематики. В ході дослі-
дження використано такі методики: «Анкета з відкритими питаннями»
К.Ю. Охотницької та методика «Відданість організації» В.О.Розанової.
Дослідження дало можливість виявити, що працівники державної
служби розуміють відданість як добросовісне виконання службових
обов’язків та цікаву роботу, задоволення від виконуваної професійної
діяльності в конкретній організації. За результатами дослідження ви-
явлено низький та середній рівні відданості персоналу організації.
Отримані результати свідчать про необхідність розробки практичних
рекомендацій щодо підвищення рівня відданості персоналу організації.
References
Грубі Т.В. Теоретичний аналіз основних підходів до визна-
чення відданості організації / Т.В. Грубі / Проблеми осо-
бистості в сучасній науці: результати та перспективи дослі-
дження, 18-19 квітня 2013 р., м. Київ: тези ХV міжнародної
конференції молодих науковців / За ред. І.В.Данилюка,
І.В.Ващенко. – К.:ОВС, 2013. – С. 26-28.
Доминяк В.И. Различные подходы к феномену лояльности и
безопасность организаций / В.И. Доминяк // Теория и прак-
тика становления и развития школы безопасности (научные,
учебные, методические и организационные аспекты) : сб. тези-
сов докладов Всероссийской научно-практической конферен-
ции. – СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2001. – С. 31-32.
Карамушка Л.М. Психологія відданості персоналу організа-
ції (на матеріалі діяльності банківських структур): моногра-
фія / Л.М.Карамушка, І.А. Андрєєва. – К.-Львів : Галиць-
кий друкар, 2012. – 212 с.
Неглядова В.В. Система управління сатисфакцією лояльності
персоналу підприємства / В.В. Неглядова: [Електронний ресурс] // Портал Національної бібліотеки України імені В.І.
Вернадського. – 2010. – Режим доступу: http://www.nbuv.
gov.ua/portal/Soc Gum/VSWU/2011 7 2/Negladkova.pdf
Охотницька К.Ю. Теоретичний аналіз феномену відданості
організації. Підходи зарубіжних авторів / К.Ю. Охотниць-
ка // Актуальні проблеми психології. Том 1 : Організаційна
психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія :
зб. наукових праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка
АПН України /за ред. С Д. Максименка, Л. М. Карамуш-
ки. – K. : Наук. світ, 2012. – Ч. 32. – С. 304-308.
Сардак О.В. Управління лояльністю персоналу підприємств
в умовах ринкової економіки / О. В. Сардак: [Електронний
ресурс] // Портал Національної бібліотеки України імені
В.І. Вернадського – 2010. – Режим доступу: http://www.
nbuv.gov.ua/portal/soc gum/Vdnuet/econ/2010
Meyer, J.P. Commitment to Organizations and Occupations:
Extension and Test of a Three-Component Conceptualization /
J.P. Meyer, N.J. Allen, C.A. Smith // Journal of Applied
Psychology. – 1993. – Vol. 78. – P. 538-551.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright
The Editorial Board has the full right to publish original scientific papers containing results of theoretical and experimental research works which are not currently subject to review for publication in other scientific editions. The Author shall transfer to the editorial board of the Collection the right to spread the electronic version of the paper, as well as the electronic version of the paper translated into English (for papers originally submitted in Ukrainian and Russian) by all kinds of electronic means (placement at the official website of the Collection, electronic databases, repositories etc).
The Author of an article reserves the right to use materials of the paper, without approval with the editorial board and the founders of this Collection: a) partially or fully, for educational purposes; b) for writing own dissertation papers; c) for preparation of abstracts, conference reports and presentations.
The Author of an article can place electronic copies of the paper (including the final electronic version downloaded from the official website of the Collection) at:
- personal web resources of all Authors (websites, webpages, blogs etc.);
- web resources of the institutions where the Authors are employed (including electronic institutional repositories);
- non-profit public access web resources (for example, arXiv.org).
But in all cases, it is obligatory to have a bibliographic reference to the paper, or a hyperlink to its electronic copy placed at the official website of this Collection.
