Програма соціально-психологічного тренінгу розвитку управлінських здібностей жінки-керівника
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2014-24.%25pKeywords:
тренінг, жіночий стиль керівництва, модель управління, керівна посада, жінка-керівник.Abstract
В статті розгля-
нуто поняття «соціально-психологічного тренінгу» та його вплив на
розвиток управлінських здібностей жінок-керівників. Розроблено про-
граму соціально-психологічного тренінгу з метою вивчення лідерських
здібностей жінок-керівників, а також активізації їх лідерського по-
тенціалу. Проведено низку вправ, які є основними складовими даного
тренінгу та ставлять за мету розкриття лідерського потенціалу, творчих
здібностей, аналіз власного емоційного стану, формулювання лідер-
ської мети та покращення соціальної та комунікативної компетентності
учасників.
В результаті проведеної роботи виявлено лідерський потенціал
кожного учасника тренінгу, проведено аналіз ресурсів та обмежень для
підсилення лідерського потенціалу в майбутньому. Проаналізовано
якісні та кількісні показники на всіх рівнях лідерських здібностей.
References
Ганига-Янчак П. Профессиональные действия в области соци-
альной работы. Подготовка к профессии менеджера в Польше
// На пути к профессионализации профессии менеджера / под
редакцией: Б. Матияс, М. Поромбанец. – Кельце, 2008.
Длуцик М. Подготовка менеджеров в Польше // Психологи-
ческий и терапевтический контекст социального труда / ред.
А. Барчик, П. Р. Барчик. – Мисловице, 2010.
Жигайло Н. І. Комунікативний менеджмент: навчальний
посібник/ Н. І. Жигайло. – Львів: ЛНУ імені Івана Франка,
– 368 с.
Коломинський Н. Л. Психология менеджмента в образования
(социальнопсихологический аспект) : Автореф. дис. доктора
психол. наук: 19.00.05 / Н. Л. Коломинський; Институт пси-
хологии им. Г. С. Костюка АПН Украины. – К., 2001. – 36 с.
Максименко С. Д. Личность: прогноз развития и жизненный
путь : [О пробл. прогнозирование псих. развитию] // Психо-
лог / С. Д. Максименко. – 2006. – Февр. (№ 7).
Степанов С. Ю. Рефлексивно-иннова ционный подход к по-
дготовке управленческих кадров / С. Ю. Степанов, Е. П. Вар-
ламова// Вопросы психологии. – 1995. – №1.
Яцура В. В. Психология руководителя : Науч. пособ. / В. В.
Яцура, А. Г. Хоронжий, Н.И. Жигайло. – Львов: Издатель-
ский центр ЛНУ им. И. Франко, 2010. – 256 с.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright
The Editorial Board has the full right to publish original scientific papers containing results of theoretical and experimental research works which are not currently subject to review for publication in other scientific editions. The Author shall transfer to the editorial board of the Collection the right to spread the electronic version of the paper, as well as the electronic version of the paper translated into English (for papers originally submitted in Ukrainian and Russian) by all kinds of electronic means (placement at the official website of the Collection, electronic databases, repositories etc).
The Author of an article reserves the right to use materials of the paper, without approval with the editorial board and the founders of this Collection: a) partially or fully, for educational purposes; b) for writing own dissertation papers; c) for preparation of abstracts, conference reports and presentations.
The Author of an article can place electronic copies of the paper (including the final electronic version downloaded from the official website of the Collection) at:
- personal web resources of all Authors (websites, webpages, blogs etc.);
- web resources of the institutions where the Authors are employed (including electronic institutional repositories);
- non-profit public access web resources (for example, arXiv.org).
But in all cases, it is obligatory to have a bibliographic reference to the paper, or a hyperlink to its electronic copy placed at the official website of this Collection.
