Лояльність персоналу в умовах мотивації професійної діяльності
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2010-10.%25pKeywords:
лояльність, мотивація, кар’єрні орієнтації, задоволеність роботою, психологічна атмосфера, організаційна культура.Abstract
В статті здійснено аналіз особистісних чинників та ситуаційних
чинників у формуванні лояльності працівника. В дослідженні брали участь
працівники державних, приватних і громадських організацій. Результати
дослідження виявили, що для працівників з високим рівнем лояльності є
характерними наступні мотиваційні чинники – визнання, кар’єрна
орієнтація та стабільність місця роботи. В приватних організаціях та
організації з ринковою корпоративною культурою рівень лояльності є
вищим.
References
Армстронг М. Практика управления человеческими ресур
сами. 8 е изд. /Армстронг М.; [пер. с англ.]. – СПб.: Питер,
– 824 с.
Джуэлл Л. Индустриально организационная психология.
Учебник для вузов / Джуэлл Л.; [пер. с англ.]. – СПб.: Питер,
– 720 с.
Доминяк В. Организационная лояльность: основные подходы /
Доминяк В. // Менеджер по персоналу. – 2006. – №4. – с.34 40.
Музиченко В. Мастер класс по управлению персоналом
(Серия: Management Pro) / Музиченко В. – Изд ва: Гросс
Медиа, РОСБУХ, 2009. – 648 с.
Почебут Л. Г. Организационная социальная психология:
Учебное пособие / Почебут Л. Г., Чикер, В. А. – СПб.: Изд
во “Речь”, 2000. – 298 с.
Ральф Ван Дик. Преданность и идентификация с орга
низицией / Ральф Ван Дик; [пер. с нем.]. – Х.: Изд во
Гуманитарный центр, 2006. – 142 с.
Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала /
Харский К. В. – СПб.: Питер, 2003. – 496 с.
Чистякова Т.Н. О лояльности, организационных конф
ликтах и развитии организации (заметки на полях ис
следования) / Чистякова Т.Н.,Моисеенко Н.В.http://
www.rekruting.ru/pochitat.html7s339 (февраль 2006).
Шульц Д. Психология и работа / Шульц Д., Шульц С.– 8 е
изд. – СПб.: Питер, 2003.
Allen N. J., Meyer J. P. Affective, Continuance, and Norma
tive Commitment to the Organization: An Examination of Con
struct Validity // Journal of Vocational Behavior. – 1996. –
Vol. 49. – P. 252 276.
Buchanan B. Building organizational commitment: The social
ization of managers in work organizations // Administrative
Science Quarterly. – 1974. – Vol. 19. – P. 533 546.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright
The Editorial Board has the full right to publish original scientific papers containing results of theoretical and experimental research works which are not currently subject to review for publication in other scientific editions. The Author shall transfer to the editorial board of the Collection the right to spread the electronic version of the paper, as well as the electronic version of the paper translated into English (for papers originally submitted in Ukrainian and Russian) by all kinds of electronic means (placement at the official website of the Collection, electronic databases, repositories etc).
The Author of an article reserves the right to use materials of the paper, without approval with the editorial board and the founders of this Collection: a) partially or fully, for educational purposes; b) for writing own dissertation papers; c) for preparation of abstracts, conference reports and presentations.
The Author of an article can place electronic copies of the paper (including the final electronic version downloaded from the official website of the Collection) at:
- personal web resources of all Authors (websites, webpages, blogs etc.);
- web resources of the institutions where the Authors are employed (including electronic institutional repositories);
- non-profit public access web resources (for example, arXiv.org).
But in all cases, it is obligatory to have a bibliographic reference to the paper, or a hyperlink to its electronic copy placed at the official website of this Collection.
