The Psychological Resources of Personality-Based Confidentiality: Possibilities of Personality Trust in Oneself and Others
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2020-50.352-374Keywords:
psychological resources, personality confidentiality, «recovery resources», a person’s trust in himself, a person’s trust in others.Abstract
The aim of the article is to define personality-based confidentiality resources in an empirical way.
The following methods were used: a psychological survey with the use of personality resourceful questionnaire, a psychological resource questionnaire, a test questionnaire for diagnosing indicators of existential resources, a questionnaire for virtues and character strengths, a questionnaire for coping with a crisis, a psychological well-being questionnaire, a coherence scale, methods for determining tolerance to uncertainty, and estimation methods and predicting the development of situations of interpersonal interaction, questionnaire of reflexivity, methods of trust / distrust of a person to the world, others, himself. Methods of mathematical statistical analysis such as Tests of Normality, multivariate analysis, cluster analysis of k-medium method, classification analysis, comparative analysis, discriminant analysis are applied. The empirical study was implemented according to the Nelson’s model, since conditions were set for determining the resources of personal confidentiality, namely: the level of human confidence in himself, the level of human confidence in others, the level of system reflection, and the certainty of resource content.
The results of the research. It is proved that a person’s search for shortcomings in himself and others is a criterion of his readiness to mistrust both himself and others. The predictors of the embodiment of confidentiality in relation to a person towards himself and others are the psychological resources of working on oneself, responsibility, helping others, realized through resources as «character forces» – openness to new experience, leadership, and ability to forgive, kindness. According to the results of the empirical study, it is leadership as the ability to inspire and organize oneself and others, which is the main factor and predictor of a person’s trust in oneself and other people.
Conclusions. The main resources for the embodiment of confidentiality are reflexive resources, which include psychological resources and resources as «character forces». The results of the study give reasons to consider the psychological resources of working on oneself as «recovery resources», (shared) responsibility, kindness to others and helping them who interpret, and, accordingly, make it possible to conceptualize subjective activity, that is, to realize personal self-understanding; as well as «strength of character» as an openness to new experience, leadership, the ability to forgive, kindness, giving the opportunity to argue the understanding.
References
Василець Н. М. Соціально-психологічні чинники довіри громадян до працівників органів внутрішніх справ України: дис. … канд. психол. наук: 19.00.05. Київ : Інститут психології імені Г. С. Костюка, 2016. 523 с. URL : https://ib.iitta.gov.ua/107195/3/Дисертація %20Василець.pdf.
Иванова Т., Леонтьев Д., Осин Е., Рассказова Е., Кошелева Н. Современные проблемы изучения личностных ресурсов в профессиональной деятельности. Организационная психология. 2018. Т. 8. № 1. С. 85–121. URL : https://www.orgpsyjournal.hse.ru.
Извеков А. И. Рождение личности постмодерна в кризисе культуры. Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология, искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2012. № 9 (23). Ч. 1. С. 92– 95.
Крива Н. Л. Проблема довіри в сучасній психології. Теорія і практика сучасної психології. 2018. № 5. С. 128–132.
Купрейченко А. Б. Психология доверия и недоверия. Москва : Изд-во «Институт психологии РАН», 2008. 564 с.
Купрейченко, А. Б. Психология доверия и недоверия личности рекламе. Практична психологія та соціальна робота. 2011. № 11. С. 5–15.
Лисенко Д. П. Довіра як соціально-психологічний феномен. Теорія і практика сучасної психології. 2018. № 3. С. 123–126.
М’ясоїд П. Творчість В. А. Роменця і проблема людини у психології. Психологія і суспільство. 2016. № 2. С. 48–72.
Общество без доверия / под ред. Е. Головахи, Н. Костенко, С. Макеева. Киев : Институт социологии НАН Украины, 2014. 338 с.
Пушкарев Ю. И. Личность как субъект адаптации и субъект интерпретации: системно-герменевтический подход к изучению личности: монография. Белгород : ИД «Белгород», 2012. 209 с.
Самопроектування особистості у дискурсивному просторі: монографія / Н. В. Чепелєва, М. Л. Смульсон, О. В. Зазимко, С. Ю. Гуцол [та ін.]; за ред. Н. В. Чепелєвої. Київ : Педагогічна думка, 2016. 232 c.
Саноцька, Н. Я. Контури постправди в інформаційному суспільстві. Актуальні проблеми філософії та соціології. 2017. С. 108–111.
Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию / пер. с англ. Москва : ООО «Издательство ACT»; ЗАО НПП «Ермак», 2004. 730 c. URL : http://yanko.lib.ru.
Хазова С. А. Ментальные ресурсы субъекта в разные возрастные периоды: дис. … д-ра психол. наук: 19.00.13. Кострома : Костромской государственный университет имени Н. А. Некрасова, 2014. 540 с. URL : https://cyberleninka.ru/article/n/mentalnye-resursy-subekta-priroda-funktsii-dinamika.
Шевченко С. В. Сучасні уявлення про феномен довіри до себе. Вісник післядипломної освіти. 2015. Вип. 15. С. 264–275. URL : http:// nbuv.gov.ua/UJRN/Vpo_2015_15_26.
Штепа О. С. (а) Значення психологічних ресурсів в актуалізації смислових конструктів. Проблеми сучасної психології: Зб. наук. праць Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка, Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України / за наук. ред. С. Д. Максименка, Л. А. Онуфрієвої. Кам’янець-Подільський : Аксіома, 2019. Вип. 45. C. 429–450. DOI 10.32626/2227-6246.2019-45.429-450.
Штепа О. С. (б) Ресурсна та мотиваційна актуалізація чуття самоефективності. Здоров’я у мультидисциплінарному дискурсі: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Львів, 11–13 квітня 2019 р.). Львів : Український католицький університет, 2019. С. 91–94.
Штепа О. С. Ресурсна насиченість особистості. Проблеми сучасної психології: Зб. наук. праць Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка, Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України / за наук. ред. С. Д. Максименка, Л. А. Онуфрієвої. Кам’янець-Подільський : ТОВ «Друкарня «Рута», 2020. Вип. 47. C. 231–252. DOI 10.32626/2227-6246.2020- 47.231-252.
Peterson, С., & Seligman, M. (2004). Character Strengths and Virtues. A Handbook and Classification. OXFORD UNIVERSITY PRESS. 815 p. URL : http://ldysinger.stjohnsem.edu/%40books1/Peterson_ Character_Strengths/character-strengths-and-virtues.pdf.
Zanini, M., & Migueles, C. (2013). Trust as an element of informal coordination and its relationshipwith organizational performance. EconomiA. № 14. P. 77–87. URL : http://dx.doi.org/10.1016/j.econ. 2013.08.005.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright
The Editorial Board has the full right to publish original scientific papers containing results of theoretical and experimental research works which are not currently subject to review for publication in other scientific editions. The Author shall transfer to the editorial board of the Collection the right to spread the electronic version of the paper, as well as the electronic version of the paper translated into English (for papers originally submitted in Ukrainian and Russian) by all kinds of electronic means (placement at the official website of the Collection, electronic databases, repositories etc).
The Author of an article reserves the right to use materials of the paper, without approval with the editorial board and the founders of this Collection: a) partially or fully, for educational purposes; b) for writing own dissertation papers; c) for preparation of abstracts, conference reports and presentations.
The Author of an article can place electronic copies of the paper (including the final electronic version downloaded from the official website of the Collection) at:
- personal web resources of all Authors (websites, webpages, blogs etc.);
- web resources of the institutions where the Authors are employed (including electronic institutional repositories);
- non-profit public access web resources (for example, arXiv.org).
But in all cases, it is obligatory to have a bibliographic reference to the paper, or a hyperlink to its electronic copy placed at the official website of this Collection.
