Діагностичний компонент технології соціально-психологічної атестації керівника у сфері державного управління
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2013-21.%25pКлючові слова:
технологія, діагностичний компонент, соціально-психологічна атестація, керівник у сфері державного управління, кваліметрія, факторно-критеріальна модель оцінювання, методика М. П. Лебедика.Анотація
У статті розкрито розробку діагностичного компонента технології
соціально-психологічної атестації керівника у сфері державного управ-
ління, який включає в себе апробовану авторську методику «Соціаль-
но-психологічна атестація керівника у сфері державного управління»
та інші методи і методики соціально-психологічної оцінки. Авторська
методика основана на кваліметричній факторно-критеріальній моде-
лі оцінювання та методиці діагностики цілісного розвитку особистості
М. П. Лебедика. Кінцевим показником є індекс соціально-психологіч-
ної оцінки, який отримується шляхом порівняння самооцінок керівни-
ка з експертними оцінками за єдиними критеріями оцінювання.
Посилання
Анцупов А. Я. Социально-психологическая оценка персо-
нала : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по
специальностям 062100 «Управление персоналом», 061100
«Менеджмент организации», 020400 «Психология» / А. Я.
Анцупов, В. В. Ковалев. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 303 с.
Бабаєв В. М. Психодіагностика в муніципальній кадровій
політиці : монографія / В. М. Бабаєв, О. С. Пономарьов,
О. Г. Романовський, В. В. Бондаренко. – Х. : НТУ «ХПІ»,
– 392 с.
Бабаєв В. М. Психодіагностика у системі державного управ-
ління і місцевого самоврядування / В. М. Бабаєв, О. С. По-
номарьов, О. Г. Романовський. – Х. : Фоліо, 2006. – 416 с.
Державне управління та місцеве самоврядування : тези ХІ
Міжнародного наукового конгресу, 24 березня 2011 р. – Х. :
Вид-во ХарРІ НАДУ «Магістр», 2011. – 442 с.
Європейська нагорода з якості // Кращі підприємства Укра-
їни : альбом. – 2004. – С. 7.
Збірник нормативно-правових актів та методичних рекомен-
дацій з питань державної служби / Управління державної
служби Головного управління державної служби України у
Львів. обл. – Львів, 2005.
Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Ко-
лот. – К. : КНЕУ, 2002. — 345 с.
Лебедик М.П. Технологія атестації цілісного розвитку осо-
бистості на основі оцінок соціальної зрілості учасників педа-
гогічного процесу : монографія / М. П. Лебедик. – Полтава:
РВВ ПУСКУ, 2003. – 305 с.
Технології роботи організаційних психологів : навч. посіб.
для студ. вищих навч. закладів та слухачів ін-тів післяди-
плом. освіти / за наук. ред. Л. М. Карамушки. – К., 2005. –
с.
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Редакція має повне право публікувати у Збірнику оригінальні наукові статті як результати теоретичних і експериментальних досліджень, які не знаходяться на розгляді для опублікування в інших виданнях. Автор передає редколегії Збірника права на розповсюдження електронної версії статті, а також електронної версії англомовного перекладу статті (для статей українською та російською мовою) через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті Збірника, в електронних базах даних, репозитаріях та ін).
Автор публікації зберігає за собою право без узгодження з редколегією та засновниками використовувати матеріали статті: а) частково чи повністю в освітніх цілях; б) для написання власних дисертацій; в) для підготовки абстрактів, доповідей конференцій та презентацій.
Автор публікації має право розміщувати електронні копії статті (у тому числі кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту Збірника) на:
- персональних web-ресурсах усіх Авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги тощо);
- web-ресурсах установ, де працюють Автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
- некомерційних web-ресурсах відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Але в усіх випадках обов’язковою є наявність бібліографічного посилання на статтю або гіперпосилання на її електронну копію, що містяться на офіційному сайті Збірника.
