THE EFFECT OF FINANCIAL STRUCTURE ON THE RELATIONSHIP BETWEEN INCOME VARIATION AND EFFICIENCY OF BANKS ACCEPTED IN TEHRAN STOCK EXCHANGE
DOI:
https://doi.org/10.32461/2226-3209.1.2018.178824Анотація
Abstract. The purpose of this study was to investigate the effect of financial structure on the relationship between income variation and efficiency of banks accepted in Tehran Stock Exchange. This research is descriptive-correlative method and is of applied research type. The statistical population of the study is all banks accepted in the Tehran Stock Exchange during the years 2012 to 2016, in which 15 banks have been active throughout the entire period of the research in the stock market. The research data were extracted from financial statements of banks and analyzed using regression models using combination data. The research findings showed that there was a significant and inverse relationship between income
variation and bank efficiency, while the capital structure of banks did not have a significant effect on this relationship.
Keywords: Financial Structure, Income Variation, Efficiency.
Посилання
Arbabian, Ali Akbar, Safari Gerayeli, Mehdi (2009), Investigating the Impact of Capital Structure on Profitability
of Companies Accepted in Tehran Stock Exchange, Management Outlook, No. 33.
Mashayekh, Shahnaz, Shahrokhi, Seyedeh Samaneh (2006), Factors Affecting Capital Structure, Accountant, No.
Yahyazadehfar, Mahmoud, Shams, Shahaboddin; Larimi, Seyed Jafar (2010), The Relationship between Economic
Value Added and Profitability with Value Added Market of Accepted Companies in Tehran Stock Exchange,
Accounting and Auditing Reviews, Volume 17, Issue 1.
Barnea, A., Haugen, R. A. and Senbet L. W. (1980) A rationale for debt maturity structure and call provisions in
the agency theoretic framework, Journal of Finance, 35, 1223±34.
De la Torre,A.,Schmukler,S.L.,2006.Emerging Capital Markets and Globalization: The Latin American
Experience. World Bank and Stanford University Press,pp.62-67.
Ling, Y.H. and Jaw, B.S. (2006) “The Influence of International Human Capital on Global Initiatives and Financial
Performance”, the International Journal of Human Resource Management, Vol. 17, No. 3, pp 379–398.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3.Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.