DOI: https://doi.org/10.15391/snsv.2016-1.013

Раціоналізація праці керівників фізкультурно-спортивних організацій

Галина Миколаївна Путятіна

Анотація


Мета: сформувати основні шляхи раціоналізації праці керівників фізкультурно-спортивних організацій у структурі їх наукової організації праці.

Матеріал і методи: узагальнено зміст управлінської діяльності представників апарату регіонального управління сфери фізичної культури та спорту Харківської області, а також директорів спортивних шкіл м. Харків (57 респондентів). Методи – аналіз літературних джерел, організаційний аналіз, організаційний діагноз, опитування (анкетування), методи математичної статистики.

Результати: розглянуто сутність та зміст раціоналізації управлінської праці в сфері фізичної культури та спорту. Встановлено комплексний підхід до певних об’єктів раціоналізації управлінської праці у фізкультурно-спортивних організаціях.

Висновки: основними шляхами раціоналізації праці керівників фізкультурно-спортивних організацій є: організація роботи щодо розробки мотиваційних механізмів діяльності керівників; підвищення економічної привабливості праці; формування ідеології здорового способу життя


Ключові слова


фізкультурно-спортивна організація; керівник; управлінська праця; раціоналізація

Повний текст:

PDF

Посилання


Balabanova, L. V. & Sardak, O. V. 2008, Organіzatsіya pratsі menedzhera [organization of manager work]. Donetsk: DNUYeT, 479 p. (in Ukr.)

Vorobyov, M. & Mіchuda, Yu. 2004, [The capacity of state as a factor in improving the management of the branch "Physical Culture and Sports"] Teorіya і metodika fіzichnogo vikhovannya і sportu [Theory and methods of physical education and sport]. Vol. 2, pp. 157–161. (in Ukr.)

Krapotin, A. A. 2005, [Improving the system of advanced training in the field of physical culture and sport] Olіmpіyskiy sport і sport dlya vsіkh [Olympic sport and sport for all]. Kyiv: Olіmpіyska lіteratura, pp. 909. (in Russ.)

Mudrik, V. I., Michuda, Yu. P., Chzhu Fen, Putyatina, G. N. & Leonov, Ya. V. 2015, Menedzhment v sisteme organov upravleniya fizicheskoy kulturoy i sportom v provintsii Khebey Kitayskoy Narodnoy Respubliki [Management in the administration system of physical culture and sports in the province of Hebei People's Republic of China], Varshava, pp. 104–116. (in Russ.)

Putyatіna, G. M. & Kichko, N. O. 2012, [Organizational aspects of training managers of Physical Education] Materіali VIII Mіzhnarodnoі naukovo-praktichnoі іnternet-konferentsіі «Sotsіum. Nauka. Kultura» : zb. nauk. prats [Materials VIII International scientific and practical Internet conference "Society. Science. Culture »»: Coll. Science. papers]. Kyiv: TOV TK Meganom, pp. 32–33, Available at: http://intkonf.org/knfizvih-putyatina-gm-kichko-no-organizatsiyni-aspekti-pidvischennya-kvalifikatsiyi-menedzheriv-fizichnoyi-kulturi/ (in Ukr.)

Putyatіna, G. M. 2014, [Components of a personal culture of the head of sports organizations] Materіali II regіonalnoі naukovo-praktichnoі іnternet-konferentsіі z mіzhnarodnoyu uchastyu «Strategіchne upravlіnnya rozvitkom galuzі «Fіzichna kultura і sport» (14.12.2014r.) [Materials VII regional scientific and practical Internet conference with international participation "Strategic management of the sector" Physical Culture and Sports "(14.12.2014r.)]. Kharkіv, pp. 20–28. (in Ukr.)

Seymuk, A. 2002, [Self-leader status during the working day] Teorіya і metodika fіzichnogo vikhovannya і sportu [Theory and methods of physical education and sport]. Vol. 4, pp. 53–57. (in Ukr.)

Prikhodko І. І., Mudrik V. І., Gorbenko O. V., Putyatіna G. M., Khomko І. G., Levadnya S. O., Pugachova N. V. 2010, [Strategic management of development of physical culture and sports in Ukraine] Slobozhanskii naukovo-sportyvnyi vіsnyk [Slobozhanskyi science and sport bulletin]. Kharkіv: KSAPC, vol. 3, pp. 134–138. (in Ukr.)

Shvets, N. G. 2004, Ratsіonalіzatsіya trudovoі dіyalnostі [Rationalization of work]. Kyiv: MAUP, pp. 20–51. (in Ukr.)


Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.


Copyright (c) 2016 Галина Миколаївна Путятіна

Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution 4.0 International License.