ЗАСТОСУВАННЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПІДХОДУ ПРИ ФОРМУВАННІ КОМАНДИ ПРОЕКТУ
DOI:
https://doi.org/10.15587/1729-4061.2013.6606Ключові слова:
трудові ресурси проекту, компетентностний підхід, узагальнений показник компетентностіАнотація
Робота присвячена розробці формалізованих моделей і методів формування команди виконавців проекту на основі оцінки рівня професійної компетентності. Запропоновано метод оцінки кандидатів у проект на основі класифікації характеристик соціально-професійної компетентності. Отримано формалізовану модель визначення узагальненого показника.
Посилання
- Компетентностный подход. Реферативный бюллетень. [Текст] – М.: РГГУ, 2005. – 27 с.
- Бушуев, С.Д. Управление проектами: Основы профессиональных знаний и система оценки компетентности проектных менеджеров [Текст] / Бушуев С. Д., Бушуева Н. С. (National Competence Baseline, NCB UA Version 3.0) – К. : ІРІДІУМ, 2006. – 208 с.
- ДСТУ ISO 9001:2009. Національний стандарт України. Система управління якістю. Вимоги. Відповідає ISO 9001:2008 Quality management systems — Requirements. Надано чинності з 01 вересня 2009. [Текст] – К.: Держстандарт України. – 32 c.
- ДСТУ ISO 9004-2001. Системи управління якістю. Настанови щодо поліпшення діяльності. Відповідає ISO 9004:2000 Quality management systems. Guidelines for performance improvements. Надано чинності 27 червня 2001р. [Текст] – К.: Держстандарт України. – 61 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2014 Виктор Васильевич Косенко, Роман Павеласович Гахов
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.
Ліцензійний договір – це документ, в якому автор гарантує, що володіє усіма авторськими правами на твір (рукопис, статтю, тощо).
Автори, підписуючи Ліцензійний договір з ПП «ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР», мають усі права на подальше використання свого твору за умови посилання на наше видання, в якому твір опублікований. Відповідно до умов Ліцензійного договору, Видавець ПП «ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР» не забирає ваші авторські права та отримує від авторів дозвіл на використання та розповсюдження публікації через світові наукові ресурси (власні електронні ресурси, наукометричні бази даних, репозитарії, бібліотеки тощо).
За відсутності підписаного Ліцензійного договору або за відсутністю вказаних в цьому договорі ідентифікаторів, що дають змогу ідентифікувати особу автора, редакція не має права працювати з рукописом.
Важливо пам’ятати, що існує і інший тип угоди між авторами та видавцями – коли авторські права передаються від авторів до видавця. В такому разі автори втрачають права власності на свій твір та не можуть його використовувати в будь-який спосіб.