Система мотивації на основі збалансованої системи показників

Автор(и)

  • Ігор Володимирович Кононенко Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» вул. Фрунзе, 21, м. Харків, Україна, 61002, Україна
  • Наталя Борисівна Гетманова Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» вул. Фрунзе, 21, м. Харків, Україна, 61002, Україна

DOI:

https://doi.org/10.15587/1729-4061.2011.1728

Ключові слова:

Cистема мотивації, збалансована система показників

Анотація

Сформульовано підхід до побудови системи мотивації на основі Збалансованої системи показників (ЗСП) та наведено метод розробки системи мотивації на основі ЗСП

Біографії авторів

Ігор Володимирович Кононенко, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» вул. Фрунзе, 21, м. Харків, Україна, 61002

Доктор технічних наук, професор, завідуючий кафедрою

Кафедра стратегічного управління

Наталя Борисівна Гетманова, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» вул. Фрунзе, 21, м. Харків, Україна, 61002

Студент

Кафедра стратегічного управління

Посилання

  1. Р. С. Каплан Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию/ Каплан Робер С., Нортон Д. П. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2007. – С.29.
  2. П. Р. Нівен Збалансована система показників. Крок за кроком: максимальне підвищення ефективності та закріплення отриманих результатів/ Нівен П. Р. – «Баланс Бізнес Букс», 2004. – С. 12 – 19.
  3. Внедрение сбалансированной системы показателей / Horvath & Partners; пер. с нем. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – С.328-330.
  4. М. Рыбаков Система мотивации для продавца // Успешный бизнес. – 2010. – № 3. – С. 15 – 17.

##submission.downloads##

Як цитувати

Кононенко, І. В., & Гетманова, Н. Б. (2012). Система мотивації на основі збалансованої системи показників. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 2(2(50), 28–30. https://doi.org/10.15587/1729-4061.2011.1728

Номер

Розділ

Інформаційні технології