Реалізація стратегії диверсифікації на основі управління компетенцією підприємства та його працівників

Автор(и)

  • Евгений Анатольевич Дружинин Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського «ХАІ» вул. Чкалова, 17, г. Харків, Україна, 61070, Україна
  • Марк Владимирович Кравченко Сумський державний університет вул. Римського-Корсакова, 2, м. Суми, Україна
  • Богдан Владимирович Гайдабрус Сумський державний університет вул. Римського-Корсакова, 2, м. Суми, Україна

DOI:

https://doi.org/10.15587/1729-4061.2012.3587

Ключові слова:

Компетенції, проекти розвитку, диверсифікація

Анотація

Дана загальна характеристика управління компетенціями співробітників і організації в процесі стратегічного розвитку. Наведено концептуальну схему взаємодії основних компонентів процесу управління компетенціями

Біографії авторів

Евгений Анатольевич Дружинин, Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського «ХАІ» вул. Чкалова, 17, г. Харків, Україна, 61070

Доктор технічних наук, професор, завідувач кафедри

Кафедра інформаційних технологій проектування літальних апаратів

Марк Владимирович Кравченко, Сумський державний університет вул. Римського-Корсакова, 2, м. Суми

Аспірант

Кафедра комп’ютерных наук

Богдан Владимирович Гайдабрус, Сумський державний університет вул. Римського-Корсакова, 2, м. Суми

Аспірант

Кафедра комп’ютерных наук

Посилання

  1. Ибатуллова, Ю.Т. Стратегии диверсификации деятельности хозяйствующих субъектов: вопросы теории и практики [Электронный ресурс] / Ю.Т. Ибатуллова // Вестник ТИСБИ. – 2008. – №4. Режим доступа: http://www.tisbi.org/science/vestnik/2008/issue4/Ibatullova.htm.
  2. Ефремов, В.С. Ключевая компетенция организации как объект стратегического анализа [Текст] / В.С. Ефремов, И.А. Ханыков // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 2. – С. 8-23.
  3. Бродская Э.Г. Управление компетенциями диверсифицированных орга-низаций [Текст]: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. / Бродская Эльвира Галимзяновна; M.:МГУ, 2008. – 24 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2012-02-01

Як цитувати

Дружинин, Е. А., Кравченко, М. В., & Гайдабрус, Б. В. (2012). Реалізація стратегії диверсифікації на основі управління компетенцією підприємства та його працівників. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 1(11(55), 4–6. https://doi.org/10.15587/1729-4061.2012.3587

Номер

Том 1 № 11(55) (2012): Інтегроване стратегічне управління, управління проектами і програмами розвитку підприємств і територій

Розділ

Інтегроване стратегічне управління, управління проектами і програмами розвитку підприємств і територій

Ліцензія

Авторське право (c) 2014 Евгений Анатольевич Дружинин, Марк Владимирович Кравченко, Богдан Владимирович Гайдабрус

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.

Ліцензійний договір – це документ, в якому автор гарантує, що володіє усіма авторськими правами на твір (рукопис, статтю, тощо).
Автори, підписуючи Ліцензійний договір з ПП «ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР», мають усі права на подальше використання свого твору за умови посилання на наше видання, в якому твір опублікований. Відповідно до умов Ліцензійного договору, Видавець ПП «ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР» не забирає ваші авторські права та отримує від авторів дозвіл на використання та розповсюдження публікації через світові наукові ресурси (власні електронні ресурси, наукометричні бази даних, репозитарії, бібліотеки тощо).
За відсутності підписаного Ліцензійного договору або за відсутністю вказаних в цьому договорі ідентифікаторів, що дають змогу ідентифікувати особу автора, редакція не має права працювати з рукописом.
Важливо пам’ятати, що існує і інший тип угоди між авторами та видавцями – коли авторські права передаються від авторів до видавця. В такому разі автори втрачають права власності на свій твір та не можуть його використовувати в будь-який спосіб.