Діагностичні можливості та планування інтерв’ю під час відбору персоналу
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2008-1.%25pКлючові слова:
інтерв’ю, персонал, питання, відповідь, інтерв’юер, анкета, кандидат, відбір.Анотація
Стаття розкриває проблему діагностичних можливостей та
планування інтерв’ю під час відбору персоналу.
Посилання
Агеев B.C., Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. Методика
составления социально психологической характери
стики для аттестации кадров. – М.: Изд во МГУ, 1986.
Анисимов Н.П. Психология подбора и расстановки
кадров. – Ярославль, 1982.
Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка. – М., 1984.
Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика. СПб.: Питер,
– С. 178 182.
Бурлачук Л.Ф., Морозов СМ. Словарь – справочник по
психодиагностике. – СПб.: Изд во Питер, 2000. –
С. 274 277.
Весенин В.Р. Практический менеджмент персонала:
Пособие по кадровой работе. – М: Юрист, 1998.
Джуелл Л. Индустриально – организационная пси
хология. – СПб.: изд во Питер, 2001. – С. 122 180.
Дружинин В.Н. Психология общих способностей. –
СПб.: Изд во Питер, 1999. – С. 61 64.
Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и наем.
Исследование зарубежного опыта. – М: Центр, 1998.
Энденборо Р. Практическая психометрия. Эффективное
интервьюирование. – СПб.: Изд во Питер, 2003. –
С. 226 284.
Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии. –
СПб., 1993.
Ковалев Г.А. Основные направления использования
методов активного социального обучения в странах
Запада / Псих. журн. – 1989. – Т. 10, № 1. – С. 127
Колышкин В.В. Практические основы профотбора. –
М., 1996.
Кошелева С.З. Психологические основы управления
персоналом. – СПб., 1998.
Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагно
стики. – Л.: Медицина, 1984. – С. 33 47.
Майзель Н.И., Небелицин В.Д., Теплов Б.М. Пси
хологические вопросы отбора // Инженерная пси
хология / Под ред. А.А. Леонтьева, В.П. Зинченко,
Д.Ю. Панова. – М: Изд во МГУ, 1964. – С. 387 396.
Маничев С.А. Методы диагностики профессионально
важных качеств менеджеров // Психология ме
неджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Изд
во СпбГУ, 2000. С. – 243 280.
Маркова А.К. Психология профессионализма. – М.,
Меньшиков Л.И. Оценка деловых качеств управ
ленческого персонала. – М., Знание, 1975.
Никифоров Г.С. Психологический отбор и подготовка
менеджеров / Вест. С. – Петербург ун та. – 1993. –
Вып. 2.
Основи психології / За ред. Киричука О.В., Роменця
В.А. – К.: Вид во Либідь, 1995. – С.53 89.
Сергеева Т.В., Болотських О.М. Відбір та розвиток
персоналу // Частина 1. Bідбip персоналу. – X.: Вид во
Прапор, 2001. – С. 41 48, 99 – 107.
Симоненко С.И. Поведение человека в процессе отбо
рочного интервью как фактор, вызывающий доверие //
Вопросы психологии. – 1999. – №6. – С. 77 89.
Собчик Л.Н. Психодиагностика в профориентации и
кадровом отборе. – СПБ.: Речь, 2002. – С 5, 39.
Толочек В.А. Проблемы современной психологии труда:
Учебное пособие. – М.: Изд во РАГС при президенте
РФ, 2000. – С. 78 85.
Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – СПб.:
Изд во Питер, 2003. – С 87 121.
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Редакція має повне право публікувати у Збірнику оригінальні наукові статті як результати теоретичних і експериментальних досліджень, які не знаходяться на розгляді для опублікування в інших виданнях. Автор передає редколегії Збірника права на розповсюдження електронної версії статті, а також електронної версії англомовного перекладу статті (для статей українською та російською мовою) через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті Збірника, в електронних базах даних, репозитаріях та ін).
Автор публікації зберігає за собою право без узгодження з редколегією та засновниками використовувати матеріали статті: а) частково чи повністю в освітніх цілях; б) для написання власних дисертацій; в) для підготовки абстрактів, доповідей конференцій та презентацій.
Автор публікації має право розміщувати електронні копії статті (у тому числі кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту Збірника) на:
- персональних web-ресурсах усіх Авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги тощо);
- web-ресурсах установ, де працюють Автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
- некомерційних web-ресурсах відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Але в усіх випадках обов’язковою є наявність бібліографічного посилання на статтю або гіперпосилання на її електронну копію, що містяться на офіційному сайті Збірника.
