Соціальне підприємство як інноваційний механізм соціально-професійної інтеграції осіб з інвалідністю внаслідок інтелектуальних порушень

Анотація

Стаття присвячена теоретичному обґрунтуванню соціального підприємства як новаторського механізму соціально-професійної інтеграції осіб з інвалідністю внаслідок інтелектуальних порушень. В умовах повномасштабного вторгнення росії в Україну та різкого зростання кількості осіб з інвалідністю різних нозологій, низька ефективність традиційних підходів до працевлаштування, які базуються на «медичній моделі інвалідності», потребує пошуку інноваційних підходів.

Мета статті полягає у побудові теоретичної моделі, яка б окреслювала, як саме соціальне підприємство, що базується на «соціальній моделі інвалідності», забезпечує системне рішення для подолання бар’єрів, що перешкоджають повноцінній соціально-професійній інтеграції осіб з інвалідністю внаслідок інтелектуальних порушень. Основними завданнями дослідження є теоретичний синтез та аналіз актуальних наукових праць, що дозволило класифікувати основні бар’єри та описати новаторські практичні моделі соціального підприємництва, зокрема «Соціальні підприємства з інтеграції у ринок праці» та «Кастомізоване працевлаштування». Науковою новизною є побудова концептуальної рамки, що поєднує проблему бар'єрів з її практичним вирішенням. Обґрунтовано, що інноваційні механізми соціального підприємництва націлені на системне подолання ідентифікованих бар’єрів. Описано як «цілісна підтримка» та гібридні моделі стійкості здатні розв’язувати проблеми соціальної ізоляції особи з інвалідністю та економічну «нерентабельність» самого підприємства. Висновки дослідження підтверджують, що успішне впровадження державної політики та заохочення сфери соціального підприємництва (зокрема, проєкт Закону №14156) вимагає підтримки не будь-яких «соціальних ініціатив», а саме доказових, теоретично обґрунтованих моделей, які здатні забезпечити гідну оплату праці та реальну інтеграцію людини з інвалідністю у суспільство.