ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ ФАХІВЦЯ-ТУРИЗМОЗНАВЦЯ В УМОВАХ ПОШУКУ НОВОЇ ПАРАДИГМИ В СОЦІОКУЛЬТУРНОМУ СЕРЕДОВИЩІ
DOI:
https://doi.org/10.32461/2226-3209.2.2018.161851Ключові слова:
соціокультурне середовище, сфера туризму, інноваційні методики, інтерактивні техно-логій, туристичний брокер, професійна компетентність.Анотація
Метою публікації є науково-практичне осмислення та обґрунтування ефективного формування професійних компетенцій туристичного брокера в соціокультурному середовищі. Методологія роботи ґрунтується на загальнонау-кових принципах дослідження – термінологічному та системному. Мета та завдання публікації обумовили застосування таких методів дослідження: аналіз, синтез, моделювання, порівняння, експертних оцінок, узагальнення. Для вирішення поставлених завдань у процесі дослідження було використано комплекс взаємопов’язаних методів, а саме: порівняль-ний – для формування емпіричної бази дослідження на основі аналізу вітчизняних і зарубіжних джерел, зіставлення досвіду окремих країн, визначення проблем та потреб формування професійних компетенцій фахівця; аналізу – під час вивчення стану досліджуваної проблеми, визначення об’єкта, предмета, завдань, окремих термінів понятійно-категорійного апарату, законодавчої та нормативної бази з теми дослідження для виявлення концептуальних засад формування професійних компетенцій; синтезу, моделювання – в процесі конструювання структурно-функціональних моделей. Для уточнення висновків за проблематикою дослідження та для виявлення фахової думки щодо сутності формування професійних компетенцій фахівців використано метод експертних оцінок. Наукова новизна роботи поля-гає у теоретичному і практичному обґрунтуванні формування професійних компетенцій фахівця в умовах пошуку нової парадигми в соціокультурному середовищі, виокремленні та аргументуванні інноваційних методик та інтерактивних технологій. Висновки. У статті обґрунтовано, що процес формування професійних компетенцій фахівця-туризмознавця в умовах пошуку нової парадигми в соціокультурному середовищі доцільно реалізовувати крізь призму інноваційних методик та інтерактивних технологій. Доведено, що впровадження компетентнісного і особистісноорієнто-ваного підходу в процесі навчання сприятиме досягненню високого рівня розвитку професійного, інтелектуально-творчого та морального потенціалу майбутніх фахівців-туризмознавців в соціокультурному середовищі, що здатні ада-птуватись до швидкоплинної ринковоїекономіки.
Посилання
Амстронг М. Практика управления человечискими ресурсами / М. Амстронг; [пер. с. англ. ; под. ред. С. Мордовина]. – СПб : Питер, 2014. – 832с.
Армстронг М. Практика управления человечискими ресурсами / М. Армстронг. – 8-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 832с.
Великий тлумачний словник сучасної української мови (з дод. і допов.) / Уклад. і голов. ред. В. Т. Бу-сел. – К. ; Ірпінь : ВТФ "Перун", 2005. – 1728с.
Зубков М. Г. Сучасний англо-український та українсько-англійський словник : 100000 слів та словос-получень / М. Г. Зубков, В. К. Мюллер. – Вид. 2, випр. та доп. – Харків : ВД "Школа", 2012. – 752с.
Иванова С. Развитие потенциала сотрудников : Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова и др. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. – 278с.
Компетентнісний підхід у неперервній освіті : колект. моногр. / [Голуб Н. Б. та ін. ; за наук. Ред. І. Г. Єрмакова]. – Донецьк : Каштан, 2012. – 259с.
Митина Л. М. Психология развития конкурентоспроможности личности / Л. М. Митина. – М.: МПСИ; Воронеж : НПО МОДЖ, 2002. – 400с.
Про схвалення Стратегії розвитку туризму та курортів на період до 2026 : Розпорядження КМУ від
березн. 2017 р., № 1681-р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу :https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/249826501.
Соціолого-педагогічний словник / За ред. В. В. Радума. – К. : ЕксОб, 2004. – 304с.
Connov M. Coaching and Mentoring at work : Developing Effective Practice / M. Connor, J. Pokora. – Open University Press, 2007. – 263p.
Publіс admіnіstratіоn after "New publіс management" / Оrganіsatіоn for eсоnоmіс со-оperatіоn and development. – Paris : ОEСD publishing, 2010. – 112p.
Publіс admіnіstratіоn after "New publіс management" / Оrganіsatіоn for eсоnоmіс со-оperatіоn and development. – Paris : ОEСD publishing, 2016. – 112p.
The Global Innovation Index 2017. Report. The Human Factor in Innovation. – 2017. – 428 p. [Електрон-ний ресурс]. – Режим доступу : https://www.globalinnovationindex.org/gii-2017-report.
Божко Л. Нові напрями в туризмі як культурні наслідки глобалізації. Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. 2015. №4.С.3-9.
Amstrong, M. (2014). Practice of Human Resources Management. Ed. S. Mordovina. St. Petersburg: Peter [in Russian].
Armstrong, M. (2004). Practice of Human Resources Management. 8th ed. St. Petersburg : Peter [in Russian].
Great explanatory dictionary of contemporary Ukrainian language (with additional and additional materials) (2005). Ed. V.T. Busel. Kyiv; Irpin: VTF Perun [in Ukrainian].
Zubkov, M.G., Muller, V.K. (2012). Contemporary English-Ukrainian and Ukrainian-English dictionary: 100,000 words and phrases. Kharkiv: VD Shkola [in Ukrainian].
Ivanova, S. (2008). Development of staff potential: Professional competence, leadership, communication. Moscow : Alpina Biznes Buks [in Russian].
Competency Approach in Continuing Education: Collective. monogr (2012). Eds. I.G. Ermakova, N.B. Golub, et al. Donetsk: Chestnut [in Ukrainian].
Mitina, L.M. (2002). Psychology of the Development of Personality Competitiveness. Moscow : МPSI; Voronezh: NPO MODZH [in Russian].
About the approval of the Tourism Development and Resorts Strategy for the period up to 2026. The CMU Order dated March 16. 2017, No. 1681-p. Retrieved from : https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/249826501 [in Ukrainian].
Sociological and Pedagogical Dictionary (2004). Ed. V. V. Radum. Kyiv : EksOb [in Ukrainian].
Connov, M. (2007). Coaching and Mentoring at work : Developing Effective Practice. Open University Press [in English].
Publіс admіnіstratіоn after "New publіс management" (2010). Оrganіsatіоn for eсоnоmіс со-оperatіоn and development. Paris : ОEСD publishing [in English].
Publіс admіnіstratіоn after "New publіс management" (2016). Оrganіsatіоn for eсоnоmіс со-оperatіоn and development. Paris : ОEСD publishing [in English].
The Global Innovation Index 2017. Report. The Human Factor in Innovation. Retrieved from : https://www.globalinnovationindex.org/gii-2017-report [in English].
Bozhko, L. (2015). New trends in tourism as the cultural implications of globalization. National Academy of Managerial Staff of Culture and Arts Herald №4. P.3-9 [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3.Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.
