ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ ФАХІВЦЯ-ТУРИЗМОЗНАВЦЯ В УМОВАХ ПОШУКУ НОВОЇ ПАРАДИГМИ В СОЦІОКУЛЬТУРНОМУ СЕРЕДОВИЩІ

Автор(и)

  • Khrystyna Pletsan Київський національний університет культури і мистецтв, Україна

DOI:

https://doi.org/10.32461/2226-3209.2.2018.161851

Ключові слова:

соціокультурне середовище, сфера туризму, інноваційні методики, інтерактивні техно-логій, туристичний брокер, професійна компетентність.

Анотація

Метою публікації є науково-практичне осмислення та обґрунтування ефективного формування професійних компетенцій туристичного брокера в соціокультурному середовищі. Методологія роботи ґрунтується на загальнонау-кових принципах дослідження – термінологічному та системному. Мета та завдання публікації обумовили застосування таких методів дослідження: аналіз, синтез, моделювання, порівняння, експертних оцінок, узагальнення. Для вирішення поставлених завдань у процесі дослідження було використано комплекс взаємопов’язаних методів, а саме: порівняль-ний – для формування емпіричної бази дослідження на основі аналізу вітчизняних і зарубіжних джерел, зіставлення досвіду окремих країн, визначення проблем та потреб формування професійних компетенцій фахівця; аналізу – під час вивчення стану досліджуваної проблеми, визначення об’єкта, предмета, завдань, окремих термінів понятійно-категорійного апарату, законодавчої та нормативної бази з теми дослідження для виявлення концептуальних засад формування професійних компетенцій; синтезу, моделювання – в процесі конструювання структурно-функціональних моделей. Для уточнення висновків за проблематикою дослідження та для виявлення фахової думки щодо сутності формування професійних компетенцій фахівців використано метод експертних оцінок. Наукова новизна роботи поля-гає у теоретичному і практичному обґрунтуванні формування професійних компетенцій фахівця в умовах пошуку нової парадигми в соціокультурному середовищі, виокремленні та аргументуванні інноваційних методик та інтерактивних технологій. Висновки. У статті обґрунтовано, що процес формування професійних компетенцій фахівця-туризмознавця в умовах пошуку нової парадигми в соціокультурному середовищі доцільно реалізовувати крізь призму інноваційних методик та інтерактивних технологій. Доведено, що впровадження компетентнісного і особистісноорієнто-ваного підходу в процесі навчання сприятиме досягненню високого рівня розвитку професійного, інтелектуально-творчого та морального потенціалу майбутніх фахівців-туризмознавців в соціокультурному середовищі, що здатні ада-птуватись до швидкоплинної ринковоїекономіки.

Біографія автора

Khrystyna Pletsan, Київський національний університет культури і мистецтв

кандидат наук з державного управління, доцент кафедри міжнародного туризму

Посилання

Амстронг М. Практика управления человечискими ресурсами / М. Амстронг; [пер. с. англ. ; под. ред. С. Мордовина]. – СПб : Питер, 2014. – 832с.

Армстронг М. Практика управления человечискими ресурсами / М. Армстронг. – 8-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 832с.

Великий тлумачний словник сучасної української мови (з дод. і допов.) / Уклад. і голов. ред. В. Т. Бу-сел. – К. ; Ірпінь : ВТФ "Перун", 2005. – 1728с.

Зубков М. Г. Сучасний англо-український та українсько-англійський словник : 100000 слів та словос-получень / М. Г. Зубков, В. К. Мюллер. – Вид. 2, випр. та доп. – Харків : ВД "Школа", 2012. – 752с.

Иванова С. Развитие потенциала сотрудников : Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова и др. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. – 278с.

Компетентнісний підхід у неперервній освіті : колект. моногр. / [Голуб Н. Б. та ін. ; за наук. Ред. І. Г. Єрмакова]. – Донецьк : Каштан, 2012. – 259с.

Митина Л. М. Психология развития конкурентоспроможности личности / Л. М. Митина. – М.: МПСИ; Воронеж : НПО МОДЖ, 2002. – 400с.

Про схвалення Стратегії розвитку туризму та курортів на період до 2026 : Розпорядження КМУ від

березн. 2017 р., № 1681-р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу :https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/249826501.

Соціолого-педагогічний словник / За ред. В. В. Радума. – К. : ЕксОб, 2004. – 304с.

Connov M. Coaching and Mentoring at work : Developing Effective Practice / M. Connor, J. Pokora. – Open University Press, 2007. – 263p.

Publіс admіnіstratіоn after "New publіс management" / Оrganіsatіоn for eсоnоmіс со-оperatіоn and development. – Paris : ОEСD publishing, 2010. – 112p.

Publіс admіnіstratіоn after "New publіс management" / Оrganіsatіоn for eсоnоmіс со-оperatіоn and development. – Paris : ОEСD publishing, 2016. – 112p.

The Global Innovation Index 2017. Report. The Human Factor in Innovation. – 2017. – 428 p. [Електрон-ний ресурс]. – Режим доступу : https://www.globalinnovationindex.org/gii-2017-report.

Божко Л. Нові напрями в туризмі як культурні наслідки глобалізації. Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. 2015. №4.С.3-9.

Amstrong, M. (2014). Practice of Human Resources Management. Ed. S. Mordovina. St. Petersburg: Peter [in Russian].

Armstrong, M. (2004). Practice of Human Resources Management. 8th ed. St. Petersburg : Peter [in Russian].

Great explanatory dictionary of contemporary Ukrainian language (with additional and additional materials) (2005). Ed. V.T. Busel. Kyiv; Irpin: VTF Perun [in Ukrainian].

Zubkov, M.G., Muller, V.K. (2012). Contemporary English-Ukrainian and Ukrainian-English dictionary: 100,000 words and phrases. Kharkiv: VD Shkola [in Ukrainian].

Ivanova, S. (2008). Development of staff potential: Professional competence, leadership, communication. Moscow : Alpina Biznes Buks [in Russian].

Competency Approach in Continuing Education: Collective. monogr (2012). Eds. I.G. Ermakova, N.B. Golub, et al. Donetsk: Chestnut [in Ukrainian].

Mitina, L.M. (2002). Psychology of the Development of Personality Competitiveness. Moscow : МPSI; Voronezh: NPO MODZH [in Russian].

About the approval of the Tourism Development and Resorts Strategy for the period up to 2026. The CMU Order dated March 16. 2017, No. 1681-p. Retrieved from : https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/249826501 [in Ukrainian].

Sociological and Pedagogical Dictionary (2004). Ed. V. V. Radum. Kyiv : EksOb [in Ukrainian].

Connov, M. (2007). Coaching and Mentoring at work : Developing Effective Practice. Open University Press [in English].

Publіс admіnіstratіоn after "New publіс management" (2010). Оrganіsatіоn for eсоnоmіс со-оperatіоn and development. Paris : ОEСD publishing [in English].

Publіс admіnіstratіоn after "New publіс management" (2016). Оrganіsatіоn for eсоnоmіс со-оperatіоn and development. Paris : ОEСD publishing [in English].

The Global Innovation Index 2017. Report. The Human Factor in Innovation. Retrieved from : https://www.globalinnovationindex.org/gii-2017-report [in English].

Bozhko, L. (2015). New trends in tourism as the cultural implications of globalization. National Academy of Managerial Staff of Culture and Arts Herald №4. P.3-9 [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-04-24

Номер

Розділ

Культурологія