ФЕНОМЕН КУЛЬТУРИ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

Abstract

Мета роботи. Дослідити в теоретичному аспекті поняття культури та її вплив на формування системи державного управління та провести ґрунтовний аналіз впливу ролі культури на етику державної служби та державних службовців. Методологія дослідження включає загальнонаукові та узагальнюючі принципи, які створили необхідні умови для систематичного аналізу поняття культура, її впливу на систему державного управління, культури державного управління, етики державної служби та державних службовців. Наукова новизна полягає в системному, повному та якісному дослідженні феномену культури та її впливу на систему державного управління, етику державної служби та державних службовців. Висновок. Дослідивши  феномен культури та її вплив на державне управління, культуру державного управління, етику державної служби та державного службовця можна зробити обґрунтований висновок, що основою функціонування культури, державного управління, культури в державному управлінні, етики державного службовця є правова, соціальна держава, реальні підвалини якої закладені в Конституції України та інших законодавчих актах, сформовані її основні структурні елементи. На практиці розбудова сучасної правової державності, державного управління, культури державного управління носить формальні ознаки, що проявляється у слабкості інститутів громадянського суспільства, відсутності реального поділу влади на законодавчу, виконавчу та судову з дотриманням принципу стримування і противаг, недотримання верховенства закону як у діяльності державних інститутів, так і сферах суспільного життя, допускаються численні порушення прав і свобод людини і громадянина