АДМІНІСТРАТИВНА КУЛЬТУРА МЕНЕДЖМЕНТУ В ЕПОХУ ІНДУСТРІАЛЬНОГО СУСПІЛЬСТВА
DOI:
https://doi.org/10.32461/2226-3209.1.2019.166897Ключові слова:
адміністративна культура менеджменту, індустріальне суспільство, особливостіАнотація
Мета роботи – теоретичний аналіз адміністративної культури менеджменту, що сприятиме збагаченню гуманітарної науки новими знаннями про становлення й розвиток культури управління в епоху індустріального суспільства. Методологічною основою дослідження є діалектичний принцип пізнання, системний, соціокультурний та історичний підходи, фундаментальні положення теорії й історії культури управління. Використано загальнонаукові й міждисциплінарні методи дослідження: аналіз і синтез, індукція й дедукція, порівняння та формалізація. Наукова новизна одержаних результатів полягає у виявленні й узагальненні особливостей культури адміністративного менеджменту епохи індустріалізму. Висновки. Відповідно до цієї культури організація розглядається як цілісний соціальний організм, де кожна компонента має строго окреслене місце й функції, між якими відбувається гармонійна координація. Людина в процесі праці поводиться раціонально так, як вимагає план, а менеджер виконує функції системного контролера. В організації існує шість функцій: технічна, комерційна, фінансова, страхова, облікова, адміністративна. Управляти – означає забезпечувати їхню дію. Адміністрування – це лише одна з них. Вона є сферою діяльності вищого керівництва і включає такі елементи: передбачення, організаці, розпорядництво, координування, контроль. Роботи представників теорії культури адміністративного менеджменту лежать в основі сучасної культури і мистецтва управління. Їх об’єднує прагнення до створення кодексу універсальних принципів, на підставі яких можна було б приймати найкращі управлінські рішення. Це чотирнадцять принципів А. Файоля, десять принципів Л. Гулика, три принципи Дж. Муні і А. Рейлі, а також звід синтетичних правил Л. Урвіка, які інтегрують всі ці принципи. Сьогодні вони розглядаються як фундаментальні основи мистецтва менеджменту.
Посилання
Друкер П. Управление в обществе будущего. Пер. с англ. Москва : Вильямс, 2007. 320 с.
Мартинишин Я. М., Коваленко Є. Я. Смисли в культурі управління. Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. 2017. № 4. С. 26–31.
Мартинишин Я. М., Коваленко Є. Я. Формування сучасної системи управління життєдіяльністю сус-пільства. Вісник Київського національного університету культури і мистецтв. Серія: Менеджмент соціокультурної діяльності. 2018. Вип. 1. С. 7–24.
Мартинишин Я. М., Хлистун О. С. Феномен ідей в управлінні життєдіяльністю суспільства. Вісник Київського національного університету культури і мистецтв. Серія: Менеджмент соціокультурної діяльності. 2018. Вип. 2. С. 7–25.
Минцберг Г. Создание эффективной организации. Пер. с англ. Санкт-Петербург : Питер, 2011. 502 с.
Файоль А. Общее и промышленное управление. Пер. с фр. Москва : Контроллинг, 1992. 112 с.
Gulick L. Administrative Reflections from World War II. Tuscaloosa : University of Alabama Press, 1948. 139 р.
Gulick L. Notes on the Theory of Organization. Papers on the Science of Administration. New York : Institute of Public Administration, 1937. P. 3–45.
Mooney J., Reiley A. Onward Industry!: The Principles of Organization and Their Significance to Modern Industry. New York : Harper & Brothers, 1931. 564 р.
Mooney J., Reiley A. The principles of organization. New York : Harper & Brothers, 1939. 223 р.
Urwick L. The elements of administration. New York : Harper & Brothers, 1944. 132 р.
Druker, P. (2007). Managing in the society of the future. (Trans. in Eng.). Moscow: Vil'iams [in Russian].
Martynyshyn, Y. M., & Kovalenko, Y. Y. (2017). The measures in culture of management. Visnyk Natsional'noi akademii kerivnykh kadriv kul'tury i mystetstv, 4, 26-31 [in Ukrainian].
Martynyshyn, Y. M., & Kovalenko, Y. Y. (2018). Formation of the modern system management of life society. Visnyk Kyivs'koho natsional'noho universytetu kul'tury i mystetstv. Seriia: Menedzhment sotsiokul'turnoi diial'nosti, 1, 7-24 [in Ukrainian].
Martynyshyn, Y. M., & Khlystun, Е. S. (2018). The phenomenon of ideas in the management activity of the society. Visnyk Kyivs'koho natsional'noho universytetu kul'tury i mystetstv. Seriia: Menedzhment sotsiokul'turnoi diial'nosti, 2, 7-25 [in Ukrainian].
Mintsberg, G. (2011). Creation of an effective organization. (Trans. Eng.) St. Petersburg: Piter [in Russian].
Faiol', A. (1992). General and Industrial Management. (Trans. in Fr.). Moscow: Kontrolling [in Russian].
Gulick, L. (1948). Administrative Reflections from World War II. Tuscaloosa: University of Alabama Press.
Gulick, L. (1937). Notes on the Theory of Organization. Papers on the Science of Administration. New York: Institute of Public Administration, 3-45.
Mooney, J., & Reiley, A. (1931). Onward Industry!: The Principles of Organization and Their Significance to Modern Industry. New York: Harper & Brothers.
Mooney, J., & Reiley, A. (1939). The principles of organization. New York: Harper & Brothers.
Urwick, L. (1944). The elements of administration. New York: Harper & Brothers.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License International CC-BY, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3.Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.
